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　　一、引进人才岗位、人数及条件

　　(一)引进人才岗位简介：负责金融发展研究和咨询、开展金融产品、金融机构和金融市场研究;组织举办金融学术交流和昆明高端金融人才培养活动;完成上级交办的其他事项。

　　(二)引进人数：2人

　　(三)专业及学历要求：具有国民教育财政税务、金融、经济学及经济贸易与管理专业硕士及以上学历(具有相应毕业证、学位证)，或副高级及以上经济专业技术职称.

　　(四)年龄要求：40周岁及以下，即：1976年1月1日及以后出生。

　　二、引进人才基本条件及范围、对象

　　(一)引进人才需具备的基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.单位在职在岗人员(试用期人员除外);

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.能承诺愿意服从市金融办做出的岗位工作安排;

　　6.具有岗位所需要的其他条件。

　　(二)范围对象

　　本次公开引进人才面向社会引进符合上述条件的人员。

　　三、工作程序

　　(一)公开报名

　　(1)报名方式、时间和材料准备

　　①报名方式：网络报名(电子邮件：jrb2009@163.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网)

　　②报名截止时间：公告发出之日起10个工作日(自2016年10月20日0:00至2016年11月2日24:00)

　　③报名时需提供的证件、材料：《昆明金融与发展研究院公开公开引进人才报名登记表》(附件1，通过下载取得);本人身份证、学历证、学位证、专业技术职称等有效证件扫描件(原件需要时查验);本人近期同底1寸正面免冠电子照片;《昆明金融与发展研究院2016年公开引进工作人员诚信承诺书》1份(附件2，通过下载取得);《昆明金融与发展研究院公开引进人才报名单位证明表》及证明本人在原单位身份的相关材料各1份(附件3，通过下载取得)。

　　④联系人：陈晓波，联系电话：0871-63179260

　　(2)以下情况不接受报名

　　受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　(二)资格审查。主要审查报名人员是否具备公开引进人才的条件，资格审查通过后进行面谈。

　　(三)组织面谈。综合考核评价报名人员的专业素质及综合能力，确定考察对象;

　　(四)组织考察。考察内容主要包括拟选调人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况、专业能力等;考察方式包括但不限于走访调查、查阅人事档案、听取单位意见等多种方式。

　　(五)体检。根据考察结果，研究决定体检人员名单，体检不合格的，依次递补。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(六)办理调动。考察体检结束后，符合调动条件的，按照有关程序办理调动手续。

　　五、纪律要求

　　(一)报名人员纪律要求

　　1.报名人员在自愿基础上必须按规定时间报名，逾期不再受理;

　　2.对提供虚假材料、虚假工作经历、虚假身份的报名人员，一经查实，立即取消引进资格并通报其所在单位;

　　(二)公开引进人才工作的纪律要求

　　1.公开引进人才单位负责人及工作人员与报名人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避;

　　2.从事公开引进人才的单位负责人及相关工作人员，必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。

　　3.公开引进人才公告由昆明市人民政府金融办公室负责解释。

　　六、监督电话

　　昆明市人民政府金融办公室：0871-63179260

　　昆明市纪委第五纪工委：0871-63175452

　　昆明金融与发展研究院

　　2016年10月18日

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