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2018年山东公务员面试形式初步说明

　　很多同学进入了公务员面试，但是对于公务员面试的情况完全不清楚，不知道公务员面试考什么？怎么考？下面山东海峡考试网（http://www.gjgwy.net/sdgwy/）就山东公务员面试的基本问题进行初步说明。

　　一、山东公务员面试的考试形式是什么?

　　公务员面试考试主要分为三种形式：结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试。根据往年面试形式山东公务员面试多以以结构化面试为主，但是还是要以最新的面试公告为准。

　　结构化面试，也称标准化面试，是基于对职位的分析，根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被面试者的表现进行数量化的分析和评价的标准化过程。一般考4道题，20分钟考试时间;个别省份是3道题，15分钟，比如湖北和山东;内蒙古自治区的公务员面试一般考2道题，10分钟。考生依次按抽签序号进入考场，听题/看题后思考，并作答，全部题目答题完考试结束。

　　结构化小组面试主要包括答题及互评环节，以2018年海峡考试国税岗为例：一般情况下，将考生随机分成3人一组，被编号为ABC。同时进入备考室(有题签、纸笔)，考生在15分钟内完成3道题的思考。然后，回收题签，考生进入考场答题。每人每题的答题时间2分钟，三道题答题顺序为ABC、BCA、CAB。答题结束后，进入点评环节，A考生对B、C进行点评(点评时间为共2分钟，或分别点评2分钟)，然后B、C考生分别回应A考生的点评，每人2分钟，以此类推。

　　无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试测评技术，它通过给一定数目的考生(5-9人一组)一个与工作相关的问题，让考生进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论，考官主要是通过观察每个考生讨论问题时的表现来对考生进行评价打分。

　　二、山东公务员面试考什么?

　　山公务员面试考题内容较多，主要包括工作关系处理题、突发事件处理题、规划事件处理题、政府认知题、职业认知题、情景模拟题、漫画题、演讲题等。山东公务员考试多以工作关系处理题、突发事件处理题、规划事件处理题、政府认知题、职业认知题、情景模拟题这些题型为主。

　　如：学校创新教学模式，邀请家长和学生一起吃饭做早操自习。有人认为是一种创新模式，有人反对，你怎么看?(2017年福建省公务员考试面试题)—政府认知

　　小张精心努力的准备了一个周末活动，同事认为他爱出风头，并且也不满意这个活动。小张向你诉说委屈，你怎么安慰他?(2017年湖北省公务员考试面试题)—工作关系处理

　　三、山东公务员面试备考应怎么学习?

　　每个考生都有自己的长处和短板，每个人的备考也应针对自己的情况进行复习，这里给大家一些备考的建议：

　　第一，先提前了解山东公务员考试历年考情考务，如考试形式、常考题型、考场流程等，做到心中有数。

　　第二，考生可以上该单位的官网阅读相关文件和工作流程，或阅读与该单位相关的文章，甚至可以从辅导机构中获取相关资料，提前了解单位工作内容，积累对应的专业行政词汇，为答题做准备。

　　第三，学习每种题型的答题思路，并通过实地模拟练习的形式开口答题。重要的事情说三遍!开口答题!开口答题!开口答题!以此锻炼考生的语言表达能力及对题目的敏感度。

　　第四，好的语言环境很重要，可以多听老师的语言表达，或者同班优秀的同学的语言表达，鹦鹉学舌，提高自己表达的专业度和精简度，整个备考过程多阅读政府工作报告、半月 谈评论等文章，提高表达能力。

　　山东海峡考试网（http://www.gjgwy.net/sdgwy/）觉得公务员面试无论是外在，还是内在，只有在面试过程中尽可能地凸显我们自身的特点，不断挖掘题干信息针对性作答，才能取得优异的面试成绩。

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