为适应城市管理和社会发展需要，进一步提高城市管理执法队伍应急处置快速反应能力，根据工作需要，凯里市城市管理行政执法局决定面向社会招聘30名城市管理特勤人员(其中女性5名)，现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘原则 按照公开招录、个人自愿、择优录用的原则，面向社会公开招聘符合岗位条件人员。 二、
2018-11-23 22:00:28
关于毕节市2018年统一面向社会公开招录公务员和人民警察加分事宜的公告根据《贵州省2018年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员工作简章》和《贵州省2018年法院、检察院、公安(森林公安)、司法机关统一面向社会公开招录人民警察工作简章》（以下简称为《四级机关招考简章和招考人民警察简章
为加强公共交通治安管理工作，切实增强辖区预防和打击现行违法犯罪活动力量，更好的服务于全市经济发展和城市化建设，贵阳市公安局公共交通公安管理分局公开招聘合同制辅警人员40名（其中男生33名，女生7名），根据有关规定，制定本简章，具体的有关事项公告如下： 一、招聘条件及岗位 （一）拥护党的路线、方针
安顺市特种设备检验所为财政全额预算管理事业单位，隶属于安顺市质量技术监督局。国家甲级特种设备综合检验机构，主要从事锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、厂(场)内机动车辆等特种设备检验检测工作。根据工作需要，招聘4名编制外工作人员。按照公开、公平、公正原则，招聘简章公布在相关网站。 一、 招聘
2018-11-23 18:01:08
根据《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》（遵府发〔2015〕19号）文件精神，结合我办工作实际，经研究决定，面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员1名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局核准，决定公开招聘一批博士研究生专业技术人员。为确保招聘工作的顺利进行，特制定如下招聘简章。 一、公开招聘原则及程
为维护社会稳定，推动我县经济社会又好又快的发展，进一步加强我县公安队伍建设，逐步缓解公安警力不足的实际问题。根据《公安部中央机构编制委员会办公室民政部财政部人力资源和社会保障部关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的通知》（公通字﹝2016﹞30号）精神，结合我县实际，2018年拟计划面向社会公开招聘
为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的选人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，计划面向社会公开招聘2名播音人员充实到我县电视台。为确保招聘工作顺利进
贵州省人社厅考试院发布消息，2018年全省公务员考试报名人数超过40万，为历年之最！截至2018年3月20日下午18：00报名结束时，全省公务员报名人数401986人，审核通过356336人，交费316433人，报名人数较去年增加1699人，交费考生增加6628人。其中省直66883人，贵阳市267
记者昨日从贵州省人社厅考试院获悉，2018年，全省公务员考试报名人数超过40万，为历年之最。 截至到2018年3月20日下午18：00报名结束时，全省公务员报名人数401986人，审核通过356336人，交费316433人，报名人数较去年增加1699人，交费考生增加6628人。其中省直66883人
贵阳市白云区职业技术学校，是1986年经贵阳市人民政府批准创办的一所全日制公办学校。学校集技工教育、各级各类培训、学历教育于一体，实行多块牌子、一套人马办学。是贵阳市挂牌的第一所大数据产业实用人才培训学校、是人社部门批准设立的贵阳市高新区技工学校，是贵阳市名校长工作室和名师工作室项目建设学校,是贵阳
2018-11-23 11:00:22
为加快科学院人才队伍建设，根据《2018年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章》规定，经市政府同意，我院决定面向社会公开引进高层次人才9名，为确保引进人才工作的顺利完成，特制定本实施方案。 一、组织领导 成立铜仁科学院引进人才工作领导小组，具体负责本次人才引进工作的组织实施。 二、引
根据工作需要，经学校研究，决定面向社会公开招聘派遣制工作人员6名。现将有关事宜公告如下： 一、招聘人数、专业及条件 （一）招聘人数 共计招聘6人（其中2人到学校“直属中等职业技术学校”工作，其余4人在校本部工作，工资待遇相同）。 （二）招聘专业： 1、计算机专业4人
为加强事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据《黔东南州引进高层次人才和急需紧缺人才办法》、《黔东南州事业单位公开招聘实施办法（试行）》和凯里市事业单位2018年人才需求情况，经研究，凯里市事业单位2018年第二次决定吸收引进事业单位高层次人才15名、急需紧缺人才12名。为做好此次人才引进工作，
按照第六届中国贵州人才博览会组委会安排，第六届中国贵州人才博览会于2018年3月24日-25日在贵阳国际会展中心举办，此次人才博览会引才工作采取现场招聘与网络招聘相结合的方式，《第六届中国贵州人才博览会黔西南州人才需求汇总表》（附件1）发布在中国贵州人才交流合作网（http: www zggzrc
为深入实施“大扶贫”、“大健康”战略行动，进一步完善健康扶贫保障机制，结合西秀区医疗卫生人才队伍建设的需要，根据《西秀区人才引进绿色通道实施办法》等有关规定，面向社会公开引进急需紧缺医疗卫生专业技术人才55名，现将有关事宜公告如下： 一、引进工作原则
为深入实施人才强市战略，决战脱贫攻坚，决胜同步小康，按照《省人民政府办公厅关于印发第六届中国贵州人才博览会总体方案的通知》（黔府办发电〔2018〕26号）安排，我市于2018年3月24-25日组团参加第六届人才博览会开展人才引聘。为确保此项工作顺利进行，现将报名有关事项进行公告。 一、现场报名时间
为优化卫生计生事业单位人员结构，保证卫生计生事业单位工作有序开展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》
[深化供给侧结构性改革]贵州省供给侧改革方案全文,贵州省供给侧改革方案出台
2019-06-14
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