【www.haixia51.com--上海】

一、所有岗位必须具备的应聘条件

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

能够根据工作需要出差。

二、报名方式

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）” 。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息

【零售业务管理部】

数据营销岗

岗位职责：优化完善全行零售银行数据营销体系；利用CRM系统以及数据分析工具定期开展数据营销分析；基于目标客户轮廓通过各渠道开展精准营销活动，跟踪各渠道营销执行情况，分析评估营销活动效果，为零售银行实施精准营销活动提供业务支持；负责全行零售客户CRM系统、营销管理平台、分析平台的日常管理、功能开发及优化；负责数据营销及CRM应用在全行范围内的培训推广等。

应聘条件：35周岁以下；金融、信息管理、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上CRM系统管理与开发、数据营销运用、数据分析工作经验；熟悉CRM系统实现方案及业务管理流程；具备良好的系统实施、项目管理、流程规划和数据分析能力；具有商业银行CRM系统开发及管理、数据营销应用经验者优先考虑。

客户营销管理岗

岗位职责：零售重点客群的营销推进，通过分析零售重点客群的特征，整合产品和服务，明确客群经营策略，组织和指导开展零售重点客群的营销；分析区域特点和分行特色，协助指导分行客户销售管理工作计划，组织和推动分行完成年度经营指标，并对分行经营过程进行跟踪和指导；根据客户、客群的特点，结合目标客户需求和产品特点，整合产品，设计产品组合套餐，促进交叉销售；收集并监测同业零售业务和相关产品销售信息，建立产品信息资源库，拟定业务营销和客户经营计划，提升分行营销效能，提高市场竞争力等。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、市场营销等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上金融行业营销企划、营销推动与管理工作经验；熟悉零售业务基本产品与业务运营、管理流程，具备良好的沟通协作和项目管理能力，以及营销规划和市场推动能力。

【零售产品部】

收单业务产品经理岗

岗位职责：负责根据全行收单业务发展规划实施收单产品创新研发、服务优化和业务管理；负责根据监管及行业政策制定本行收单产品政策并落实对分行的指导和产品准入管理；负责对全行收单业务开展情况的经营分析，推动相关经营目标的达成等。

应聘条件：35周岁以下；经济、金融、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上银行卡及支付业务领域从事产品或业务管理的相关经验；熟悉国家相关法律法规，有较好的银行卡及收单产品政策及监管要求把控能力，具备较强专业知识素养、组织推动能力、团队合作精神和丰富的实务经验，思维敏捷、市场敏感度高，富有创新精神，对工作充满激情。

借记卡与收单风险管理岗

岗位职责：负责在全行操作风险管理的统一政策框架下，制定借记卡及收单商户交易监测政策、制度及流程，并组织实施；负责组织开展借记卡、收单业务专项检查，对业务开展风险状况进行评估和分析，并提出完善、优化建议；负责提出借记卡及收单风险交易监测系统的业务需求，并配合科技开发部进行系统建设及测试工作；负责设计反欺炸与风险监控模型及规则，并根据欺诈风险事件发展动向不断进行完善和优化；负责借记卡及收单交易的日常监测和预警，组织、指导分行对异常交易进行处置，并提出产品优化建议；负责指导分行对借记卡欺诈及收单风险事件的调查、分析和处置；负责组织银联等外部机构发来的借记卡伪卡欺诈及收单风险案例的调查、核实及反馈；负责协助进行借记卡及收单内控管理工作；负责对外部监管机构和行业组织的各类报表及综合性文字材料的报送工作；负责与外部监管机构、卡组织、同业的协调与沟通，加强借记卡反欺诈及收单风险防控交流与合作等。

应聘条件：40周岁以下；经济、金融、计算机、数学等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上银行卡或收单业务领域工作经验；熟悉银联卡业务运作规章；具有较强的逻辑分析能力、文字表达能力和沟通协调能力，能熟练应用办公软件；具有银行卡反欺诈及收单风险监控管理经验者优先。

【电子银行部】

互联网金融产品经理

岗位职责：开展互联网金融产品研发及优化；对接互联网合作伙伴，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广，拟订相关规章制度；落实对分行电子银行从业人员进行业务培训；参与市场营销活动方案的制定；拟写互联网金融经营情况分析，推动年度经营计划的完成等。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力；具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。

