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我省调整企业退休人员基本养老金水平是如何规定的?

答：我省今年调整的政策主要采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，同时考虑艰苦地区因素进行调整。总体调整水平达到月人均267元。具体调整办法为：

(一)定额调整

退休人员每人每月增加37元。

(二)挂钩调整

1.按缴费年限调整。缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)15年以上的，在享受增加60元标准的基础上，缴费每增加1年每人每月再增加4元(不满1年的按1年计算)。缴费年限15年以下(含)，以及按照青政办〔2003〕133号文件、青人社厅发〔2010〕191号文件规定纳入基本养老保险范围且享受定额待遇的，每人每月增加60元。

2.按养老金水平调整。按退休人员12月本人基本养老金水平的1%增加(四舍五入到元)。其中，本人基本养老金低于全省平均水平的，按全省平均水平的1%增加。

1.原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险〔1983〕3号)规定的建国前参加革命工作的老工人，每人每月再增加100元。

2.在12月31日前，年满65周岁以上且具有正高职称的人员，每人每月再增加35元;年满65周岁以上且具有副高职称(含高级政工师、高级技师)的人员，每人每月再增加25元。

同时符合第(三)项上述两个条件的人员，按照就高不就低的原则增加基本养老金。

3.符合调整基本养老金范围的人员，12月31日前，年满65周岁不满70周岁的，每人每月再增加30元;年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加50元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加70元;年满80周岁及以上的，每人每月再增加90元。

(四)考虑艰苦地区因素调整

考虑我省自然条件艰苦等因素，在上述三项调整基础上，每人每月再增加70元。

对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实文件精神切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》中办发规定予以倾斜，达不到全省企业退休人员基本养老金平均水平的，补助到平均水平，具体补助办法按原省人事厅、省劳动保障厅、省财政厅《关于印发〈关于进一步做好企业军转干部解困稳定工作的意见〉的通知》

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