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　　湖北公务员考试网（http://www.gjgwy.org/hubei/）了解到：2014年度咸宁市直属事业单位公开招聘工作人员工作启动，本次面向社会公开招聘工作人员89名。

　　6月6日至6月8日报名

　　2014年6月6日至6月8日上午8：00－11：30，下午14：30－17：00期间，报考人员与招考岗位要求相关的材料原件和复印件，包括本人学历证、学位证、身份证、专业技术职称资格证或职业资格证等相关证件、《咸宁市事业单位公开招聘报名表》、本人近期1寸免冠彩色照片2张到咸宁市长安大道286号人力资源和社会保障局一楼大厅报名。根据有关规定，每人每科收取考务费50元。各职位与报考人数不足1：3比例的取消该职位计划数，由人社部门负责通知考生，并退还缴纳的报名费。2014年6月9日至6月11日为各主管部门和用人单位对考生报考资格进行审核时间。2014年7月9日至7月11日上午8：00－11：30，下午14：30－17：00期间，考生到咸宁市人事考试院考务二科领取准考证。

　　考试分为笔试和面试

　　考试分为笔试和面试。报考人员综合成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试内容为《公共基础知识》，主要包括政治、法律、历史、经济、管理、科技等知识。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合事业单位考试备考教材复习。笔试定于2014年7月12日举行，详细时间和地点见准考证。据笔试成绩从高到低排名，按岗位数1：3的比例确定面试人员，进行资格复核审查。面试采取结构化面试，重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。面试时间、地点另行通知。

　　按1：1的比例确定体检人选

　　体检按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定人选。体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，确因工作需要，报经市人力资源和社会保障局同意，按该岗位总成绩的排序一次性递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。考核工作由主管部门和用人单位共同组织，市人力资源和社会保障局负责指导和监督。考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。体检、考核结束后，对拟聘人员在咸宁市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间不少于7天。体检、考核合格，且公示期没有举报投诉，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，由主管部门将其相关体检、考核等材料报市人力资源和社会保障局备案，办理相关聘用手续。

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