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　　国家公务员考试报名热潮刚过，各省的公务员考试报名又接踵而来。前日，2016年度北京市公务员考试报名迎来了第二天，相比于去年同期，今年的报名情况着实让人大跌眼镜。 　　截至9日，111个职位有人报名，占职位总数的5.67%，而去年第二天共576个职位有人报名、占职位总数 的32%，两相比较的确差距明显。而通过审核缴费成功的556人较去年同期的2095人更是差距显著。在今年总招录人数较去年增加82.75%的情况下却 遭遇如此“滑铁卢”，着实令人费解。   　　据专家分析，出现此情况较大的可能是今年北京市公务员报名的要求参照了国家公务员考试报名要求——禁止在职公务员和事业单位人员报考，于此流失了部分考生。同时，在如今“找工作难”的背景下，求职者会更加重视这一次报考公务员的机会，所以以往前期报考者大量涌入的情况变少了，反而大家更乐于前期 等待观望，待分析过各岗位的竞争压力后再选择心意的职位。当然，北京市作为首都，其生活压力竞争压力可见一斑，所以部分考生可能更倾向于选择一些二线甚至 三线城市作为工作地，这也可能也是导致今年北京市公务员报考前期“遇冷”的原因之一。   　　此次北京市公务员考试前期的热门已被“门槛低”的岗位所占据，这引起一些专家的担忧：如果盲目的选择“条件宽泛”的岗位，可能会遭遇职位过热、 竞争压力过大的情况，此时已“无力回天”，因为一旦选择职位就不能改报。所以建议考生选择职位时要充分考虑自己的条件和优势，报名时一定慎之又慎，不要贪 图一时的速度而留下遗憾。当然，从另一个角度可以折射出部分职位的“门槛”可能过高。如果条件适合，相信大部分考生会更中意选择与自己“对口”的职位。所 以建议有关部门可以考虑将部分职位的要求适当放低。公务员考试招录并非一蹴而就，上岗前也需要一定的培训和锻炼，所以门槛变低不但不会影响后期的工作反而 可能还会有意想不到的“惊喜”。   　　考场如战场，职位的选择就像高考志愿的选择，此时更需要冷静对待，不要图一时之快而让所有的努力付之东流。  

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