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相关人士表示，这需要看相关的条例。一般情况下是可以享受113天的，但是至于单独二胎是不是晚育，就要看看具体的情况了，因为晚育是不能享受60天假期的。

　　山东单独二胎产假多少天

　　《女职工劳动保护特别规定》中明确，女职工生育享受98天假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。如果是晚育的话，山东单独生育二胎不享受晚育60天的假期，其他政策和第一胎一致。

　　从山东省卫计委政策法规处了解到，根据国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　根据《山东省人口与计划生育条例》：“女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。”其中，“晚育”的界定为“已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育”。也就是说，对迟女士而言，由于她生育的是二胎，并不符合“晚育”的规定，产假时间应为98天，且男方也没有护理假。

　　对于符合晚育条件的妈妈而言，生育第一胎时除国家规定的98天产假外，增加晚育假60天日，如果算上难产等情况，产假可以达到173天，将近半年的时间。而对于二胎而言，则只有98天，即便是算上15天的难产假，也只有113天，比一台足足少了60天。

　　“从计生的角度来说，生育第一个子女时达到晚育的年龄，可享受60天的晚育假，这是一个奖励性质的假期，只是针对初育者而言的，对于二胎而言，不管生育二胎的时候年龄多大，都不符合晚育的概念，所以不能享受晚育假。”山东省卫计委政策法规处相关负责人表示，二胎产假之所以比一胎少那么多，主要是因为少了晚育假，计生部门从优生优育的角度，鼓励女职工依法生育。

　　对于以后会不会延长二胎妈妈产假的问题，上述负责人称，国家放开单独二胎政策还不到一年的时间，政策调整带来的影响需要一段时间进行消化，通过一段时间观察政策实施的效果如何，才能做进一步调整。

　　晚婚晚育产假天数

　　2012年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。

　　1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。

　　2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。

　　3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

　　从晚婚晚育产假新规定可以看出，晚婚晚育产假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。晚婚晚育产假期间享受婚假同等待遇。

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