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因公司信贷管理部工作需要，拟面向全社会公开招聘工作人员，招聘具体事宜如下：

一、 招聘岗位及应聘要求

（一）现场检查岗

岗位职责：

1.负责对全行公司授信业务在贷后管理方面的制度、规章、办法的制定。

2.负责采取现场检查方式对分支机构公司类授信业务贷后管理各环节工作实施监控、督促和检查。

3.负责对全行公司类问题授信进行业务指导和督促风险化解。

4.负责检查公司类授信风险分类的及时性、真实性和准确性。

5.负责对授信业务经营单位公司类授信贷后管控能力进行评价和考核。

6.负责组织开展公司类信贷贷后管理相关工作培训。

应聘条件：

1.年龄35周岁及以下。

2.大学本科及以上学历，经济、金融、审计、经贸等相关专业。

3.具有4年及以上银行公司客户经理或公司业务信贷管理等相关的工作经历。

4.熟悉银行内部控制、信贷业务、风险管理等业务知识和金融行业法规，具有较强的经济形势、行业动态分析、区域政策分析能力；具有较强的风险识别能力；具有较强的语言表达、文字综合和沟通协调能力；熟悉office系列软件。

5.具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守。工作责任心强、服务意识好。

6.能够承担长期出差检查任务。

7.会驾驶。

8.特别优秀者可适当放宽应聘条件。

9.符合我行近亲属回避制度规定。

二、报名方式

请您仔细阅读应聘条件，点击网页左下方链接，下载“重庆银行应聘登记表”全面、真实填写，并用A4纸双面打印一页，手写签名，于2015年10月22日之前（以邮戳为准）将应聘登记表、身份证复印件、学历证复印件、其他学识能力主要证明材料复印件邮寄至以下地址，并在信封上注明：“应聘材料”字样。

地址：重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部收

邮政编码：400010

三、招聘流程

接收报名表→简历初筛→笔试/面试/背景调查→招聘结果告知

四、注意事项

（一） 应聘材料不超过6张A4纸。

（二） 应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符我行将取消其应聘资格。

(三） 应聘材料代为保密，恕不退还。

（四） 经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

重庆银行人力资源部

2015年10月8日

附件：重庆银行应聘人员登记表（2015）.doc

易贤网温馨提示：

《重庆银行应聘人员登记表（2015）.doc》来源于重庆银行，最近更新2015年10月8日。

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