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　　一、招聘岗位及职数：

　　1、建筑装饰室内设计教师，职数1名

　　2、土木工程教师，职数1名

　　3、体育教师，职数2名

　　4、英语教师，职数1名

　　5、数学教师，职数1名

　　6、物业管理教师，职数1名

　　7、房地产营销管理教师，职数1名

　　8、机电类实训指导教师，职数1名

　　9、特种设备实训教师，职数1名

　　10、财务科出纳，职数1名

　　11、校医，职数2名

　　12、办公室宣传工作，职数1名

　　13、组织人事科党群工作，职数1名

　　14、总务科财产管理员，职数1名

　　15、教务科教务员，职数1名

　　16、招生就业专员，职数1名

　　17、在职培训管理科行政管理，职数1名

　　18、资产经营科行政管理，职数1名

　　二、招聘职位说明与招聘对象条件

　　1、招聘职位说明

　　建筑装饰室内设计教师：能胜任中专建筑装饰室内设计相关课程的教学任务，指导学生实践操作，辅导和组织学生参加各类技能比赛，组织学生社团活动的开展。担任班主任工作并承担部分行政工作。

　　土木工程教师：能胜任中专施工及职后教学相关课程的教学工作，指导学生实践操作，辅导和组织学生参加各类技能比赛，组织学生社团活动的开展；担任班主任工作并承担部分行政工作。

　　体育教师：能胜任中专体育的教学任务，组织各类体育赛事和活动，能策划和筹备校运会等重大校级活动。担任班主任工作并承担部分行政工作。

　　英语教师：能胜任中专英语课程的教学工作和科研工作，辅导和组织学生参加各类比赛，组织学生社团活动的开展。担任班主任工作并承担部分行政工作。

　　数学教师：能胜任中专数学课程的教学工作和科研工作，辅导和组织学生参加各类比赛，组织学生社团活动的开展。担任班主任工作并承担部分行政工作。

　　物业管理教师：承担职前职后物业管理专业课程教学工作；参与教研室各级各类项目建设、课题研究；参与物业管理专业学生培养、校企合作等方案的研究、制定。担任班主任工作并承担部分行政工作。

　　房地产营销管理教师：承担职前职后房地产营销相关课程教学工作；参与教研室各级各类项目建设、课题研究；参与房地产营销与管理专业学生培养、校企合作等方案的研究、制定。担任班主任工作并承担部分行政工作。

　　机电类实训指导教师：承担职前职后机电类相关课程教学工作；参与教研室各级各类项目建设、课题研究；参与相关专业学生培养、校企合作等方案的研究、制定；指导学生实践操作，辅导和组织学生参加各类技能比赛。担任班主任工作，承担部分行政工作。完成领导交办的其他工作。

　　特种设备实训教师：承担特种设备培训实习实训工作；日常实习实训设备维护管理；特种设备培训管理工作；培训、考核质量内审工作；承担部分行政工作。完成领导交办的其他工作。

　　财务科出纳：办理银行存款和现金领取；负责领用后支票、发票等相关票据的管理；负责日常报销业务；登记现金及银行帐；提供相关汇总表，完成领导交办的其他工作。

　　校医：负责上海市房地产学校学生的体检、保健、检查、疫苗接种及卫生知识的宣传教育，每天学生信息传报工作，医务室值班工作；做好爱国卫生、义务献血、饮食卫生、妇女“四期”保健等工作，完成领导交办的其他工作。

　　办公室宣传工作：协助做好上海市房地产学校宣传工作，做好办公室相关档案收集、整理和其他日常行政事务工作，完成领导交办的其他工作。

　　组织人事科党群工作：协助做好上海市房地产学校党工团的组织、管理和日常工作，做好办组织人事科相关档案收集、整理和其他日常行政事务工作，完成领导交办的其他工作。

　　总务科财产管理员：负责上海市房地产学校固定资产入库、登记、复核、对账工作，定期进行固定资产清查、核对工作，熟练掌握上海市事业单位国有资产登记工作，完成领导交办的其它工作。

　　教务科教务员：负责上海市房地产学校日常课务管理、日常教学现场巡视，安排日常考务工作；负责学生学籍管理和成绩汇总分析工作；负责教师日常工作量统计、教学质量考核汇总分析。协助做好教学质量评估及交办的其他工作，完成领导交办的其他工作。

