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　　黑龙江公务员考试网（http://www.gjgwy.org/heilongjiang/）将有关事项公布如下：

　　省社会科学信息中心公开招聘人员公告

　　省社会科学信息中心是省社科联直属的全额拨款事业单位，为加强信息中心的各项工作，我单位拟面向全省公开招聘省社科信息中心工作人员4名。

　　一、依据和原则

　　按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发[2011]68号）要求，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则；坚持宏观管理与落实单位用人自主权相结合的原则，采取统一发布招聘信息、统一报名、统一考试、统一公示、统一办理聘用手续的方法进行。

　　二、招聘单位简介

　　社科联是省委省政府领导下的以推动、协调全省社会科学研究、咨询服务和社科知识普及为主要任务的社科界群众团体。省社会科学信息中心是省社科联全额拨款直属事业单位，其职能是：围绕全省社会科学繁荣发展，组织全省社会科学团体和社会科学工作者进行有关课题的研究，开展国内外学术合作与交流，编辑出版《学术交流》、《黑龙江社会科学年鉴》，负责全省社会科学学术信息库、人才库及其他有关网络平台的软件开发管理及硬件的维护，承担社会科学信息的收集、整理以及相关信息咨询服务等工作。

　　三、招聘职位及说明

　　省社会科学信息中心此次共招聘编辑岗位3人、信息管理岗位1人（历史学专业1人，哲学、社会学、政治学或汉语言文学专业2人，信息管理类专业1人），硕士以上学位，年龄35岁以下（1978年6月1日以后出生），性别不限，要求具有较高文字功底和一定的计算机应用水平。

　　四、应聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

　　（三）具备岗位所需的学历、年龄、专业、技能条件；

　　（四）身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件；

　　（五）服从招聘单位对岗位的安排和调整；

　　下列人员不得报名：

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员；

　　（二）在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

　　五、招聘程序和办法

　　根据招聘计划，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，具体招聘办法如下：

　　（一）网上报名

　　1.报名时间：2014年5月17日9：00至5月28日16：00。

　　2.报名方式：报名网站为“龙江先锋网”，网址为：（http://www.ljxfw.gov.cn/）。应聘者通过报名网站进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。

　　3.注意事项：①应聘者需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。②应聘者的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致。③报名序号是应聘者现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请认真记录保存。

　　（二）资格审查

　　省社科联对报名人员所填报的资料进行资格审查。

　　（三）现场确认

　　1.确认时间：2014年6月14日至6月15日（8:30至16:00）。

　　2.确认地点：哈尔滨市南岗区花园街312号（省直机关招待所）

　　3.确认材料：①简历一份，本人身份证及复印件一份，网上打印的报名表一份，本人签字的《应聘人员登记表》一份，两张一寸近期免冠彩色照片。②各类证书原件及复印件一份（包括本科、硕士和博士的毕业证和学位证、2014年应届毕业生需提供能够按期获得学历、学位及研究方向的证明、专业技术任职资格证书及各类资格证书等）。③已参加工作的报名人员还需提交所在单位同意参加应聘的证明。

　　4.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘者，将被取消应聘资格和录用资格。

　　（四）考试。采取笔试和面试方式。笔试、面试满分均为100分，在总成绩中各占50%，总成绩满分100分。进入面试人选根据笔试成绩由高分到低分顺序，按照与招聘人数之比2：1的比例确定面试人数。面试最低分数线为60分，低于60分不予录用。考试时间通过电话另行通知。

　　（五）体检、考核。根据笔试、面试等综合成绩的情况，按1：1比例确定体检和考核人选。体检内容及健康标准参照《公务员录用体检标准》的有关要求确定。对体检合格人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况考核。体检或考核不合格者，不予聘用，可根据工作需要依次递补人选。经过体检、考核合格后最终确定拟聘用人员。

　　（六）公示。在相关网站公示拟录取人员名单，公示期为7个工作日。如遇拟聘人员因个人原因不能达成双向协议，可根据需要依次等额递补人选。

　　（七）办理有关手续。公示无问题后，经部长办公会研究审批，用人单位按照人事管理权限，办理接收或调转等有关手续，并签订相应聘用合同或协议。录用人选试用期6个月（应届毕业生为1年），试用期满的人员需要进行试用期满考核，考核合格的人员予以正式录用；不合格的，取消录用。

　　六、待遇

　　录用人员将享受由国家、省统一规定的事业单位工作人员相应待遇。

　　七、联系方式

　　联系人：李彬琳

　　联系电话：0451—82808202

　　监督电话：0451—87203535

　　省社科联

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