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根据《中华人民共和国公务员法》和中组部、人社部《聘任制公务员管理试点办法》（人社部发〔2011〕14号，经湖北省公务员局批准，武汉市决定面向社会招聘4名聘任制公务员。现将有关事项公告如下：   　　一、招聘职位   　　武汉市武昌区人民政府办公室信息事务主管；   　　武汉市武昌区人民政府办公室政府法律事务主管；   　　武汉市武昌区人民政府办公室城市规划事务主管；   　　武汉市武昌区人民政府办公室金融事务主管。   　　二、招聘条件   　　（一）应聘人员应当具备下列基本条件   　　1、具有中华人民共和国国籍；   　　2、年满十八周岁；   　　3、拥护中华人民共和国宪法；   　　4、具有良好的品行；   　　5、具有正常履行职责的身体条件；   　　6、具备拟聘任职位所需资格条件和工作能力（详见《2016年武汉市聘任制公务员招聘职位表》）；   　　7、法律规定的其他条件。   　　（二）有下列情形之一的人员，不得参加应聘：   　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；   　　2、曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；   　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；   　　4、受处分期间或者未满影响期限的；   　　5、5年内有严重违反公务员考试录用、事业单位人员招聘、专业技术职务资格评审（考试）纪律行为的；   　　6、有法律、规定不得招聘为公务员的其他情形的。   　　应聘人员不得应聘与聘任机关公务员有《公务员回避规定（试行）》（中组发〔2011〕31号）所列应予回避情形的职位。   　　三、报名及资格审查   　　（一）招聘职位查询   　　本次公开招聘4名武汉市聘任制公务员的具体职位、资格条件等，详见《2016年武汉市聘任制公务员招聘职位表》（附件1），查询网站为 “武汉人事考试网”（http://www.whptc.org）。   　　（二）报名时间   　　2016年10月23日上午9:00时至11月6日下午5：00时。   　　（三）报名材料   　　每名应聘者限报一个职位。报名材料应包括：   　　1、《2016年武汉市聘任制公务员报名信息表》2份（在武汉人事考试网下载）、近期2寸彩色证件照片两张和单位同意报考证明（若报名时出具证明确有困难的，可在考察时提供）；   　　2、本人身份证或护照、工作证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格证明等材料复印件各1份；   　　3、个人简历、近年来主要工作业绩（成果）、相关证明等材料各1份；   　　外语水平证明、留学证明等其他材料也可提供。以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、认真、如实提供，若发现提供虚假信息，取消应聘资格。   　　（四）报名方式   　　报名采取邮寄资料和发送电子邮件相结合的方式。应聘者于2016年11月6日下午5：00时前将上述报名材料邮寄至武昌区公务员局（报名材料不退回），并将材料电子版以电子邮件方式发送至指定邮箱。邮寄以邮戳（快递公司收件时间）为准，电子邮件以发送时间为准，逾时不再受理。具体联系电话、邮寄地址、电子邮箱，详见《2016年武汉市聘任制公务员招聘职位表》（见附件1）。   　　（五）资格审查   　　资格审查由武昌区公务员局负责。主要核实报名者是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查中发现资料不全者，应与报考者沟通，要求其补全。   　　资格审核通过人数与职位招聘人数之比一般不低于5：1，达不到5：1的，报省公务员局决定该职位是否继续进行招聘。资格审查通过人员名单于11月8日10:00时后在武汉人事考试网公布。   　　（六）打印准考证   　　资格审查通过人员于11月9日10:00时至11月11日12:00时登录武汉人事考试网打印准考证。   　　四、考试测评   　　（一）考试测评时间及地点   　　2016年11月12日（星期六）上午8：30时在武汉市委党校举行。   　　（二）考试测评方式   　　考试测评采取履历分析、笔试和面试相结合的方式进行，重点测试应聘人员的专业素质、业务水平和研究解决问题的能力。   　　1、履历分析   　　主要根据应聘者的学历、专业、工作履历和业绩等材料，组织专家评审小组对应聘者的履历进行综合量化评价。成绩实行百分制。   　　2、笔试   　　主要测试与聘任职位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决实际问题的能力和文字表达能力。成绩实行百分制。   　　按履历分析、笔试成绩各50%的比例计算面试入围成绩。成绩实行百分制。各职位从高分到低分按入围人数与职位招聘人数3：1的比例确定面试人员。   　　3、面试   　　主要测试应聘者适应所聘任职位要求的专业能力、心理素质、综合协调能力和政治素质等。成绩实行百分制。   　　4、综合成绩计算   　　按照入围成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。   　　五、体检与考察   　　根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，按照拟考察人数与职位招聘人数2:1的比例，确定进入体检和考察人选。人选名单在武汉人事考试网公布。 体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检和考察由武昌区公务员局负责。   　　六、公示和聘任   　　武昌区对考察人选的考试综合成绩、体检结果和考察情况进行综合分析，确定拟聘任人选，并在武汉人事考试网公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或所反映问题不影响聘任的，由武昌区公务员局将拟聘任人员名单报市公务员局审批。   　　因体检、考察、公示不合格或个人放弃聘任资格等原因空缺出的名额，可由武昌区公务员局根据同职位应聘者考试综合成绩，按照排名顺序，提出递补建议，报市公务员局审批。如无合适人选的，该职位空缺。   　　七、办理聘任手续   　　在市公务员局同意聘任后，按照人事管理权限和有关规定，武昌区与应聘者本着平等自愿、协商一致的原则，及时签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的职位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇。聘任制公务员实行合同管理，按照国家政策实行协议工资。   　　八、咨询和监督   　　武昌区公务员局咨询电话：027—88936740；   　　武汉市公务员局监督电话：027—82402941。   　　武汉市公务员局   　　2016年10月20日   　　附件1：2016年武汉市聘任制公务员招聘职位表   　　附件2：2016年武汉市聘任制公务员报名信息表

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