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　　综合分析能力一直是考生们所反映的很具有难度的一类题型。其实在答题的过程中出现的断片、不流畅、没话说，也是源于最初的分析没有到位。很多考生在学习综合分析能力相关题目都会遇到的问题就是，无法判断相关题型，思路不清晰也没能客观、全面地看待一件事情，让内容充实饱满。那具体应该怎么做呢?下面公务员考试网就为考生详解。 　　 　　1、确定题目类别。综合分析分成两大类题型，一类是时政类，它又包括社会现象和公共政策。一类是哲理类，形式有原理效应、哲理故事和名人名言。 　　 　　2、回忆答题思路。每一道题目，都会有我们要解决的问题，也就是我们最终的目标，要确定去论证的方向。要能够将每一类型的答题思路深刻印在脑海里。 　　 　　3、深度阐述问题。学会在宏观的层面上看待问题。深度思考，包括分析原因、影响、对策等。 　　 　　下面，公务员考试网就结合一道例题来和大家一起进行实战演练: 　　 　　【例题】某市七旬的环卫工高温下作业死亡。受中暑身亡事件影响，该市环卫局开始清退高龄环卫工，目前已辞退了7名70岁以上的环卫工。对此，你怎么看? 　　 　　【参考答案】 　　 　　表明观点：虽然环卫工中暑死亡是极端个例，却折射出了环卫工人，特别是高龄环卫工人工作的艰辛与风险。面对这种情况，政府部门应该尽快建立完善相关制度，保障环卫工人的各项权益，而不是一辞了事。 　　 　　分析：为避免类似悲剧再次发生，环卫部门辞退高龄环卫工，作为一种及时的事后处理机制，这种做法的初衷是没有错误的，而且也能达到一定的效果。而且从长远来看，辞退高龄环卫工是实现环卫工结构转型升级的必然举措。但是，为了规避高风险，环卫部门单方面辞退高龄环卫工，既是对契约关系的破坏，也会让人们联想到“甩包袱”，损害了政府部门的公信力。 　　 　　建议：因此，要想彻底根除环卫工“高温死亡”的风险，切实保护劳动者权益，还需要采取措施予以改进：第一，改善环卫工的工作环境，增设环卫工人爱心屋，提高机械化清扫作业的覆盖率，配置防暑降温的设施和物品，科学合理地分配工作任务和安排劳动时间，给予他们应有的尊重和关怀;二是环卫部门应引进优秀企业对环卫工进行市场化管理，以提高环卫工人的薪资待遇，保障环卫工的合法权益，吸引更多的青壮年人进入环卫队伍;三是高龄环卫工一般家庭经济困难，因此政府应健全养老机制，对确有困难的高龄环卫工及时进行帮扶，让他们能够颐养天年，活得有尊严;四是政府应呼吁城市居民，特别是沿街的商铺、小贩等注意维护环境卫生，尊重环卫工的劳动成果，减轻环卫工的工作量。 　　 　　【专家点评】答此题时注意内容的三个部分，并结合自己的经验和知识的积累，丰富相应的内容，才能展示出一个良好的印象。

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