　　招生就业专员：负责上海市房地产学校日常招生就业及相关工作，完成领导交办的其它工作。

　　在职培训管理科行政管理：协助做好上海市房地产学校武宁路校区日常管理工作，负责科内各类文书起草、会议纪要、档案资料管理等日常行政事务，完成领导交办的其他工作。

　　资产经营科行政管理：协助做好资产管理工作，负责科内各类文书起草、档案资料管理等日常行政事务，完成领导交办的其他工作。

　　2、招聘对象条件

　　建筑装饰室内设计教师：年龄22-40周岁，本科及以上学历，建筑学、工业设计、装潢设计及相关专业。

　　土木工程教师：年龄22-40周岁，本科及以上学历，土木类、建筑类及相关专业。

　　体育教师：年龄22-35周岁，男女各一名，本科及以上学历，体育教育专业，获得学士学位。非应届生需有相关工作经验。

　　英语教师：年龄22-35周岁，本科及以上学历，英语类专业，获得学士学位。非应届生需有相关工作经验。

　　数学教师：年龄22-35周岁，本科及以上学历，数学类及相关专业，获得学士学位。非应届生需有相关工作经验。

　　物业管理教师：年龄22-35周岁，本科及以上学历，经济学、法学、房地产开发与管理、市场营销、物业管理、工商管理、行政管理专业，获得学士学位。

　　房地产营销管理教师：年龄22-35周岁，本科及以上学历，经济学、法学、房地产开发与管理、市场营销、物业管理、工商管理、行政管理专业，获得学士学位。

　　机电类实训指导教师：年龄25-35周岁，本科及以上学历，机械制造机械自动化、电气自动化、计算机应用等专业 ；3年以上相关工作经历， 需有市人保局颁发的维修电工或水电工高级工以上的技能等级证书，带队参加过全国职业院校技能大赛经历。

　　特种设备实训教师：年龄25-35周岁，限本科学历，特种设备相关技能或管理类专业，3年以上相关工作经历，具备与特种设备质量管理相关的证书。

　　财务科出纳：年龄30-42周岁，本科及以上学历，财务相关专业，5年及以上事业单位财务工作经历。

　　校医：年龄28-35周岁，本科及以上学历，护理学、基础医学及相关专业，5年以上相关工作经历。

　　办公室宣传工作：年龄22-35周岁，本科及以上学历，中国语言文学类、 政治学类、 社会学类、 马克思主义理论类、新闻学、历史学专业，获得学士学位，中共党员。非应届生需有相关工作经历。

　　组织人事科党群工作：年龄22-35周岁，本科及以上学历，中国语言文学类、 政治学类、 社会学类、 马克思主义理论类、新闻学、历史学专业，获得学士学位，中共党员。非应届生需有相关工作经历。

　　总务科财产管理员： 年龄27-40周岁，限本科学历，管理学专业，5年以上工作经历，其中固定资产管理工作经历至少一年。

　　教务科教务员：年龄22-35周岁，本科及以上学历，管理学、教育学及相关专业，获得学士学位。非应届生需有相关工作经历。

　　招生就业专员：年龄22-35周岁，本科及以上学历，管理学、教育学及相关专业，获得学士学位。非应届生需有相关工作经历。

　　在职培训管理科行政管理：年龄22-35周岁，本科及以上学历，管理学、教育学及相关专业。非应届生需有2年以上行政管理工作经历。

　　资产经营科行政管理：年龄25-35周岁，限本科学历，管理学专业，获得学士学位，中共党员。需有3年以上行政管理工作经历。

　　外省市社会人员，须持有上海市人才居住证或上海市居住证且满一年。

　　三、招聘办法

　　本次公开招聘采取统一笔试加面试的方法进行。按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，从高分到低分排序，根据岗位招聘数1：1比例组织体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，由单位组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

　　具体报名考试办法将于8月下旬在“房地人才网”（www.fdrc.com）上公布。

　　四、相关待遇和其他事项

　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

　　五、联系方式

　　联系人：曹蓉

　　邮  箱：fxzp2016@126.com

　　联系电话：59889063

　　监督电话：23113157

　　上海市房地产学校

　　二〇一六年八 月十二日

本文来源：https://www.haixia51.com/df/202115/