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为加强房管系统人才队伍建设、充实干部队伍力量、优化干部队伍结构，根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定，经研究，我局下属全额拨款事业单位市城市住房保障管理中心、市房地产交易管理中心、市房地产信息中心及下属自收自支事业单位市白蚁防治管理处拟面向社会公开招聘工作人员共计11名。具体实施方案如下：
一、招聘岗位及名额
详见《赣州市房地产管理局下属事业单位2017年面向社会公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
二、报考条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法;
3.具有良好的品行;
4. 适应岗位要求的身体条件。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.现役军人;
5.在读的非应届毕业生。
6.在各级公务员、事业单位招聘中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期人员;
7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
(三)年龄、学历、专业、工作经历等条件
详见《赣州市房地产管理局下属事业单位2017年面向社会公开招聘工作人员岗位表》(附件1)，其中年龄及工作经历计算截止时间均为2017年9月30日。
考生所学专业以省人社厅《关于做好2016年下半年省直事业单位公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2016〕319号)附件所列专业目录(可在省人社厅网站搜索)及教育部门《研究生学科专业目录》、《综合性专业分类指导目录》(考生自行网上查询下载)规定为准。
(四)下列考生报考还应具备以下条件
1.属机关事业单位及国企正式人员的考生，应经单位及主管部门同意，且近两年年度考核无基本称职(基本合格)及以下等次;2.属科级干部的，应经当地组织部门同意。
三、招聘原则、方法
本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核的方法择优录用。
四、招聘程序
程序为发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。
(一)发布招聘信息
2017年10月23日起在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市房地产管理局网发布招聘公告。
(二)报名
1.报名方式：现场报名，不接受电话、信函和网上报名。
2.报名时间：2017年11月2日— 11月3日(上午9:00-12:00,下午15:00-17:30)。
3.报名地点：赣州市房地产管理局四楼会议室(赣州市章贡区文清路37号)
4.报名要求：
凡符合公开招聘报名条件的人员，须提供以下证件、资料：①《赣州市房地产管理局下属事业单位2017年面向社会公开招聘工作人员报名表》(附件2，一式两份);②本人身份证原件及复印件;③毕业证书和就业报到证原件及复印件、教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件;④本人近期免冠一寸彩照6张;⑤岗位要求相应的工作经历证明;⑥属机关事业单位及国企正式人员的，须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明，其中属县(市、区)科级干部的，还须当地组织部门出具的同意报考证明;⑦属机关行政事业单位在编工作人员的，还须提供近2年(2015年、2016年)年度考核登记表复印件，并加盖所在单位公章;⑧其他相关资料。
(三)资格审查
1.由市房地产管理局负责资格审查。报名与资格审查同时进行，经资格审查后，符合条件的报考人数与招聘计划达不到3：1的，则相应调减或取消招聘计划，并于2017年11月6日在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市房地产管理局网公布。凡报考岗位被取消的报考人员，可在2017年11月8日前改报一次其他已达开考比例并符合报考条件的岗位。改报期间不再接受新人报名，未改报的视为放弃报考。
2.资格审查通过的考生于2017年11月 10 日(上午9:00-12:00,下午15:00-17:30)到市房地产管理局四楼会议室(赣州市章贡区文清路37号)领取《笔试准考证》;未在规定时间内领取《笔试准考证》的，视为自动放弃。
3.资格审查贯穿公开招聘全过程(含录用后的试用期内)，凡发现考生与公告要求的报名条件不符的，即取消资格。
(四)笔试
1.笔试时间：2017年11月11日上午9：00—11：30进行笔试。
2.笔试地点：设在赣州市章贡区，具体地点以《笔试准考证》为准。
3. 笔试分值：100分。
4. 笔试的方法：采用闭卷方式进行。
5.笔试内容：政治理论、时事政策、公文写作、房地产基础知识。
笔试结束后，按笔试成绩，根据各岗位招聘人数从高分到低分按1：3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)，入闱面试人员名单在市人民政府网、市人力资源和社会保障局网、市房地产管理局网进行公示。
(五)面试
1.入闱面试人员按照《入闱面试人员公告》要求领取《面试准考证》。未在规定时间领取《面试准考证》的，视为自动放弃;因自动放弃造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。若某岗位经递补入闱面试人员一次后，入闱面试人数与招聘人数之比仍未达到3:1的，当面试人数与招聘人数能形成竞争关系(即面试人数大于招聘人数)时，则按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选;当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘人数已达到3:1，但因考生临时缺考导致实际面试人数与招聘人数达不到3:1的，仍按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。
2.面试时间、地点：详见《面试准考证》。
3.面试分值：100分。
4. 面试内容：面试采取结构化面试的形式，主要测试应试者的适应能力、人际沟通能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力及举止仪表等。
5. 面试结束后，依据笔试、面试分数权重折算后的考生考试总成绩(笔试成绩+面试成绩)，根据招聘岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象，如考生总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定(或递补)体检和考察对象，并在市人民政府网、市人力资源和社会保障局网、市房地产管理局网进行公告。
招聘总成绩为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，均保留到小数点后两位。仅参加了笔试或面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。
(六)体检和考察
1.体检
体检标准按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自付。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，按报考同一岗位考生的考试总成绩从高分到低分依次递补体检对象(如遇同分时，则按面试成绩从高到低依次递补体检对象)。
2.考察
由赣州市房地产管理局组成考察组，对体检合格的考生，从德、能、勤、绩等方面的表现情况进行全面考察，并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消资格，不再进行递补
(七)公示、聘用
1.公示
对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在市人民政府网、市人力资源和社会保障局网、市房地产管理局网公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。对公示对象提出异议，经查实的取消聘用资格。
2.聘用
聘用人员统一纳入编制管理，公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
以上考生现为行政编制的，聘用后为事业编制。若考生现为科级职务的，聘用后按照人社部门核准的岗位等级享受相应工资待遇，职务按职员执行。本次招聘的聘用人员最低服务期限为五年，未满最低服务期限辞职、调动的将按有关规定追究其违约责任。
五、咨询和监督举报电话
咨询电话：0797-8211004
监督举报电话：0797-8223525
点击下载
附件:1.赣州市房地产管理局下属事业单位2017年面向社会公开招聘工作人员岗位表.xls
附件:2、江西省2017年下半年省直事业单位招聘岗位表.xlsx
赣州市房地产管理局
2017年10月23日
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