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湖北长江水利委员会人才资源开发中心事业单位招聘公告

 

长江水利委员会人才资源开发中心（武汉）2015年公开招聘5名工作人员公告

        根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）和水利部、长江水利委员会有关文件的规定，为拓宽选人用人的渠道，优化人才资源配置，长江水利委员会才资源开发中心，拟面向社会公开招聘工作人员5名。为保证招聘工作顺利进行，湖北公务员考试网（http://www.gjgwy.net/hubeigwy/）外派采编组记者为大家整理汇总了相关的招聘信息。

一、单位简介：
长江水利委员会人才资源开发中心是长江水利委员会直属二级事业单位。主要工作是：为长江水利系统提供人才开发服务；为人才流动提供公共人事服务，承担人才测评，流动人才的人事关系接转，档案管理，人事代理，职业技能鉴定，人才培训，执（职）业资格指导等职能，承担长江水利委员会人才开发和人才队伍建设的调查研究和咨询服务工作；专业技术职称、执（职）业资格考试组织工作。《中国水利教育与人才》期刊、中国水利教育网站的编辑与管理工作。负责子弟学校和幼儿园的日常管理等。
子弟学校和幼儿园均为长江委人才资源开发中心所属独立法人事业单位。

二、应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，有良好的社会公德和敬业精神；
3.熟悉与工作相关的国家政策、规章，具有与岗位所要求的专业知识；
4.具有较强的写作能力、语言表达能力、组织协调能力；
5.身体健康；
6.年龄在28周岁以内(1986年12月1日之后出生)；
7.拟聘岗位所需要的其它条件。
凡受纪律处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报考。

三、招聘岗位、人数、条件及其待遇
（一）岗位与人数
1.技术培训部培训管理及教学研究岗位1名。承担水利工程专业技术人员（侧重水利水电工程建设与管理）继续教育及相关执（从）业人员培训管理、教学及研究。
2.幼儿园幼儿专任教师2名。承担幼儿园班级保教工作。
3.幼儿园财务管理岗位1名。承担财务管理工作。
4.子弟学校财务管理岗位1名。承担财务管理工作。
（二）岗位条件
1.技术培训部培训管理及教学研究岗位：水利工程相关专业，全日制硕士毕业生及以上学历（本科为全日制），取得国家统一颁发的毕业证和学位证。
2.幼儿园幼儿专任教师岗位：学前教育及相关专业，本科及以上学历；取得教师资格证；取得二级甲等及以上普通话等级证书。
3.幼儿园财务管理岗位：会计学或财务管理专业，全日制大学本科及以上学历，取得国家统一颁发的毕业证和学位证，并取得会计从业资格证书，能熟练使用各类会计软件。
4.子弟学校财务管理岗位：会计学或财务管理专业，全日制大学本科及以上学历，取得国家统一颁发的毕业证和学位证，并取得会计从业资格证书，能熟练使用各类会计软件。
（三）待遇
享受国家事业单位工作人员相关待遇。

