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上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行、逾1300家营业机构，拥有超过4.2万名员工，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。

2015年5月，《福布斯》杂志发布“全球企业2000强”榜单，浦发银行居榜单第84位，排名上榜中资企业第15位、上榜中资银行第9位；6月，英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第35位，居上榜中资银行第8位；7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第296位，居上榜中资企业第59位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

浦发银行合肥分行自2007年8月成立以来，各项业务健康发展，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。新一届领导班子秉承“笃守诚信，创造卓越”的企业理念，完善资源配置和激励机制，大力推进以“团结、超越、创新、规范”为核心的企业文化建设。

现根据机构建设和业务发展需要，面向社会公开招聘优秀人才，诚挚欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加入浦发银行合肥分行。

一、基本应聘条件

1、爱岗敬业、技能熟练、业绩优良、严守规矩；

2、品行端正，无不良行为记录。

3、身体健康，无重大疾患病史。

4、符合本行亲属回避的要求。

二、报名及联系方式

请应聘者于2016年1月31日前采用以下方式投递简历：

登录我行网址：www.spdb.com.cn，点击“人才招聘”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），以附件形式发送至：hfhr@spdb.com.cn

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题及附件应聘报名表请均按如下样式填写：“××××（姓名）—应聘×××（岗位 ）”。我行将通过短信、电话通知应聘人员进行面试。

我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。

三、招聘岗位列表

四、岗位职责及应聘条件

1、公司业务管理部 市场企划与营销推进主管

岗位职责：开展公司客户行业研究与市场企划，制定差异化客户营销指导意见和各项资源配置方案，牵头开展目标客户综合经营，推动跨板块、跨机构的客户经营联动，推动分行开展市场拓展与客户营销等。

应聘条件：35周岁以下；金融、市场、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历；具有3年以上商业银行相关岗位工作经验。

2、投资银行部 产品经理岗

岗位职责：根据当地市场特点，提出投行业务营销策略，制定经营方案以及整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广，组织所辖产品培训。根据客户需求设计营销解决方案，支持客户经理产品销售，推动所辖产品的交叉销售和组合营销等。

应聘条件：35周岁以下，全日制硕士及以上学历；具有3年及以上相关岗位工作经验，有券商、投资银行、会计师事务所相关工作经验者优先。

3、大客户部 营销推进岗

岗位职责：协助机构开展对重点公司客户的营销支持和组织推进工作；牵头对具体公司客户营销指导意见的制定及推进落实工作等。

应聘条件：30周岁以下，金融、财会、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；具有3年及以上商业银行公司业务相关岗位工作经验。

4、票据中心 副总经理

岗位职责：收集跟踪票据市场动态，负责产品创新和制订客户需求方案，开展票据业务的市场拓展和营销管理工作等。

应聘条件：40周岁以下，全日制本科及以上学历；具有5年及以上相关岗位工作经验。

5、票据中心 票据营销主管岗

岗位职责：开展票据业务的市场营销，开发和维护同业客户；负责策划制定票据业务营销方案，在风险可控的情况下选择最优交易模式和价格等。

应聘条件：40周岁以下，全日制本科及以上学历；具有5年及以上相关岗位工作经验。

6、零售业务管理部 市场企划岗

岗位职责：负责品牌推广、媒体活动的策划与执行，对市场推广的各个环节进行效果跟踪、分析，提出改进意见等。

应聘条件：30周岁以下，全日制本科及以上学历；具有2年及以上金融机构市场营销、企划相关岗位工作经验。

7、零售业务管理部 产品经理岗

岗位职责：开展宏观经济、政策、市场、同业、客户信息跟踪、收集与调研，根据环境变化对零售产品进行动态分析，结合产品市场、客户、行业与地区定位等制定产品流程优化和营销方案，并负责分行的产品市场策划和宣传推广；提供产品培训、咨询和业务指导，支持客户经理解决关键客户产品需求的营销设计方案，负责推动各类银行产品的交叉销售和组合营销等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有2年以上银行信贷或产品经理的工作经验。