网上银行产品经理

岗位职责：开展网银渠道应用创新及优化；编写业务需求，落实开发测试、验收及推广，拟订相关规章制度，落实对分行电子银行从业人员进行业务培训；参与网上银行渠道营销活动方案的制定；拟写网上银行渠道业务经营情况分析，推动年度经营计划的完成等。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；2年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力。

金融超市产品经理

岗位职责：建设开放式金融超市，开展金融产品电商化经营；开展个人银行产品创新应用及优化，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广；拟定相关规章制度；组织对分行电子银行从业人员进行业务-培训；牵头拓展外部合作伙伴和供应商；组织制定市场营销活动方案，推动年度经营计划达成等。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验； 具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力； 具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。

电子商务产品经理

岗位职责：负责电子商务互联网支付业务创新和优化，编写业务需求，组织业务测试、验收及推广；拟定相关规章制度并组织实施；依据管理规程，负责互联网电子商户的拓展与审批；落实对分行电子银行从业人员进行业务培训；参与制定电子商务互联网支付市场营销方案；拟写电子商务与互联网支付经营情况分析，完成年度经营计划等。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验； 具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力； 具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。

多媒体自助终端产品经理岗

岗位职责：负责多媒体自助终端产品创新及优化；编写业务需求；组织业务测试、验收及推广；拟定相关规章制度并组织实施；落实对分行自助银行从业人员进行业务培训；参与制定自助银行市场营销方案；拟写多媒体自助终端经营情况分析，完成年度经营计划等。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上银行业工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力；具有自助银行、多媒体自助终端管理经验者优先。

业务推进岗

岗位职责：负责我行与中国移动战略合作项目推进，维护中国移动及相关关联企业客户关系；发掘业务机会，把握市场热点，开辟新合作领域；对分行与分公司合作开展及时有效的跟踪、培训、指导；通过客户行为数据分析及市场研究跟踪，对业务发展与产品创新形成良好的反馈、预测、建议；推动年度经营计划的完成，形成合作成效等。

应聘条件：35周岁以下；经济、管理或电子商务类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上大型通信运营商或金融行业市场营销、产品研发工作经验；具有较强的市场敏感性，准确把握市场热点，挖掘新的合作机会；具备较强的市场营销工作组织能力、外部沟通协调能力、营销公关能力和文字表达能力；具有金融或通信行业大型项目建设或市场推广工作经验者优先。

手机支付产品经理岗

岗位职责：负责移动支付（含现场支付和远程支付）产品创新和优化；编写业务需求没，组织业务测试和上线；拟定移动支付规章制度并组织实施；负责移动支付业务拓展；完成年度经营计划等。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融业务领域产品、营销、技术工作经验； 具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力。

【私人银行部】

区域财富顾问岗

岗位职责：负责全行私人银行业务的营销推进和业务指导，推动分行私人银行业务经营目标的实现；负责区域客群的需求研究，整合各类资源提供解决方案；为全行超高净值客户提供叠加服务；负责私人银行重点产品和服务的市场营销；负责组织协调跨区域、跨分行的联动营销，负责推动与其他业务条线的联动营销等。

应聘条件：45周岁以下；经济、金融、管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上银行从业经历；具有丰富的高端客户服务及业务管理工作经验；熟悉高端客户与私人银行客户的行为模式及投资消费特征；具有良好的业务学习能力、市场活动组织能力；具备良好的沟通协调能力、文字处理能力和团队合作精神；具备公司条线工作经历者优先；具有AFP，CFP资格者优先；具有总、分行管理经验者优先。

产品经理岗（固定收益类）

岗位职责：负责研究市场及同业的最新产品动态及发展趋势，制定私人银行权益及另类产品策略以及相关产品管理办法；根据客户需求研发和采购相关权益类、另类产品及服务，包括优秀的阳光私募基金、资产管理计划、期货期权相关产品的开发、评审、引入、后续跟踪等全生命周期管理；负责制定权益类、另类相关产品与服务的营销策略，提供各类营销支持等。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、金融工程、统计学等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先；3年以上金融机构投资理财产品研发经验，如银行、信托公司、券商、基金、期货、私募公司、第三方理财公司等产品设计经验；对国内及国外金融市场、投资工具、基金或理财产品有深刻理解；具备一定的项目管理经验；具备独立研究能力，扎实的数量化分析能力；具备良好的学习钻研能力和投资分析能力；具备良好的口头表达能力及写作能力，具备较强的沟通协调能力；具有良好的心理素质，能承受较强的工作压力。对权益类阳光私募基金、期货产品有着深刻的理解，与私募公司有广泛联系者优先；对QDII、结构性产品、房地产基金、衍生产品及艺术品投资等创新型产品有深刻认识并有相关工作经验者优先；对股指期货、商品期货及对冲基金有深刻认识并有相关工作经验者优先；具备国际金融理财规划师（AFP、CFP），美国特许金融分析师（CFA）等相关专业证书优先。

