更新时间：2019-02-13 来源：陕西 点击：
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按照《吴起县公立医院院长选聘办法》和《吴起县乡镇卫生院院长选聘办法》有关规定，经研究决定，对县级公立医院和乡镇卫生院院长进行公开聘任，现将具体事项公告如下：
一、竞聘职位
在全县卫生系统内选聘县人民医院院长、县中医医院院长、县妇幼保健院院长各1名和乡镇卫生院院长12名。
二、竞聘条件
除必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件外，还应当具备下列资格：
1、年龄：不超过52周岁（1963年1月1日后出生）,身体健康；
2、学历：乡镇卫生院院长须具有医学类中专以上学历，县级公立医院院长须具有医学类大专以上学历；
3、职称：乡镇卫生院院长须具有医学类专业初级及以上职称，县中医医院、县妇幼保健院院长须具有医学类专业中级及以上职称，县人民医院院长须具有医学类专业副高级以上职称；（原任院长可不受职称限制）
4、任职年限：具有5年以上工龄，竞聘县级公立医院院长需担任副科级职务满2年或从事中层管理满3年工作经历。
三、聘任办法
1、报名登记（2016年1月5日至7日）。竞聘人员持个人申请、学历、职称、获奖证书及其他相关证件原件和复印件1份按期到县卫生局办公室报名登记，逾期不予受理。每人限报1个岗位。
2、资格审查（2016年1月8日）。由县医改领导小组组织相关部门按照公布的报名条件进行资格审查。审查合格者准予参加演讲答辩。
3、演讲答辩（2016年1月11日）。应聘者就医院管理方面内容进行演讲答辩，评委现场打分。
4、综合评审（2016年1月12日至14日）。到本人所在单位进行民主评议和全面考察。主要对应聘对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，对是否适合和胜任作出评价。
5、决定聘用。根据综合成绩，提出拟聘人选，并进行为期一周的公示，接受社会监督。
四、聘期管理
1、聘任人员任职时间为2016年1月1日至2019年12月31日，聘期四年。
2、实行年度考核制。凡聘任人员，每年考核一次，考核能胜任工作的，继续留任；考核有2/3基本称职或1/3不称职者，经过考察，确属不胜任工作的，予以解聘。
五、组织领导
本次院长竞聘工作在县委、县政府的领导下，由县医改领导小组组织实施，县卫生局具体负责聘任的日常工作。
吴起县深化医药卫生体制改革工作领导小组（借章）
二○一五年十二月三十一日