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湖南日报9月9日讯第31个教师节来临之际，岳阳市6万多名教师收到了一个节日“礼包”：他们将免费到县级以上医院进行一次健康体检。这种“看得见、摸得着”的尊师重教行动，让老师们真正感受到了党和政府的关爱之情。

今年以来，岳阳市委、市政府实施“巴陵人才工程”,把招聘教师纳入全市“四海揽才”计划，引进高素质人才52名;每年选拔“名师”20人左右，每人给予5万元专项津贴。该市还建立了教师补充长效机制，通过定向培养、定岗招聘录用、免费师范生引进、申报“特岗计划”等方式，近3年补充教师近2000人，其中特岗计划1000人。

着眼全面提升教师队伍素质，岳阳实行政府买单培训教师。每年按照教师工资总额的1.5%安排教师继续教育经费。全市共确定市级教师培训基地校26所，年培训农村教师近3000人。平江县投入1400多万元建立“春晖讲堂”，全县教师不出县门就可以接受国内名师的现场培训指点。目前，岳阳市小学、初中、高中专任教师学历合格率分别达到98.8%、96.4%、96.2%,小学专任教师具有大专以上学历达到73%，初中专任教师具有本科以上学历达53.3%。

为了让教师安心从教，岳阳市设法保障教师待遇。教师津贴、“五险一金”由财政全额预算并不低于当地公务员标准。边远山区、库区、湖区教师，每月享受一定的特殊津贴。将教师公租房和周转房纳入保障性住房建设，实行“统一立项，统一规划，统一设计，统一招标，统一质量监管”，全市建设教职工周转房1782套。每年教师节，表彰优秀教师，党政领导分头走访名优特教师;每年春节，慰问病困教职工。近两年，全市筹措慰问经费400多万元，慰问教职工3000多人次。

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