8、零售业务管理部 投资顾问岗

岗位职责：策划和组织实施区域性的营销活动，采取各种措施推进销售，开展各种市场调研，完成全行年度财富指标计划；对辖属支行的财富业务进行指导和管理，并对理财人员进行相关业务和产品培训等。

应聘条件：30周岁以下，全日制本科以上学历；具有2年及以上银行、基金、证券、保险等金融机构工作经验。

9、小企业金融服务中心 贷后管理岗

岗位职责：负责贷款的贷后检查、现场检查和非现场监控、预警管理、到期和逾期管理、展期和借新还旧管理、客户退出管理等。

应聘条件：40周岁以下，全日制本科及以上学历；具有3年及以上商业银行零售信贷、小企业信贷相关岗位工作经验。

10、信用卡部 审查岗

岗位职责：负责授信材料的合规性、完整性、有效性进行审核；对信用卡申请的欺诈风险、信贷风险进行分析判断，给出审查意见等。

应聘条件：35周岁以下，全日制本科及以上学历；具有2年及以上商业银行信用卡业务相关岗位工作经验。

11、资产保全部 资产保全岗

岗位职责：资产保全综合事务、诉讼与核销管理。

应聘条件：35周岁以下，全日制本科及以上学历；具有3年及以上商业银行不良资产清收、核销等岗位工作经验，有律师执业资格证书、与法院系统有良好合作关系者优先。

12、授信审批部 授信审查岗

岗位职责：贯彻执行总、分行信贷投向政策和授信管理规章制度，负责各类资产业务的可行性分析、审查和报批工作，协助完善授信方案等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有5年及以上商业银行公司信贷风险管理或授信审查工作经验。

13、授信审批部 专职审批人

岗位职责：制订并完善分行授信政策和授信管理规章制度，审批权限内的授信项目，推进报送总行审批的授信项目，对重大、疑难项目开展现场调查，落实与相关部门和经营机构的沟通工作等。

应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；具有8年及以上商业银行公司信贷风险管理或授信审查工作经验。

14、运营管理部 业务管理岗

岗位职责：根据总行制订的各项外汇支付结算管理规程、外汇账户开销户管理办法和操作流程，结合分行自身的业务特点，制订分行的各项操作规定；负责外汇业务监督、检查与整改；负责国际收支申报管理工作；汇总结售汇数据，按时报送相关报表；负责外汇业务管理规定、操作流程、系统处理等方面的培训，组织所辖各营业机构外汇从业人员岗位资格考试等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历，具有4年以上商业银行外汇业务操作与管理岗位工作经验。

15、运营管理部 检查辅导岗

岗位职责：落实年度检查项目，实施现场、非现场检查，及时报送检查报告，提议整改措施，监督及跟踪整改情况等。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、会计、管理等专业全日制本科及以上学历；具有2年及以上商业银行相关岗位工作经验。

16、信用运营中心 核保岗

岗位职责：负责核保业务管理；负责根据授信批复要求的担保条件，协同经办客户经理开展公司授信业务核保，对核保流程的合规性进行见证、监督等。

应聘条件：35周岁以下，全日制本科及以上学历；具有2年及以上商业银行相关岗位工作经验。

17、信用运营中心 办证岗

岗位职责：负责抵押登记业务操作与管理，负责前往抵质押登记机构领取他项权利证明文件，并负责将他项权利证明文件移交分行信用运营部门审核，并双人封包入库和登记相关系统等。

