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2018年湖南公务员面试重点考察的题型及要素

　　恭喜进入湖北公务员面试的小伙伴们哦!没进入面试的小伙伴们也不要灰心，抓紧整理心情，重拾信心，因为2019年海峡考试的招录就要启动啦!很多同学进入到了2018湖北公务员面试环节，但是对于湖北公务员面试的情况完全不清楚，不知道公务员面试考什么、怎么考，从历年湖北公务员面试情况来看面试形式都是结构化面试，今年应该会延续前几年的面试形式的，废话不多说，下面海峡考试网（http://www.haixia51.com/）就说一下湖北公务员面试考情

　　2018年湖北公务员面试考情分析

　　时间安排：6月上旬

　　面试形式：结构化面试，个别省直部门（省委台办）面试形式是无领导小组讨论

　　面试题量：一天上午、下午各一套题，一套试卷3~4道题

　　题型分布：主要是综合分析题（谈看法、谈启示）、计划组织题、应急应变题、自我认知题、情景创新题（漫画、串词、演讲)

　　面试时间：3道题15分钟；4道题20分钟

　　面试占比：50%；组织专业科目考试的职位面试占比40%

　　备注：听题作答，有题本，有纸笔，考官读一道，考生答一道。当场宣布面试成绩。

　　2018湖南公务员面试重点考察要素

　　通过分析历年湖北省公务员面试真题可知，其重点考查综合分析能力的题目类型基本固定。考查的题目既有时政热点类问题，又有哲理思辨类问题。湖北省公务员面试的另一主要特点是对湖北省本省的新政策、新举措考查比较多。建议考生在备考时，要熟悉湖北省省政府出台的新政策，收集整理湖北省各地(市)在政务管理方面的创新措施。

　　应变能力是湖北省公务员面试的重点测评要素，以此命制的试题多为情境处理类问题，考生在复习备考时要把握重点，抓住问题的主要矛盾，尤其要学会优先、妥善地处理和解决突发事件中的主要矛盾。通过分析近年湖北省公务员面试真题我们发现，情境处理类的问题注重对考生实际工作能力的考查。这主要体现在两个方面：一是紧密结合日常工作实际来命题，重点考查考生在实际工作中面对突发问题时的应急处理能力;二是题目所设置的情境一般都较为复杂，需要考生采取合理有效的方法，直击矛盾的关键，从而能够妥善地处理、化解所面临的窘境、危机。

　　求职动机与拟任职位匹配性也是湖北省公务员面试中的一项重点测评要素，其考查形式主要是人岗匹配类问题。回答此类问题时，考生需要有意识地将报考岗位、个人经历与社会现象、方针政策、名言俗语等进行关联，重点突出自己的理解、认识与做法。

　　最后建议考生在备考期间，一方面要尽可能熟悉面试考试的整体流程，另一方面需要不断提升个人的能力水平，同时要把握好当前组织人事部门对人才选拔的标准，在面试前尽可能提升备考效率，科学备考。现在公务员面试尤其注重考生在考场答题的客观真实性。即去套路化，真实展现个人能力素质。海峡考试网（http://www.haixia51.com/）提醒，通过笔试的考生并进入面试名单的考生需尽早准备面试。笔试“写得漂亮”，面试也要“说得精彩”!

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