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因工作需要，宁波市公安局鄞州分局面向社会公开招聘文职人员20名（非事业编制的合同制用工）。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。

二、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

四、招聘办法和步骤

（一）报名

1、报名时间：2015年10月15日—10月16日，上午8：30－11：15，下午1：30－4：30。

2、报名地点和联系方式：宁波市公安局鄞州分局716室（鄞州区惠风西路10号），电话：88155104；联系人：郑老师；88155122；联系人：何老师。

3、报名要求：报考者可先从网上下载（也可到报名处领取）填写报名表(详见附件1)，并随带近期免冠1寸照2张、身份证、户口本(户籍证明)、学历证书等职位要求提供的资料原件及复印件，接受资格审核。

4、招聘指标：符合条件的报名人数与招聘职位数之比不足3：1的，则相应核减招聘指标。

（二）笔试

笔试时间初定10月24日，具体时间以准考证为准。报考人员同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试科目为综合知识，百分制。笔试成绩在笔试考试结束后15天内公布，考生可以登陆鄞州区人力资源和社会保障网（www.nbyzrs.gov.cn）人事招考通告“宁波市公安局鄞州分局文职人员招聘公告”栏（下同）查询。根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位指标数的2倍确定进入面试对象并公布。

（三）面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。考试总成绩为笔试成绩的50%加上面试成绩的50%之和。面试合格人员中，从高分到低分按招考指标等额确定体检对象，如遇总成绩相同，笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩也相同，则加试一门计算机考试（参照民警计算机达标考试），考试成绩高者进入体检。

（四）体检

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发〔2010〕109号）执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃录用资格。

（五）考察

考察工作由宁波市公安局鄞州分局组织实施。具体参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。

（六）公示、聘用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。空缺名额不再递补。

五、有关说明

1.户籍以报名第一日前的户口所在地为准（不含高校就学落户）；生源指高校入学前户口所在地。

2.报考人员须具备国家承认的学历，且符合报考职位所需的学历和职位要求。

3.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

本次公开招聘工作咨询电话：88155104；88155122（宁波市公安局鄞州分局），监督电话：87525252。

宁波市公安局鄞州分局

2015年10月8日

附件1：鄞州公安分局招聘文职人员报名表

附件2：浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定

点击附件下载

易贤网温馨提示：

《点击附件下载》来源于浙江省人力资源和社会保障厅网，最近更新2015年10月8日。

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