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　　长三角试点公务员相互挂职 互相学习先进经验做法

　　本报讯　长三角一体化，究竟会给市民工作生活带来哪些变化？昨日，记者从市人社局了解到，上海与苏浙皖三省已形成了2018年长三角合作与发展人社专题组工作要点，通过推进人才互认共享、社会保障互联互通、劳动关系等，共同促进长三角地区人力资源的有效流动和优化配置，提升公共服务便利化水平。其中，长三角省市将会试点选派公务员互相挂职。

　　市人社局表示，注册地在长三角地区的用人单位，入驻上海虹桥商务区两大功能性平台（虹桥海外贸易中心和长三角国际贸易展示中心）并备案的，其聘雇的外籍人员，可在上海就近办理外国人工作许可。同时，对于在上海虹桥商务区办理的功能性平台聘请的外籍人员，定期与江苏、浙江、安徽三省的外国专家局实现信息互通。实现外国人工作许可就近办理。

　　另外，为积极配合首届中国国际进口博览会的举办，方便各国政要、工商界人士、参展商、专业采购商参会，将按照国家外国专家局有关文件要求，为外国高端人才办理《外国高端人才确认函》。

　　长三角省市公务员主管部门将会加强合作，根据需要定期从本省市选派一定数量的公务员到长三角地区挂任一定职务，进行一定时间的实践锻炼，丰富工作阅历，互相学习先进经验做法。

　　此外，上海将会联合江苏、浙江、安徽人才中心在沪举办“上海春季人才交流洽谈会暨长三角地区应届高校毕业生择业招聘会”。整合长三角求职招聘资源，探索开展网络招聘会，促进长三角地区企业岗位共享和人才共享。

　　据了解，长三角将会加强异地居住退休人员领取社会保险待遇资格认证，精减认证流程，提高办事效率。探索建立异地居住退休人员的公安、民政等相关信息比对机制，应用数据共享来完成资格认证。

　　长三角地区就医地经办机构对定点医疗机构提供的异地就医直接结算服务进行监管，合作双方按照“就医地管理”的模式，监管流程、监管内容及监管方式等执行就医地相关规定。完善跨省异地就医住院直接结算沟通机制，提高异地就医直接结算率，促进异地就医有序流动。

　　探索建立长三角地区工作联系协调机制，上海市每个区和江苏省、浙江省、安徽省每个设区市确定一名工伤认定工作联系人，并做好联系人名单的实时更新，对需要跨省市调查取证的案件，为工伤认定调查提供便利和必要的协助。

　　据了解，长三角还将建立劳动人事争议调解仲裁合作机制。加强劳动人事争议协同处理，围绕联合培训、交流研讨、协调联动及信息共享等内容展开合作，重点加强区域内重大集体争议案件协同处置。

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