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罗平县招商合作局属县人民政府直属全额拨款事业单位。根据工作需要，经县人民政府同意，拟公开选调4名管理岗位工作人员。为保证选调工作顺利进行，特制定本实施方案：

一、选调原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、选调人数、范围和对象

罗平县招商合作局2015年公开选调事业单位工作人员共4人，其中：男2人、女2人。采取面试与考察相结合的方法，面向罗平县事业单位公开选调取得全日制普通招生计划本科及以上学历且符合岗位招聘条件的在职在编的专业技术人员和管理人员(以工代技人员不在选调范围)。

三、选调条件和要求

（一）选调人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年龄在32周岁以下（1983年9月5日及以后出生）；

5.取得本科及以上学历的全日制普通招生计划毕业生，所学专业不限；

6.在罗平县事业单位参加工作（2012年9月5日及以前参加工作）满3年及以上；

7.未受过党、政纪处分，年度考核（见习期除外）均为“合格”及以上；

8.具有良好的品行；

9.具备选调岗位所需的资格条件；

10.具有正常履行岗位职责的身体条件；

11.具有符合职业要求的工作能力。

（二）不符合选调条件的情形如下：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

3.与选调岗位职业道德要求不相符的不良记录的；

4.具有法律规定不得选调为事业单位工作人员的其他情形的。

四、报名程序及要求

（一）报名方式：罗平县招商合作局选调工作人员采取现场报名的方式进行。

（二）报名时间：2015年9月5日—2015年9月6日(共2天)。上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。逾期不再办理报名手续。

（三）报名地点：罗平县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。

（四）报名要求

在规定的时间内报名，报名人员填报个人信息时要认真阅读该实施方案，符合条件的方可报名。所填报的报名信息要真实、有效，对不具备选调条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消其报名等相应资格。

（五）资格审查及所需材料

现场报名时由工作人员按照岗位所需条件对报考人员所持材料进行资格审查。报名时报考人员须提交以下材料：

1.本人《身份证》、《毕业证书》原件和复印件各一份；

2.本人近期免冠小1寸彩照1张（贴报名表）；

3.本人填写的《罗平县招商合作局2015年公开选调工作

人员报名表》1份；

4.所在单位同意的报考证明。报考证明须注明报考人员于x年x月x日何种形式（政策分配、招聘考试等）参加工作，单位是否同意报考。报考证明同时须单位主要领导签字并加盖单位公章。

五、面试

面试由罗平县人力资源和社会保障局、罗平县商务局组织实施。成立面试工作领导小组，负责面试的组织实施工作。

（一）面试方式：面试采取结构化面试方式，面试满分为100分。面试所需时间为20分钟。

（二）面试试题的编制及要求：面试试题的编制在纪检监察部门的全程监督下由面试工作领导小组入闱封闭完成，面试试题的保管和使用严格按有关保密规定管理。

（三）面试考官的组成：面试考官小组在面试前从面试考官人选中抽签确定，由7人组成，设主考官1名。

（四）面试时间、地点

面试时间：2015年9月8日。

面试地点：罗平县九龙小学。

（五）面试成绩计算方法

面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数。

（六）面试的实施

1.面试设面试室、候考室、侯分室。

2.面试室设考官席、考生席、计时、计分席、监督席，实行封闭管理。

3.面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

4.面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

5.考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

6.参加面试的考生必须持本人身份证于2015年9月8日上午10:00时到罗平县九龙小学报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。超过规定时间30分钟仍未到达的考生视为自动放弃面试资格，该岗位面试工作照常进行，不再重新组织面试，其后果由考生自负。

7.考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。

8.考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

9.面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。

10.保密员在纪检监察人员的监督下，将密封的试题送到主考室，交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。

11.考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。

12.记时员在面试规定所需时间结束前3分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入侯分室等待公布面试成绩。

13.现场公布面试成绩，考生的最终面试成绩在下一名考生面试结束后当场宣布，考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。

14.面试实行全过程录音、录像，并与有关资料一同存档保管。

六、体检、考察

（一）体检、考察人选的确定

面试后，分别按男、女选调岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序，根据选调岗位人数等额确定体检和考察人员。若因面试成绩并列超出选调计划数的则重新组织并列者面试。

（二）体检

1.体检工作由罗平县人力资源和社会保障局、罗平县商务局组织实施。

2.体检报到时间：2015年9月9日（星期三）上午8:30时。3.报到地点：罗平县中医医院

4.注意事项

（1）体检考生须携带身份证原件、近期免冠小1寸彩照1张（贴体检表）参加体检。

（2）考生须空腹体检，体检前12小时禁止吃东西，体检前几天忌饮酒，忌食火锅等过分刺激食品，忌服药物，以免影响体检结果。

（3）体检费用自理，请考生准备300元左右的体检费用，到时直接交给医院。

（4）请按时到达指定地点报到参加体检，不按时到指定地点报到者，视为自动放弃体检资格，一切后果自负。

（5）体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日提出复检申请，由罗平县人力资源和社会保障局组织到县级以上综合性医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

（三）考察

考察工作由罗平县人力资源和社会保障局、罗平县商务局组织实施。按照德才兼备、以德为先的标准，根据选调岗位的要求，全面考察拟选调人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察工作能力和工作实绩。

（四）因考生自愿（自动）放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的空缺岗位，按照该岗位的面试成绩从高分到低分依次等额递补，若递补人员面试成绩并列超出缺额计划数的则重新组织并列者面试。

七、办理调动手续

对体检、考察合格的拟选调人员，由县人力资源和社会保障局办理调动手续。

八、纪律和监督

本次选调工作全过程由罗平县纪检监察部门负责监督、指导、参与，受理群众相关的反映和举报，按规定的管理权限调查处理。同时接受广大人民群众及有关部门的监督。

（一）工作人员与选调人员存在回避关系的，应按照国办发〔2002〕35号文件的有关规定实行公务回避。

（二）对违反公开选调纪律或不具备选调资格、弄虚作假隐瞒真实情况的选调人员，一经查实，取消选调资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，将移送司法机关处理。

（三）严格选调工作的管理，加强试卷的安全保密措施，对在面试与选调工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。

九、其他

（一）本实施方案由罗平县人力资源和社会保障局、罗平县商务局负责解释，本方案在实施过程中，若有新规定，另行通知。

（二）报考人员报名至选调结束期间，必须保持通讯畅通，若因通讯不畅造成信息传递不到，后果由报考人员自负。

咨询电话:罗平县人力资源和社会保障局8732508

监督电话：罗平县纪委派出第三纪工委8707179

附件:罗平县招商合作局2015年公开考试选调工作人员报名表.xls

罗平县人力资源和社会保障局

罗平县商务局

2015年9月1日

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