四、招聘方式及要求
招聘信息于2014年12月18日在长江委信息网、长江水利网和中国水利教育网上发布,报名截止时间2015年1月9日。
（一）报名方式与时间
1.采取网络报名方式
2014年12月18日至2015年1月9日，应聘者可登陆长江水利网（www.cjw.gov.cn）和中国水利教育网（www.cahee.org.cn）下载《长江委人才资源开发中心公开招聘工作人员报名表》，按要求填写并发送至707175392@qq.com，同时提交身份证、学历学位证书、应聘岗位所需的资格证书电子扫描件。
2.报名要求与资格审查
应聘者须按照招聘公告公布的专业岗位及要求报考。
人才中心对网上报名者资格进行初审，并于2015年1月13日在长江水利网（www.cjw.gov.cn）、中国水利教育网（www.cahee.org.cn）上公布初审合格人员名单。
初审合格人员应于2015年1月16日9:00～17:00，携带本人身份证、学历学位证书、近期同底正面免冠一寸照片2张、在职人员提供所在单位同意报考或单位解除合同的证明材料（应届生提供所在学校签字盖章的毕业生推荐表）和岗位要求的其他相关材料（如普通话等级证书、会计从业资格证等）到人才中心办公室（武汉市江岸区惠济路48号院内）接受资格审查。资格审查合格者可领取准考证。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程，应聘者提供的报考证件必须真实完整。如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
本次公开招聘设置1:5的比例，如初审合格人员未达到招考比例人数，将核减或取消招聘计划。如：幼儿专任教师岗位不足10人取消一个岗位招聘；不足5人，取消本次招聘。培训管理及教学研究和财务管理岗位不足5人，取消本次招聘。
（二）笔试
笔试地点：武汉市江岸区惠济路48号人才中心。
笔试时间：2015年1月17日9:00—11:00。
笔试为闭卷考试，考生凭本人身份证和准考证方能进入考场参加考试。笔试考试满分100分。
培训管理及教学研究、财务管理岗位的笔试内容以招聘岗位所需的专业理论知识与实践为主。幼儿专任教师岗位的笔试内容以幼儿教育教学等专业知识与实践为主。
（三）面试及综合成绩
按笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与参考人数1:5比例取前5名（含并列），确定面试人选。2015年1月17日20:00前通知取得参加面试资格的应聘人员并公示。
1.面试地点：武汉市江岸区惠济路48号人才中心。
2.面试时间：2015年1月18日上午举行，具体时间另行通知。
3.面试方式及综合成绩


（1）技术培训部培训管理及教学研究
岗位面试采取结构化面试方法，每考生面试时间30分钟以内，面试满分为100分。
综合成绩为100分，按笔试和面试各50%权重计分。
（2）幼儿园幼儿专任教师岗位
面试每考生面试时间60分钟以内，面试满分为100分，包括：幼儿课堂教学能力测试40分（说课、教学机智问答），幼儿教师专业技能60分（自弹自唱、舞蹈、绘画）。
综合成绩为100分，按笔试40%，面试60%权重计分。
（3）财务管理岗位
采取结构化面试与上机考试相结合方法，结构化面试每考生面试时间30分钟以内，面试满分为100分。
上机考试，测试使用事业单位常用的财务软件和办公软件的技能水平，考试时间60分钟，满分100分。
综合成绩为100分，按笔试50%、面试40%、上机考试10%权重计分。
（四）体检、考核
1.体检
考试完毕后，依据综合成绩，按照拟招聘岗位人数1：1的比例，按高分到低分的原则，确定参加体检人选。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检时间另行通知。体检如有不合格者，按综合成绩依次递补。
幼儿专任教师除以上体检项目外，还需满足托幼机构工作人员健康上岗资格的要求。
体检不合格的，不予聘用。
2.考核
由招聘工作组考察体检合格应聘者的思想政治表现、道德品质、综合能力等。
在考察中发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格：
（1）有严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（2）有政治、经济和其他问题的；
（3）组织纪律涣散、严重违反纪律的；
（4）不符合报考岗位所需资格条件的。
因体检、考核不合格者不予聘用或因应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照考试结果依次递补。
未招到合适人选的岗位，将取消该岗位的招聘或重新发布公告进行招聘。

五、费用
应聘人员在应聘期间的交通费、食宿费自理。

六、公示与聘用
公开招聘工作领导小组对考核合格的人员进行审核，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在长江水利网（www.cjw.gov.cn）、中国水利教育网（www.cahee.org.cn）公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、准考证号、毕业院校、时间、专业、拟聘用岗位等。经公示合格的人员，报人劳局备案审批后，由人才中心办理有关聘用手续。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、联系方式
通讯地址：武汉市江岸区惠济路48号长江委人才中心
邮编：430010传真：027-82820205
联系人：梁雯027-82820405

八、监督
长江水利委员会人才资源开发中心监督举报电话
027-82820273
上级监督组织：长江水利委员会人事劳动局
举报电话：027-82926216

附件下载：报名登记表.doc

2014年12月18日

本文来源：https://www.haixia51.com/df/119499/