产品经理岗（权益类）

岗位职责：负责研究市场及同业的最新产品动态及发展趋势，制定私人银行权益及另类产品策略以及相关产品管理办法；根据客户需求研发和采购相关权益类、另类产品及服务，包括优秀的阳光私募基金、资产管理计划、期货期权相关产品的开发、评审、引入、后续跟踪等全生命周期管理；负责制定权益类、另类相关产品与服务的营销策略，提供各类营销支持等。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、金融工程、统计学等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先；3年以上金融机构投资理财产品研发经验，如：银行、信托公司、券商、基金、期货，或私募公司、第三方理财公司的产品设计经验；对国内及国外金融市场、投资工具、基金或理财产品有深刻理解；具备一定的项目管理经验；具备独立研究能力，扎实的数量化分析能力；具备良好的学习钻研能力和投资分析能力；具备较强的工作责任心、良好的团队合作精神和道德素养；具备良好的口头表达能力及写作能力，具备较强的沟通协调能力；具有良好的心理素质，能承受较强的工作压力。对权益类阳光私募基金、期货产品有着深刻的理解，与私募公司有广泛联系者优先；对QDII、结构性产品、房地产基金、衍生产品及艺术品投资等创新型产品有深刻认识并有相关工作经验者优先；对股指期货、商品期货及对冲基金有深刻认识并有相关工作经验者优先；具备国际金融理财规划师（AFP、CFP），美国特许金融分析师（CFA）等相关专业证书优先。

产品经理岗（海外方向）

岗位职责：负责研究海外市场及同业的最新产品动态及发展趋势，制定私人银行海外产品策略以及相关产品管理办法；负责根据客户与市场需求，设计并引入相关合作机构与跨境投资产品，指导并协同海外分行研发和采购相关跨境投资产品及服务，并负责参与相关产品的开发、评审、引入、后续跟踪等全生命周期管理；负责指导海外分行并参与制定相关产品与服务的营销策略，提供各类营销支持等。

应聘条件：35周岁以下；全日制硕士２年以上海外商业银行、海外投资银行、海外证券、海外基金等领域的资产管理与财富管理从业经历，全日制本科３年以上海外商业银行、海外投资银行、海外证券、海外基金等领域的资产管理与财富管理从业经历；美国特许金融分析师（CFA）等相关专业证书优先；具有良好的个人品质和职业道德，诚实守信，无违法违纪行为和不良记录；身体健康，具有良好的心理素质，能承受较强的工作压力；具备良好的团队合作精神和道德素养，文字处理能力强，善于学习、具备一定沟通协调能力；具有一定的宏观研究或股票、证券、外汇等各类投资市场研究水平；熟悉各类境内外金融投资产品，并具有某一产品领域的较高专业水平。

【小企业金融服务中心】

小微业务规划岗

岗位职责：深入进行小微业务发展战略和经营策略的专题研究，参与制定小微业务发展规划与计划，报道宣传小微业务发展动态；参与、协调、推进业务小微业务计划的执行；研究小微业务相关的宏观经济金融政策、行业发展态势，提出前瞻性的建议和解决方案等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上零售、小微或公司业务工作经验；具有优秀的文字功底，擅长公文写作；具备较强的office软件运用能力,图像编辑能力；善于思考分析，具有较强的持续学习能力，良好的沟通能力，工作主动积极，团队协作意识强。

方案核准岗

岗位职责：审核分行上报的各类授信方案或授信模版，并草拟批复意见；审查分行上报的授信业务，并出具审查、审批意见。制定授信方案核准的流程制度和相关上报资料要求；指导分行完成和完善批量授信方案；牵头或参与小微客户授信产品的研发。组织分行方案审核人员的专业培训；指导和监督分行方案审核工作，提出授权管理、授信政策、产品政策方面的管理建议；提出方案审核系统流程相关需求，并参与系统开发与测试等。

应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上国内或国际商业银行风险管理相关工作经历；熟悉商业银行小微企业和个人授信业务和风险管理实务；熟悉商业银行授信业务流程；具备较强的风险管理与风险识别能力；具备一定的文字综合能力。具备商业银行小微业务审查审批工作经验者优先。

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