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　　2018年陕西省事业单位公开招聘工作人员笔试重要提示

　　2018年陕西省事业单位公开招聘工作人员笔试将于5月26日上午在全省10个市（区）政府所在地举行。为了更好服务应聘人员、维护考试公平公正，现将有关注意事项提示如下：

　　一、应聘人员须知

　　1.应聘人员于5月22日8:00至5月25日18:00从陕西人事考试网（http://www.sxrsks.cn）自行下载打印准考证，并仔细阅读其内容。准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检、报到等程序的必须凭证，请妥善保存。

　　2.考试开始前40分钟，应聘人员须持本人有效居民身份证或有效期内临时身份证、准考证方可进入考场，二者缺一不可。应聘人员须在考前应认真检查身份证有效期限，考试当日前过期者需办理临时身份证方可参加考试。持临时身份证参加考试者，应前往考务办，经核实身份无误后，方可进入考场参加考试。

　　3.应聘人员应及时进入考场，考场内将宣读《考场规则》等考试相关规定。请勿在校园内逗留，以免因不了解考试规定而影响考试。

　　4.本次考试两个科目连续进行，中间不间断。应聘人员只入场1次，《职业能力倾向测验》考试开考30分钟后，迟到应聘人员一律不得进入考场；考试期间，不得提前交卷、退场。

　　5.应聘人员可携带黑色墨水笔（钢笔、签字笔）、2B铅笔、铅笔刀、橡皮参加考试。考场内备有草稿纸，考后收回。综合应用能力（C类）考试时，可携带无计算、存储或通信功能的普通直尺以备使用。

　　6.应聘人员进入考场时，除规定可携带的考试用具外，其他物品一律装入自备手提袋内（手机须关机并取消闹铃设置），统一放置在考场内物品存放处。严禁将各种电子、通信、计算、存储（包括带有通讯和存储功能的手表）、与考试相关的资料等物品带至座位，否则按违纪处理。开考后不得传递任何物品。

　　应聘人员须严格按照准考证上明确的考区、考点、考场、座位号就坐参加考试，坐错座位按违纪处理。应聘人员入座前必须严格按规定接受安检，安检无误后入座，并在考场座次表上签名确认。

　　7.开考后10分钟内，应聘人员须在试卷、答题卡规定位置，用黑色墨水笔准确、完整填写本人姓名和准考证号等信息，用2B铅笔在准考证号对应位置填涂。答题前，须仔细阅读应聘人员注意事项和作答须知，使用规定的作答工具，在答题卡划定区域内作答，不得做其他标记。听统一铃声开始答题。

　　各考试类别的试题均为两个科目的合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止时，收取第一科答题卡，第二科考试截止后收取试题本和第二科答题卡。医疗卫生类的6个岗位试题为合订本，请应聘人员根据所报岗位类别选择答题内容，否则一切后果由应聘人员承担。岗位类别参见准考证上“报考部门及考试类别”一栏的相关内容。

　　未按以上规定填写（涂）个人姓名和准考证号或未按答题要求进行作答者，将以该科目考试成绩为0分或按违纪处理。

　　8.考场内必须保持安静，禁止吸烟，严禁交头接耳，不得窥视他人或让他人窥视试卷、答题卡及其他答题材料。不得要求监考人员解释试题。接到试卷后，须在第一科目开考时核验合订本所有页面，先检查考试科目是否正确及试卷有无印刷问题。如遇试卷分发错误、页码序号不对、字迹模糊或答题卡有折皱、污点等问题，应及时举手向监考人员报告，否则后果自负。第二科开考后不再调换试题。

　　9.考试结束铃响，应聘人员应立即停止答题，将试卷、答题卡分别反面向上放在桌面上，待监考人员清点收齐后，经允许方可离开考场。应聘人员不得阻碍拖延监考人员收取答题卡，否则为违纪。严禁将本人或他人的答题卡、题本、草稿纸带出考场，严禁损坏、撕毁题本、答题卡，严禁抄录、复制、传播试题或与试题相关内容，否则按违纪处理。

　　10.考试结束后，将进行雷同试卷甄别工作。被认定为雷同答卷的考试答卷，视具体情形按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。在考试期间，应聘人员有义务保护好自己的试卷和答题信息，防止被他人抄袭。

