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根据省市批复我县2015年度事业单位公开招聘工作人员计划，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据招聘计划，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘数量、岗位和条件

（一）招聘数量、岗位：

此次公开招聘共有招聘岗位7个，招聘工作人员10名。各招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《吴桥县事业单位2015年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，应聘人员可以通过吴桥县人力资源网(www.wqrlzy.com)查询报考信息。

（二）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.18周岁以上、30周岁以下（1985年10月19日至1997年10月19日期间出生）；

5.具有国家承认的大专及以上学历；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.具备岗位所需要的其他条件；

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

2.现役军人；

3.报考聘用后即构成回避关系的人员；

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

回避关系是指凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

三、报名和资格初审

1、现场报名时间：2015年10月29日—2015年10月30日（上午8：30至12：00，下午1：30至5：30）。

2、报名地点：吴桥县人力资源和社会保障局（吴桥县桑园镇钱塘江路40号）。

联系电话：0317-7365033

3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者可登录吴桥县人力资源网下载并填写《吴桥县事业单位公开招聘报考资格审查表》一式两份，并带本人二代身份证、毕业证（全日制学校毕业生同时提供就业报到证；非全日制学校毕业生提供学历认证书、留学回国人员须提供教育部出具的学历认证书）、相关资格证书和有关证明材料原件以及复印件、5张近期同底1寸免冠照片。

4、资格初审及缴费。依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，资格初审结果现场确认，通过资格初审的考生交纳报名费、考务费共计55元。

5、准考证发放：报名合格人员于2015年11月16日（上午8：30至12：00，下午1：30至5：30）到吴桥县人力资源和社会保障局四楼大会议室领取笔试准考证。

6、开考比例：招聘人数与该岗位报考人数的比例不低于1:3，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并通知报考该岗位人员。

四、考试

考试分为笔试与面试两部分。

（一）笔试

（1）笔试采取闭卷方式进行。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，考试范围为公共基础知识。

（2）笔试时间：2015年11月22日，考试时限为120分钟。笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩在吴桥县人力资源网(www.wqrlzy.com)发布。

（二）面试

（1）面试人选确定。进入面试人员与招聘计划比例按2:1进入面试，末位成绩并列的都进入面试。

（2）面试时间和地点：公示笔试成绩时在吴桥县人力资源网(www.wqrlzy.com)通知。

（3）面试方式。面试采取结构化面试方式，主要对应聘者的适岗能力、职业素养和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分100分。面试成绩当天在面试考点公布。

（4）总成绩合成及排名确定。按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩（保留2位小数），其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，依次按面试成绩、笔试成绩、现有全日制学历、在职学历、有基层工作经验从高到低确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考核、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

五、资格复审

面试结束后，由县人社局对拟参加体检的人员进行资格条件复审。资格复审所需材料有：笔试准考证、个人档案、二代身份证、毕业证及学历认证报告、相关资格证书和有关证明材料原件以及复印件。复审不符合条件的，取消考核人选资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。

六、体检

对资格复审合格的人员,按照招聘数量和考生的考试总成绩从高到低的排名顺序，按1：1比例确定参加体检人选。体检人员名单在吴桥县人力资源网(www.wqrlzy.com)公布。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘人选资格，递补方法同资格复审。

七、考核

体检合格人员进入考核。考核由县人社局会同事业单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核不合格的，取消拟聘人选资格，递补方法同资格复审。

八、公示

经体检、考核均合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员在吴桥县人力资源网(www.wqrlzy.com)进行不少于7个工作日的公示，接受社会和群众监督。

九、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，递补方法同资格复审；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《沧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报县人社局办理相关审批手续。应届毕业生待提供毕业证及学历认证、个人档案，经审核无误后方可办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期为一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十、其它有关事项

（一）本次招聘过程由县纪委（监察局）全程监督。

（二）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、资格复审、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（三）报名实行严格的自律机制，考生必须对提交的报名信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：0317－7365033

吴桥县人力资源和社会保障局

二〇一五年十月十九日

附件：1.吴桥县2015年事业单位公开招聘工作人员岗位条件表

2.吴桥县事业单位公开招聘报考资格审查表

易贤网温馨提示：

《吴桥县事业单位公开招聘报考资格审查表》来源于吴桥县人力资源网，最近更新于2015年10月19日。

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