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　　根据工作需要，高密市海能人力资源有限公司面向社会公开招聘10名工作人员，派遣到高密市醴泉街道办事处工作。招聘简章现发布如下： 　　 　　一、招聘原则和方式 　　 　　坚持德才兼备的标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位条件及要求，采取考试、面试、考察相结合的方式，面向社会公开招聘。 　　 　　二、招聘人数 　　 　　高密市海能人力资源有限公司面向社会公开招聘醴泉街道办事处工作人员10名(男性5名，女性5名)，其中财会4人，工程造价2人，文秘2人，其他2人。 　　 　　三、招聘条件 　　 　　(一) 具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律; 　　 　　(二) 具有良好的品行，仪表端庄，无违法违纪记录; 　　 　　(三) 国家承认专科及以上学历毕业生，财务管理、会计、工程造价、建筑、文秘等相关专业优先录用; 　　 　　(四) 年龄在30周岁以下(1987年10月31日以后出生)，具有正常履行职责的身体条件。 　　 　　四、招聘程序和方法 　　 　　(一)现场报名及资格审查 　　 　　报名时间：2017年11月1日至2017年11月5日共5天。 　　 　　上午8:30-11:00 下午1:30-5:00 　　 　　报名地点：高密市海能人力资源有限公司; 　　 　　详细地址：高密市人力资源产业园三楼336室(市民之家东楼); 　　 　　联系电话：15265618099 　　 　　现场报名时，报考人员须持本人身份证、毕业证书、学位证书、资格证书等材料原件及复印件(全日制普通高等院校应届专科毕业生报考的，可只提供就业推荐表)，当场进行资格审查，合格者填写《报名登记表》，并交1寸近期同底版正面免冠彩色照片8张。 　　 　　对报考人员的资格审查工作，贯穿考录工作全过程，若发现所提供资料有不实或不符合要求的，取消报名或考试资格。 　　 　　(二)考试、体检 　　 　　考试分为笔试和面试，笔试通过的的人员，进行面试，合格后进行体检。 　　 　　1、笔试 　　 　　笔试成绩以百分制计算。笔试内容为公共基础知识。笔试时间2017年11月6日上午9：00-11：00。笔试结束后，按笔试成绩从高到低，以招聘人数1：1.5的比例确定进入面试人员名单。 　　 　　2、面试 　　 　　面试试题为通用性试题，要求用普通话答题，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。 　　 　　面试成绩由考官评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。 　　 　　面试时间及其他具体事宜另行通知。 　　 　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分确定进入考察范围的人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。 　　 　　3、体检与考察 　　 　　进入体检考察范围的人员，统一组织等额体检。体检标准参照国家公务员体检标准执行，体检费用自理。体检合格后由高密市海能人力资源有限公司办理录用手续。 　　 　　(三)录用 　　 　　考察工作结束后，将拟录用人员在高密市海能人力资源有限公司进行公示。如发现问题，一经核实，即取消应聘人员资格。 　　 　　公示合格的拟录用人员，要在规定的报到期内报到，超过规定期限的，作自动放弃处理。如被录用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。 　　 　　(四)录用后管理方式及待遇 　　 　　1、高密市海能人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，派遣到高密醴泉街道办事处工作。录用人员按规定实行试用期，试用期为3个月。试用期满考核不合格的，取消录用并解除劳动合同。 　　 　　2、录用后待遇：试用期3个月，基础工资1850元/月。试用期满合格后基础工资1850元/月，绩效工资300元/月，按国家规定缴纳社会保险费(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。 　　 　　3、录用期间，食宿自理。 　　 　　本次招聘工作不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导班。 　　 　　考试咨询电话：15265618099。

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