【许昌市东城区实验学校】河南省许昌市东城区管委会事业单位招聘简章

更新时间:2018-08-21 来源:河南 点击:

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河南省许昌市东城区管委会事业单位招聘简章



河南省许昌市东城区管委会委托东兴公司2016年招聘100名工作人员简章



为认真贯彻许昌市《关于实施“许昌市英才计划”的意见》,进一步搭建好广大青年英才干事创业的平台,鼓励他们积极投身于东城区社会服务事业。根据实际工作需要,经东城区党工委、管委会研究同意,现委托许昌市东兴开发建设投资有限公司(以下简称“东兴公司”)面向社会公开招聘一批服务于辖区城市建设与管理、市政管理、环境保护、教科文卫、农林水利、财经事务、社会事务、文秘与法律事务等领域的工作人员100名。河南公务员考试网(http://www.gjgwy.net/hngwy/)外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息。具体的有关事项公告如下:



一、招聘岗位范围及计划

2016年许昌市东兴公司面向社会招聘工作人员100名,详见《2016年东城区委托东兴公司招聘工作人员计划》(附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

全国范围内,年龄在30周岁以下,全日制普通高校本科及以上学历人员。具有全日制研究生学历人员免笔试。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律法规、品行端正、作风正派、无违法违纪现象;

3、具有岗位所需的专业条件,同时具备岗位所需的学历要求;

4、服从工作安排,身体健康,适合岗位工作需要;

5、具有全日制普通高校本科及以上学历;

6、年龄在30周岁以下(1986年1月1日后出生)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受刑事处罚的;

2、涉嫌违法违纪正在接受审查的;

3、2016年东城区公开招聘教师已录用人员;

4、其他不符合招聘资格条件要求的。



三、岗位待遇

由东兴公司与聘用人员签订劳动合同,交纳社会保险。合同期限为三年,合同期满根据工作需要续签劳动合同,如不满合同期要求离岗的视为自行解除合同。薪酬待遇实行绩效考核,根据考核结果如实发放,薪酬标准参照事业单位同等条件人员工资标准执行。



四、实施步骤

此次招聘工作遵循公开、公平、公正、自愿、择优的原则,公开招聘、竞争择优。按照信息发布、组织报名与资格审查、组织考试、体检、政审、公示、签订合同的程序依次进行。

(一)信息发布

东兴公司将通过许昌日报、许昌晨报、许昌市人事人才网、许昌市东城区管委会官方网站http://www.xcdcq.com/,向社会公开发布2016年许昌市东城区委托东兴公司招聘工作人员简章及岗位计划。

(二)报名与资格审查

本次报名采取现场报名的方式进行。

报名时间:2016年9月9日-9月20日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00,节假日不休息)。

报名地点:许昌市东城区公共就业服务窗口(许昌市新兴路与学院路交叉口许昌市东城区管委会大门西侧)。

报名时需携带本人有效身份证、户口簿、毕业证及持有的相关专业技术资格证书、执业资格证书原件及复印件,填写完整的《2016年委托东兴公司招聘工作人员报名表》(附件2)一式两份(可在许昌市东城区管委会官方网站http://www.xcdcq.com/下载),另附近期同底彩色二寸免冠照片3张。报名与参加考试时使用的身份证必须一致,复

印件统一使用A4纸打印。本次考试未指定任何培训机构开展相关考试培训。本次考试收取考务费30元,报名当天收取。

每一位报考人员只能报考1个岗位。每个岗位招聘计划

数与报考人数的比例一般不得小于1:3,达不到开考比例的岗位是否开考,根据具体情况酌情商定。

经研究,具有两年以上工作经验的报考人员笔试成绩加

5分。拟享受加分政策的报考者,于9月20日18:00前将报

到证、工作证明交到报考地点,逾期不再受理。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求条件不符及提供虚假材料的,取消考试、聘用资格。

报考人员应于2016年9月26日至28日携带本人身份证到报名地领取准考证,不允许他人代领。

(三)组织考试

1、考试分为笔试、面试(测试成绩采用百分制),时间地点以笔试准考证通知为准。

2、笔试:本次招聘考试笔试主要测试《公共基础知识》和《职业能力测试》,满分为100分。笔试成绩低于40分的不得进入面试环节。考生可通过许昌市东城区管委会官方网站查询进入面试人员名单。

3、面试:根据笔试成绩,按拟招聘岗位1:2的比例确定参加面试人员,对符合报名条件具有研究生学历的报考人员免笔试直接进入面试。面试采取结构化面试的形式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分为100分。面试结束后,现场公布成绩。面试时间另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,免笔试的报考人员面试成绩作为考试总成绩。总成绩出现并列的,以面试成绩高者优先录取。

(四)组织体检

体检工作根据考试总成绩,按照招聘岗位的数量,从高分到低分按1:1比例确定参加体检人员,凡体检不合格的人员,按总成绩高低递补。

体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检所需费用由应聘人员个人承担。

(五)政审

重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等,并对应聘人员的资格条件进行复审。凡考察不合格的人员,取消聘用资格。空缺名额按总成绩高低递补。

(六)公示

根据体检和考察结果及考试总成绩择优确定拟聘人员,并将拟聘人员名单在许昌市东城区管委会官方网站http://www.xcdcq.com/进行3天的公示。经公示无异议的拟聘人员,按要求组织参加岗前培训。

(七)签订合同

完成培训的拟聘人员由东兴公司与其签订《劳动合同》,并及时安排上岗。



五、管理与考核

聘用人员由东兴公司和用人单位共同管理。工资薪酬发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除,相关问题和争议的处理等由东兴公司具体负责。东兴公司要将岗位使用和资金发放情况全部建立管理信息台账,动态掌握在岗位工作人员的增减变动和岗位工资、社会保险补贴发放情况;要对此次招录人员进行年度考评,对考评等级达到称职以上的,用人单位继续留用;考评不称职的,不再继续留用。



六、纪律与回避

公开招聘工作要坚持原则,规范程序,严格执行工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是报考人员,在招聘过程中出现违纪行为的,都要追究责任,严肃处理。招聘工作要坚持执行回避制度。

本次招聘工作由许昌市东城区纪工委监察室全程监督。



七、政策咨询

本次公开招聘工作由东兴公司和东城区人社局共同组织实施,政策咨询电话:0374-2956660

附件1:2016年东城区委托东兴公司招聘工作人员计划

附件2:2016年委托东兴公司招聘工作人员报名表




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