应聘条件：35周岁以下，全日制本科及以上学历；具有2年及以上商业银行相关岗位工作经验。

18、作业中心 票据业务经办岗

岗位职责：负责票据的真实性审验、查询查复、兑付、托收和挂失止付等帐务处理工作等。

应聘条件：30周岁以下，全日制本科及以上学历；具有2年以上银行相关岗位工作经验。

19、作业中心 集中业务专业处理岗

岗位职责：负责全辖业务集中系统各类结算业务、支付系统往来帐务的专业化处理工作等。

应聘条件：30周岁以下，全日制本科及以上学历；具有2年以上商业银行相关岗位工作经验。

20、作业中心 清算业务复核岗

岗位职责：负责分行各类资金业务的复核、全辖银联清算、IC卡争议等业务的帐务处理工作等。

应聘条件：30周岁以下，全日制本科及以上学历；具有2年以上商业银行相关岗位工作经验。

21、作业中心 现金业务管理岗

岗位职责：负责城区支行的现金调缴、配送，合理匡算大库备用现金和重要空白凭证的库存，即时与总行、人行调缴，保障业务的正常运营等相关工作等。

应聘条件：30周岁以下，全日制本科及以上学历；具有2年以上商业银行相关岗位工作经验。

22、办公室 综合文秘岗

岗位职责：制订分行文秘相关规章制度及计划，起草全行性会议材料，做好有关会议记录及纪要整理；从事品牌、业务宣传，建立良好外部公共关系等。

应聘条件：35周岁以下，全日制本科及以上学历；具有3年及以上商业银行办公、文秘、宣传及相关工作经验。

23、办公室 财产管理岗

岗位职责：负责本行采购管理的日常操作和维护，对实物资产的采购、入库、领用等环节实施全方位监管；办理辖内各分支机构有关财产保险事项，负责管理房产租赁工作等

应聘条件：35周岁以下，全日制本科及以上学历；具有3年及以上商业银行相关岗位工作经验。

24、办公室 安保管理岗

岗位职责：制定安保相关工作的规章制度和管理办法，撰写各类安全保卫工作报告，组织对分行安全生产运行情况开展调研等。

应聘条件：35周岁以下, 全日制本科及以上学历；具有3年及以上综合安保管理工作经验，有公安内保及警署派出所工作经历、经验者，年龄可适当放宽。

25、办公室 物业管理岗

岗位职责：负责分行办公大楼各项物业管理，做好会议及接待的保障及服务，落实工程项目的初步验收和竣工验收，按规定办理验收和开业手续等。

应聘条件：35周岁以下，建筑、土木工程、物业管理类相关专业全日制本科及以上学历；具有5年及以上商业银行相关岗位工作经验。

26、资金财务部 财务预算岗

岗位职责：结合分行总体经营导向，编制分行财务预算,跟踪分析预算的执行情况等。

应聘条件：35周岁以下，全日制硕士及以上学历；具有3年及以上计划财务相关岗位工作经验。

27、信息科技部 科技开发岗

岗位职责：参与业务系统的需求分析与编写以及项目方案设计；实施系统编码、系统自测、操作手册、维护手册编写等工作。

应聘条件：35周岁以下，计算机相关专业全日制本科及以上学历；具有2年以上项目研发相关工作经验，精通Unix下C或JAVA中一种语言开发；熟悉WEBLOGIC、WEBSPHERE、TOMCAT等主流中间件的使用和编程；熟悉oracle、DB2或informix至少一种主流数据库的使用和开发。

28、合规部 案防专员

岗位职责：组织案件防控工作的评估、分析和整改，牵头案件风险排查工作；落实案件防控教育、培训与宣传工作，完成案件防控重大事项、专题报告等资料的撰写上报工作。

应聘条件：35周岁以下，金融、经济、管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历；具有3年及以上合规或案防工作经验。

29、合肥城区支行 营业部主管

岗位职责：负责支行营业部日常运营管理工作；严格贯彻执行各项规章制度，落实内控措施，防范运营业务风险；不断提高柜面服务质量，提高内外部客户的满意度。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有5年以上银行工作经验，2年及以上担任商业银行支行运营业务部门负责人及以上工作经历。

30、合肥城区支行 综合柜员

岗位职责：从事银行营业网点柜台受理本外币、个人、公司、中间等各项会计结算业务，处理日常现金收付业务；负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表等。

应聘条件：30周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上商业银行柜面工作经验。

31、合肥城区小微支行 行长

岗位职责：负责社区银行网点日常管理、营销活动的策划和组织，能够与社区居民建立良好关系，负责网点周边新客户的营销、老客户的维护提升。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有2年以上小微企业业务、零售业务的市场营销工作经验。

2016年浦发银行合肥分行招聘岗位表

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