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2017年河南公务员考试判断推理冲刺(11.11)

2017年河南公务员考试判断推理冲刺练习，由河南海峡考试网(http://www.gjgwy.net/hngwy/)编辑汇总，为2017河南公务员考试做准备：

　　1.行政许可：是指行政主体根据行政相对人的申请，依法赋予其从事某种事项或活动的资格或者权利的行政行为。根据以上定义，下列行为属于行政许可的是（  ）。

　　A.登记

　　B.产品质量认证

　　C.颁发营业执照

　　D.授予荣誉称号

　　2.谎言是指一句或者一些话，说话人将其认为真实的事件（他可能自已都不清楚事情的真实性）说成不真实的给听者，使听者相信“不存在”的事物“存在”；或者将真实存在的事物说成“不存在”。以下属于谎言的是（  ）。

　　A.小张被确诊得了癌症，他没有告诉家人。在积极自我调整作息和生活后，身体恢复，病灶消失，这时他告知家人自己已经远离了癌症。

　　B.家境贫困的小李一直课余打工赚取生活费。他大四时想报考研究生，学习很紧，没有时间打工，仍对父母说自己靠打工挣得的钱生活没有问题。

　　C.杨某告诉小钱，可以为她和她的同学小陈在外地找到工作，小钱欣喜地告诉小陈。后杨某让两人在某地的工厂工作，工资很低没有休息日，小陈认为小钱欺骗了她。

　　D.老刘故地重游时见到老同学，问起一位老熟人，老同学告诉他这位老熟人得了病走了。

　　3.职务激励法是指如果有一个德才兼备、会管理、善用人、能开辟一个部门新局面的可造就之才，那么就应该把握实际需要、扬长避短，及时地提拔重用，以免打击了“千里马”的积极性。根据上述定义，下列属于职务激励法的是（    ）。

　　A.在企业攻关阶段，上层领导身先士卒，以身作则，带领一批技术骨干攻克难关

　　B.领导甲对其单位的职工乙有好感，就破格提拔他为单位主管

　　C.某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满，于是把他调到其他部门，做他专业之外的工作

　　D.丁在某单位的网络部工作，在平常的一次工作中表现出超人的管理才能，立即被升为办公室主任

　　4.抱负水平是指一种想将自己的工作做到某种质量标准的心理需求。个体从事某一实际工作之前，其内心会预先估计所能达到的成就目标，然后竭尽全力向此目标努力，假如工作的质与量都达到或超过了自己预定的标准，便会有一种成功感，否则就有失败感、挫折感。根据上述定义，下列各种心理中符合抱负水平的是(   )。

　　A.部分建筑商无视国家的法纪，在建筑工程中偷工减料

　　B.在张老师的精心培育下，试验田里的稻苗结出了饱满的稻穗

　　C.老赵年轻时曾放弃国外的优越条件，回到祖国

　　D.小王每天都按照工作计划表的要求及时完成自己的工作，从不拖沓

　　5.危机管理策划是指为防止爆发危机或者危机发生后为减少、消除危机带来的风险与损失，通过策划手段使人更有效地掌握事物和社会舆论的一些办法与措施的综合过程。根据上述定义，下列不属于危机管理策划的一项是（ ）。

　　A.听到海啸警报后，海边的游客飞快地向高处撤离

　　B.李平参加考试后，特意带了两支铅笔以备万一

　　C.面对突如其来的地震，小张被震倒在地，所幸躲过一劫

　　D.某企业因负债累累，无力清偿到期债务向法院提出破产申请

河南海峡考试网(http://www.gjgwy.net/hngwy/)友情提醒您，先做题目再对答案，答案请见下一页：

　　1.答案: C

　　【解析】：第一步：抓住定义中的关键词

　　关键词强调“行政主体”、“行政相对人”、“从事某种事项或活动的资格或者权利”。

　　第二步：逐一判断选项

　　A中的登机，B中的产品质量认证，D中的授予荣誉称号，均不存在从事某种事项或活动的资格或者权利，不符合定义，只有颁发营业执照的行为属于依照申请赋予当事人从事某种活动的资格和权利，符合定义，故正确答案为C。

　　2.答案: B

　　【解析】：第一步：抓住定义中的关键词

　　该定义项中的关键词：①使听者相信“不存在”的事物“存在”；②将真实存在的事物说成“不存在”。

　　第二步：逐一判断选项

　　A项，小张被确诊得了癌症后没有告诉家人，因而不存在是否说谎；等到身体恢复后再告诉家人自己远离癌症，与真实情况相符，不属于说谎；

　　B项，小李没有时间打工，但跟父母说自己靠打工挣的钱生活没有问题，是把“不存在”的情况说成是“存在”的，符合说谎的定义；

　　C项，小钱告诉小陈，杨某能够帮她们“在外地找到工作”，但没有说明待遇情况，而杨某也确实让两人在某地的工厂工作，所以尽管待遇低，也不能说小钱欺骗小陈；

　　D项，题干没有说明这位“老熟人”的现状，所以无法判断老同学所说的“老熟人得了病走了”是否属实，即不能判断是否说谎。

　　故正确答案为B。

　　3.答案: D

　　【解析】：第一步：抓住定义中的关键词

　　“职务激励法”的对象必须是“可造就之才”，激发方法是“把握实际需要、扬长避短，及时地提拔重用”。

　　第二步：逐一判断选项

　　A项，“上层领导”本身是管理者，不在“可造就之才”的范围，且题干中没有涉及“提拔重用”的信息，不符合定义；

　　B项，领导甲提拔职工乙是出于好感，而不是因为乙是“可造就之才”，不符合定义；

　　C项，某单位的领导是将丙调到其他部门，且做的是专业之外的工作，与“扬长避短、及时提拔重要”恰恰相反，不符合定义；

　　D项，丁在某次工作中表现处超人的管理才能，说明他是个“可造就之才”，他被升为办公室主任，属于被“提拔重用”，符合定义。

　　故正确答案为D。

　　4.答案: D

　　【解析】： 题干材料中抱负水平是指一种心理需求，这种心理需求是想将自己的工作做到内心质量标准的。A、B和C项中都没有涉及心理需求。D项中小王按照自己拟定的工作表计划表，完成工作，符合题意。因此本题答案为D选项。

　　5.答案: C

　　【解析】：第一步：抓住定义中的关键词

　　关键词强调“策划手段”。

　　第二步：逐一判断选项

　　A中“游客向高处撤离”，B中“特意带了两支铅笔”，D中“申请破产”均是策划手段，符合定义。C中小张被震倒，属于自然力的作用，不是策划手段。故正确答案为C。

本文来源：https://www.haixia51.com/df/117308/