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　　江西中医药大学第二附属医院2014年人才招聘公告

　　一、医院简介

　　江西中医药大学第二附属医院前身为成立于1958年的南昌钢铁公司职工医院。2010年经省政府批准，划转江西中医药大学并成为其第二附属医院，2012年由江西省中医院托管。现已逐步发展为一所集医疗、教学、科研、预防保健、社区卫生服务为一体的中西医结合医院（省级公立医院）。被江西省发改委、人事厅、财政厅、卫生厅列入《江西省区域卫生规划（2011—2020年）》，目标是建成立足城东、面向南昌、辐射全省的中西医结合三级甲等医院。

　　医院现有职工260人，专业技术人员占职工总数的90%，副高以上人员30多人，硕士研究生以上人员30余人，江西省名中医10多名。临床科室设置包括：急诊科、大内科（心脑血管科、呼吸科、消化科、肾病科、肿瘤科、血液内分泌科）、外科、骨伤科、肛肠科、妇产科、针灸康复科、皮肤科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、颈肩腰腿痛专科等临床科室，重点打造中西医结合妇产科、骨伤科、肛肠科、颈肩腰腿痛、老年病等特色专科。医院大力弘扬中医药特色，已开展热敏灸、小针刀、传统手法推拿按摩、中药离子导入、穴位帖敷、热奄包等20多项传统非药物治疗项目；开发应用补肾益气汤、风寒咳嗽汤、益母生化汤、更年安汤等中药特色制剂，突出中医药特色和优势，取得了良好的临床疗效。医院大力引进包括螺旋CT、进口四维彩超、DR成像仪、全自动生化分析仪、血液透析机、电子胃肠镜、腹（宫）腔镜、全自动液基细胞检测仪、化学发光免疫分析仪、电子肛肠镜、产后康复治疗仪等一大批先进诊疗设备，促进了临床诊疗水平的现代化。

　　医院大力改善就医环境，医院新院项目经江西省发改委批准，投资金额1个多亿，规划建筑面积31000多平方米，规划床位数400多张，正在土建施工中，预计2015年投入使用。届时，一座环境优美、功能完备、流程科学、服务高效的现代化医院将屹立在英雄城——南昌市东部，更好地造福全省人民。

　　为有力地促进医院的临床、教学和科研工作的提高，现面向社会招聘以下专业技术人才。

　　二、招聘岗位、人数、条件

招聘岗位

招聘人数

岗 位 条 件

 
 
 
内  科
临床医师
 

2

中医内科学专业（脾胃肝胆方向），全日制硕士研究生及以上学历学位，28周岁以下（1986年6月30日后出生）.取得执业医师资格证书的可以放宽至30周岁以下（1984年6月30日后出生）。

1

中医基础内经专业，全日制硕士研究生及以上学历学位，取得执业医师资格证书，30周岁以下（1984年6月30日后出生）。

1

中医学专业，全日制硕士研究生及以上学历学位，取得执业医师资格证书，临床工作2年及以上工作经验，30周岁以下（1984年6月30日后出生）。

1

中医内科学专业（肿瘤方向），全日制硕士研究生及以上学历学位，35周岁以下（1979年6月30日后出生）。

1

中医内科学专业（呼吸方向），全日制硕士研究生及以上学历学位，取得执业医师资格证书，30周岁以下（1984年6月30日后出生）。

骨伤科
临床医师

1

中医骨伤专业，全日制硕士研究生及以上学历学位，取得执业医师资格证书，30周岁以下（1984年6月30日后出生）。

药剂科
药 师

1

药剂学专业，全日制硕士研究生及以上学历学位，药师职称，工作经验1年及以上，30周岁以下（1984年6月30日后出生）。

1

中药炮制学，全日制硕士研究生及以上学历学位，30周岁以下（1984年6月30日后出生）。

办公室
文 员

1

中文专业，全日制硕士研究生及以上学历学位，35周岁以下（1979年6月30日后出生）。

　　三、报名方法

　　1、报名时间：即日起截止到2014年5月23日止（法定节假日及双休日除外）。

　　2、报名需携带的材料：身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证明材料以及能证明本人能力、水平的材料（如获奖证书等）和个人简历。（需同时提交电子稿）

　　3、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘（录）用资格。资格审查贯穿于招聘全过程。

　　4、报名地点：江西中医药大学第二附属医院综合办（住院部）

　　地    址：南昌市青山湖区南钢大道511号

　　乘车路线：乘215、226路公交车即可到达

　　5、联系方式：

　　电 话：0791-88396714（院综合办）

　　联系人：刘华文

　　医院网址：jzefyy@163.com

　　四、考核方式

　　1、根据岗位需要，考核采取：操作技能（占总分的50%）、专业知识考核（占总分的30%）、综合分析能力（占总分的20%）。

　　2、考试时间和地点另行通知。

　　五、体检、考察、公示

　　1、根据考试结果，按岗位招聘人数1：1比例择优确定体检人员。

　　2、在招聘单位指定的具有资质的卫生机构进行体检。体检标准参照行政事业单位标准执行。因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。

　　3、体检不合格者，取消聘用资格，并按考核成绩高低依次递补人选，进行体检。

　　4、用人单位组织对体检合格人员进行考察。

　　5、对经面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。

　　六、聘用、待遇

　　经面试、体检、考察、公示和试用期满合格后，办理相关聘用手续。如试用期满考核不合格，予以清退处理。因医院已满编，硕士研究生暂实行人事代理，待医院有空余编制后，考核合格，办理上编手续。享受医院在编在岗同类职工同等的工资福利待遇。

　　七、其他

　　1、应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假行为，不予聘用。

　　2、新进人员按规定实行试用期。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病（含各类精神病）和试用期考核不合格等情况，则解除协议，不再聘用。

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