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根据《事业单位人事管理条例》和吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）精神，吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省公安厅决定，所属4家事业单位2016年拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下： 　　 　　一、招聘计划 　　 　　本次4家事业单位共招聘工作人员24名，具体资格条件详见附件1。 　　 　　二、报名条件 　　 　　（一）基本条件 　　 　　1.具有中华人民共和国国籍。 　　 　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 　　 　　3.遵守纪律、品行端正。 　　 　　4.身体健康。 　　 　　5.年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（1985年4月22日至1998年4月22日期间出生）。年龄计算时间点均以4月22日为准。 　　 　　（二）岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件（详见附件1）。 　　 　　（三）有下列情形之一的人员不得报考： 　　 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。 　　 　　2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。 　　 　　3.在读的非2016年毕业生(2017年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2016年毕业生)。 　　 　　4.现役军人。 　　 　　5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 　　 　　6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及基层公务员招录、事业单位招聘设定服务年限未满人员。 　　 　　三、报名与资格审查 　　 　　（一）报名方式。采取现场报名的方式，由主管部门或招聘单位受理。 　　 　　（二）报名时间和地点。报名时间：2016年5月3日上午8：30—11：00，下午14：00—16：00至5月4日上午8：30—11：00。报名地点：长春市净月区博硕路1399号，西点宾馆二楼会议室。 　　 　　（三）报名要求。报名者须填写《2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（2号）》（附件2，从网上下载打印填写），并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证及岗位需求的其它材料原件与复印件各一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中,2016年毕业尚未取得毕业证、学位证书的,须提供由毕业院校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。 　　 　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，否则后果自负。 　　 　　（四）资格审查及缴费。由招聘单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查考生现场进行缴费。收费标准为每人60元（其中报名费25元、笔试考务费35元）。 　　 　　（五）体能测评。考生通过资格审查后，按照《人民警察体能测评标准》进行体能测评。体能测评时间为2016年5月4日下午13：00—16：00。未参加体能测评或测评不合格的，取消其考试资格。体能测评合格标准如下：



　　（六）开考比例。本次公告所涉及各岗位计划均不设开考比例。 　　 　　四、招聘考试 　　 　　本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。 　　 　　（一）笔试 　　 　　时间：2016年5月7日9:00—11:00（120分钟）。 　　 　　笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目为《通用知识》。笔试成绩实行百分制，满分为100分，及格线为60分。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、第二代身份证进入考场。 　　 　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。《通用知识》考试复习范围详见《附件3：吉林省省直事业单位公开招聘工作人员<通用知识>考试大纲》。笔试成绩登陆吉林省公安厅网站进行查询。 　　 　　（二）面试 　　 　　笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。具体面试时间、地点和方式由招聘单位或其主管部门负责通知。 　　 　　面试前，由招聘单位主管部门对参加面试人员进行资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件，并缴纳面试考务费80元/人。其中2016年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。 　　 　　（三）考试成绩计算方法 　　 　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩各占50％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。 　　 　　考试成绩在吉林省公安厅网站进行公布。 　　 　　五、体检与考察 　　 　　按照招聘计划1：1比例依据总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的医院进行。体检按照《公安机关录用人民警察体检标准》执行。 　　 　　体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。 　　 　　六、公示 　　 　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期为7个工作日。 　　 　　七、聘用 　　 　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 　　 　　办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。 　　 　　2016年12月31日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。 　　 　　八、注意事项 　　 　　凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。 　　 　　九、信息发布及政策咨询 　　 　　吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn/）、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com/）、吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn/）为本次公告的发布网站。吉林省公安厅网站(http://gat.jl.gov.cn/)、吉林警察学院网站（http://www.jljcxy.com/）为此次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。 　　 　　政策咨询电话： 　　 　　0431—82733577(吉林省公安厅政治部干部处) 　　 　　0431—81108077(吉林警察学院人事处) 　　 　　报名仲裁电话：0431—88690916、88690586（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处） 　　 　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。 　　 　　附件1：2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（2号） 　　 　　附件2：2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（2号） 　　 　　附件3：吉林省省直事业单位公开招聘工作人员《通用知识》考试大纲 　　 　　吉林省人力资源和社会保障厅 　　 　　吉林省公安厅 　　 　　2016年4月22日 　　 　　

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