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根据国家和省有关事业单位公开招聘工作人员的政策法规精神， 经湖北省人力资源和社会保障厅核准，武汉职业技术学院按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2015 年以专项公开招聘的形式面向社会招聘22 名专业教师。现将有关事项公告如下：

一、招考对象和报考条件

（一）招考对象

符合公告岗位要求的人员。

（二）报考条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵纪守法，品行端正；

3．具备岗位所需专业知识和业务能力；

4．适应岗位要求的身体条件；

5．具备岗位所必需的其它条件。

报考同一岗位的，应聘人数与招聘计划数之比原则上不低于1：

3。达不到此比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。

特殊岗位的招聘，如达不到此比例，报省人社厅同意后，可适当降低比例。

二、报考岗位及资格条件

公告中涉及年龄的截止时间为2015 年6 月30 日。

三、招聘程序

（一）报名。需提交以下材料：

1.《武汉职业技术学院2015 年教师招聘报名表》（报名表见附件）；

2.身份证复印件1 份；

3.免冠1 寸近照和生活照各1 张并附电子相片文件；

4.个人简历；

5.本科和硕士研究生毕业证、学位证复印件各1 份（应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明）；

6.研究生阶段学习成绩单；

7.获奖证书及相关资质证书等材料的复印件。

现场报名的，请携带以上材料到学校人事处（逸兴楼308 室）报名。外地应聘人员请将以上材料扫描后（照片为电子照片，个人简历为WORD 文档），打包发送到电子邮箱：571476019@qq.com ，并注明

应聘的岗位。邮件发送后请电话联系确认。报名期限为：2015 年9 月25 日至2015 年10 月 18 日止。应聘材料恕不退回。

（二）资格审查

学校人事处会同相关部门负责对应聘人员进行资格审查。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。若有弄虚作假，一经查实，取消其考试或聘用资格。

（三）素质能力测试

考核由“综合素质测试”和“教育教学能力测试”两部份组成，综合素质测试占60%，教育教学能力测试占40%。

1．综合素质测试

学校按专业成立综合素质测试专家组，专家组由7 人组成，设主考官1 人，考官6 人。测试应聘人员语言表达及交流能力、职业理解能力、心理素质、仪表仪态等。“综合素质测试”采取看、说、答三种方式进行。

（1）看：考官看应聘人员提交的报名材料，了解应聘人员的基本情况;看仪表仪态，看是否具备教师的基本条件（限时2 分钟）。

（2）说：应聘人员自我介绍本人情况（学习经历、专业、获奖

情况、论文情况、特长等），进一步说明本人具备该专业岗位应有的知识和能力。（限时3 分钟）

（3）答：回答1 个问题。问题与岗位相关，考查应聘人员对问

题的理解和把握能力、逻辑思维和表达能力。（准备1 分钟，答题3分钟）

（4）主考官宣布答题开始，计时员开始计时，答题时间结束，应聘人员停止答题。

（5）考官打分。考官根据看、说、答和评分标准，在评分表上独立打分并签名。

（6）综合素质测试成绩。记分员根据考官评分，去掉其中一个

最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该考生的实际综合素质测试成绩，亮分采用“隔位报分法”。

（7）综合素质测试成绩按高分到低分排序，按招聘岗位数1：3的比例确定参加教育教学能力测试。

附件

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《附件.doc》来源于三峡大学网，最近更新于2015年10月9日。

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