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强化训练题
1?激励措施属于（ ）
A?计划职能B?组织职能C?领导职能D?控制职能
2?围绕目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的阶段为（ ）。
A?计划职能B?组织职能C?领导职能D?控制职能
3?国家公务员录用的首要原则是（ ）
A?平等原则B?公开原则C?竞争原则D?择优原则
4?行政领导者决策能力的强弱与决策艺术高低主要体现在（ ）上。
A?宏观决策B?风险型决策C?非程序性决策D?理想决策
5?政府机构设置的根据是（ ）。
A?党的决定B?政府职能
C?全国人民代表大会的决定D?国务院的决定
6?“一头狮子率领的一群绵羊可以打败一头绵羊率领的一群狮子”，这句话的哲理在于说明（ ）
A?领导群体的士气至关重要B?领导班子结构合理化至关重要
C?领导班子中一把手的选用至关重要D?领导者和被领导者的合作至关重要
7?国家公务员回避制度的种类不包括（ ）
A?任职回避B?工作性质回避C?公务回避D?地区回避
8?以下哪项不属于政府的基本职能？（ ）
A?管理职能B?政治职能C?经济职能D?文化职能
9?程序化决策主要是对日常的、重复出现的、具有规则性的问题作出决策，在一个组织部门中（ ）
A?管理部门的层次越低，越少负责程序化决策问题
B?管理部门的层次越高，越少负责程序化决策问题
C?战略性的决策一般都属于程序化决策
D?非程序化决策都是无关紧要的
10?下列哪项是领导者的职务权力？（ ）
A?惩罚权B?专长权C?模范权D?领导权
11?我国人事制度历来不可动摇的根本原则是（ ）
A?公平竞争原则B?依法管理原则
C?党管干部原则D?分类管理原则
12?在行政决策组织体系中被称为“神经系统”的是（ ）
A?信息系统B?中枢系统C?控制系统D?研究咨询系统
13?政府通过制定和运用财政税收政策和货币政策，对整个国民经济运行进行间接的宏观的调控是政府的（ ）
A?社会职能B?文化职能C?经济职能D?政治职能
14?在政府部门担任领导职务的人员，为有效完成组织目标，对下属人员所采取的各种影响和激励的过程，是（ ）
A?计划职能B?控制职能C?领导职能D?组织职能
15?机构的职权与职责相平衡是（ ）
A?权责一致原则B?精简与效能原则C?完整统一原则D?职能优先原则
16?“首长制”的特点是（ ）
A?职权集中，责任明确，行动迅速，减少权力冲突和摩擦
B?能集思广益，合乎民主精神，彼此监督，利于克服滥用权力
C?能够兼容各种领导体制的长处
D?能够消除集权制和分权制的短处
17?根据决策条件（或自然状态）的可控程序，决策不包括（ ）
A?集体决策B?确定型决策C?风险型决策D?非确定型决策
18?制定工资报酬时应该考虑的第一个因素应当是（ ）
A?激励原则B?保健因素C?公平因素D?需求因素
19?我国行政管理的权力结构的特征是（ ）
A?集权制B?分权制C?民主集中制D?“议”、“行”分立制
20?现代领导班子，不仅要求每个成员具备良好的个体素质，而且还要求整个领导班子具备（ ）
A?合理的群体结构B?优化的群体结构
C?科学的群体结构D?团结的群体结构
21?中央国家行政机关的领导职务，最低为（ ）
A?副处长B?副处级C?副主任科员D?副科长
22?中国行政体制改革的目标是（ ）
A?提高政府的整体管理水平
B?推进“市场模式”的行政改革
C?建立具有中国特色的行政管理体系
D?促进社会主义市场经济和现代化建设
23?在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成（ ）
A?正比B?反比C?不成比例D?不能确定
24?行政专署属于（ ）
A?地方派出机构B?城市政府机构
C?省级政府机构D?其他地方政府机构
25?机构编制管理的任务不包括（ ）
A?社会管理B?职能管理C?机构管理D?人员编制管理
26?行政审计机关实行（ ）领导体制
A?双重B?直线式
C?职能式D?不受任何机关干预的
27?行政领导把主要精力集中于一些重要的例外事情，即超常好或特别坏的情形，是行政控制中的（ ）
A?例外原则B?事前控制原则
C?适应行政D?符合计划要求原则
28?政府职能转变的根本途径是（ ）
A?政企分开B?精兵简政C?科学管理D?理顺关系
29?在执行公务时，下列哪种社会关系公务员不用回避？（ ）
A?夫妻B?甥子女C?好友D?祖父母
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