　　11.应聘人员须认真阅读有关规定，遵守考场规则，服从考试工作人员管理，接受监考人员的监督和检查。对有作弊行为，无理取闹，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他报考者的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和有关规定处理,同时将违纪情况向所在单位通报。替考、电子作弊等违反《中华人民共和国刑法修正案（九）》等构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　12.应提前熟悉了解考点路线地址和交通情况，提前1小时到达考点，防止误考。因考点车位有限，请尽量选择公共交通工具。因本次考试部分市考点（学校）名称相近，请应聘人员务必认清考区考点，避免走错导致误考。

　　13. 请广大应聘人员关注陕西省人事考试中心公众微信号 （sxrskswx），及时获取考试资讯。

　　14.考试期间咨询电话：

　　宝鸡市    0917-3902352；

　　咸阳市    029-33210407；

　　铜川市    0919-3185692；

　　渭南市    0913-2363100；

　　榆林市    0912-3881901；

　　汉中市    0916-2626198；

　　安康市    0915-3282005；

　　商洛市    0914-2312968；

　　杨凌示范区 029-87035350；

　　省直考区   029-89538291；

　　投诉举报监督电话：17792536650。

　　考试期间工作人员可以采取的措施:

　　根据保守考试秘密的需要，对有关人员的相应行为作必要限制;封闭相关考试场所，制止无关人员进入;查验应聘人员的身份证等证件材料，检查应聘人员携带物品，必要时使用安全监测设备或者以适当方式，对应聘人员实行检查;暂扣应聘人员违反规定携带的用于或者可能用于作弊的设备、工具、材料等物品;在考试场所内设置、使用无线电探测等电子设备，在必要范围内，对无线通讯进行干扰或屏蔽;制止和处理应聘人员违反考试纪律、考场规则的行为，必要时可终止应聘人员继续参加考试;对故意干扰、破坏考试的人员，移交公安等部门处理。

　　二、事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（摘录人社部令第35号）

　　第六条 应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理：

　　（一）携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的；

　　（二）未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的；

　　（三）经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的；

　　（四）在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的；

　　（五）在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题，经提醒仍不停止的；

　　（六）将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的；

　　（七）其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。

　　第七条 应聘人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年：

　　（一）抄袭、协助他人抄袭的；

　　（二）互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的；

　　（三）持伪造证件参加考试的；

　　（四）使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的；

　　（五）本人离开考场后，在本场考试结束前，传播考试试题及答案的；

　　（六）其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的严重违纪违规行为。

　　第八条 应聘人员有下列特别严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录：

　　（一）串通作弊或者参与有组织作弊的；

　　（二）代替他人或者让他人代替自己参加考试的；

　　（三）其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的特别严重的违纪违规行为。

　　第九条 应聘人员应当自觉维护招聘工作秩序，服从工作人员管理，有下列行为之一的，终止其继续参加考试，并责令离开现场；情节严重的，按照本规定第七条、第八条的规定处理；违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）故意扰乱考点、考场以及其他招聘工作场所秩序的；

　　（二）拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的；

　　（三）威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员的；

　　（四）其他扰乱招聘工作秩序的违纪违规行为。

　　第十条 在阅卷过程中发现应聘人员之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。作答内容雷同的具体认定方法和标准，由中央事业单位人事综合管理部门确定。

　　应聘人员之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其违纪违规行为成立的，视具体情形按照本规定第七条、第八条处理。

　　第十四条 事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库由中央事业单位人事综合管理部门统一建立，纳入全国信用信息共享平台，向招聘单位及社会提供查询，相关记录作为事业单位聘用人员的重要参考，管理办法另行制定。

　　第十八条 应聘人员的违纪违规行为被当场发现的，招聘工作人员应当予以制止。对于被认定为违纪违规的，要收集、保存相应证据材料，如实记录违纪违规事实和现场处理情况，当场告知应聘人员记录内容，并要求本人签字；对于拒绝签字或者恶意损坏证据材料的，由两名招聘工作人员如实记录其拒签或者恶意损坏证据材料的情况。违纪违规记录经考点负责人签字认定后，报送组织实施公开招聘的部门。

　　第十九条 对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。作出处理决定的部门对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。

　　对应聘人员违纪违规行为作出处理决定的，应当制作公开招聘违纪违规行为处理决定书，依法送达被处理的应聘人员。

　　第二十条 应聘人员对处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　第二十一条 参与公开招聘的工作人员对因违纪违规行为受到处分不服的，可以依法申请复核或者提出申诉。

　　请各位应聘人员仔细阅读以上事项和准考证上的应聘人员须知相关内容，做好考试前期准备工作，自觉维护考试环境，诚信参考。预祝考试顺利！

　　陕西省人事考试中心

　　2018年5月20日

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