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面试技巧，颠覆你的想象！（上）
4.大家最关心的一点，面试如何能打高分？首先吧，我们得先弄明白，什么是高分，然后再研究怎么打高分。每年黑龙江省的公务员面试一般以地市为单位组织面试考官，黑龙江省直系统这几年貌似一直在江北，哈尔滨市直这边一般在技师学院或者技术学院，齐牡佳大一般都是在各自的城市进行面试。这就有个评分标准的差异了。相对而言，哈尔滨市直考场的分数不是很高，近两年来几乎没看到过90以上的高分出现，省直江北考场90分会出现，但不是很多见，但是总体分数要比哈市的高。而每年公务员面试90分以上的同学很大比率都是分布在齐牡佳大的考场。可以说，哈尔滨市直考官评分标准比较严，省直和齐牡佳大比较宽松，当然，省直部分NB的岗位，每年确实有几个很出色的大神出现。考点不一样，考场不一样，所以我们其实无法横向衡量每个人真实的水平，不见得90分的同学就比80分的同学高多少，毕竟每个考官的品味也不同，好在纵向上来看是公平的，报一个单位的考生，一定是在一个考场一套面试考官面试。那么在我看来，多少分是高分呢？我认为，85-88分，就可以称之为高分了，这样的分数，在个别的考场，就可以被评为90+的分数了。那么如何打这个分数呢？我觉得主要是以下几点：
（1）规定动作不走样。何为规定动作？同志们，这个是面试啊，考官手里有题本啊，有答案啊，答案上面的点你得答到啊，漏点少点木有分啊。如果你的答案是个人体的话，这个规定动作就像骨架，有了骨架你才能去往上添肉，有了肉你才能往上画皮，有画皮你才能描眉画眼，有眉眼儿才是美女，有美女你才能糊弄考官给高分吧？那么这个骨头是什么呢？怎么架起来呢？这就需要平时的总结和一些总结出的套路，没错，就是套路和模板。这些套路的答题点，都是该类问题最好的着眼点和落脚点，有了这样的点，你才能去发散和延伸。比如人际关系中的“态度--反思--沟通--避免”套路，组织策划题的“事前准备--事中实施--事后总结”模式，还有现象分析题的“根源本质--影响和成因--对策和解决”这样的套路，其实都是对的，万变不离其宗，这样的套路在任何答题的方式中都必须存在，否则其实都是漏点。
（2）自选动作有特色。那么为什么我们只答套路不给高分呢？告诉你，即便是你照着答案念一遍，那也是个中等分，为啥？因为对不起，你的答案没有肉，没有特色，过于骨感，缺乏修饰和分析说理和创意，套路感太强，面试班痕迹严重，所以分数不高。我们添肉的目的是什么？一是用丰富的语言和创意的想法去遮盖考官的双眼，不让他们了解我的浅薄和无知，免得让他们一眼就看出我是个什么鬼。。。二是用丰满的肌肉去掩盖那具套路的骷髅啊，让考官看不出面试班培训的痕迹，反而让考官觉得这个肉不错啊，发出见到孔连顺女神才有的惊叹：“这世上竟有如此曼妙的躯体。”之后再流个鼻血、长个针眼儿啥的，这不就蒙混过关了吗。总之一句话，我们要在套路之外，脑洞大开，能谈一些考点之外的东西，新奇的创意和思路、想法，让这些想法语惊四座，这样才会高分。而这些东西，靠的是你平时的积累，你的思考和你的阅读，如果你想有个不错的分数，那就真得厚积薄发，靠面试班速成，效果一般。
（3）学会在面试中掌握语言技巧，给考官一种带入感。有很多考生语言华丽，铿锵有力，但是给人一种很僵硬的感觉，就是面对面的答题，无法给考官一种带入感，这样的结果必然是考官对你的答案认可度较低，分数不高，那么如何提高带入感，将考官完全带入你的思路呢？那就是多用设问句，多用诱导性的语言将考官带入你的思路。具体我不再多说，仔细读几遍我写的这些文字，觉得带入感强不？不错吧？这就是设问和诱导的好处，别怕考官觉得你墨迹，觉得你在拖延时间，高分的关键不在于你答的究竟多NB，在于你思维的流畅，在于你将考官带入了你的思维模式，让他去捕捉你的天马行空，而不是你被考官牵着鼻子走。
（4）成语和古语的运用方式。运用成语，咱们能不能高端一点，高大上一点，能不能别这么LOW。一个考场30个考生，15个都在重复老范的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，再就是诸葛先生的“鞠躬尽瘁死而后已”，不觉得LOW吗？咱能换一个吗，比如换成：“禹思天下有溺者，由己溺之也；稷思天下有饥者，由己饥之也。”这句话能看懂吧？能代替老范的话吧？高大上吧？多掌握一些高大上的词汇，用在里面，又能提分，又能加重自己的气势和分值，是不是不错？
再就是个别同学，咱能不能别在面试的时候拽文，能不能把没有文化的破腚藏好……去年一个大神在考场里谈起了塞翁失马的故事，您老谈就谈呗，咱能不显摆出处吗？咱显摆的时候能不能先整准了……上来就说，这个故事出自《史记•苏秦世家》，大神你知道我差点一口气没上来晕死当场吗，你看见主考官笑的那个不自然吗……塞翁失马这个故事出自《淮南鸿烈》好吗！你让我们的太史公和一乱臣贼子张冠李戴，这拽的过了吧。。。再说，《史记》里，《世家》这个篇目写的是诸侯那些事，老苏虽然在关东六国做着兼职宰相，可写他的文体终究是《列传》好不好。
所以咱就秉承一个理念，会就是会，不会咱就拿平实的话语阐述自己的观点，不拽文，不露怯，别犯低级错误。
（5）语态和发音技巧。适当的语态是成功的关键，嗓音洪亮很好，但是面试的时候，还是应该以一种谦和的语态来说话最好，言语不要高亢，要适当的压低声线，以一种平和的语态和语速来回答问题，要有抑扬顿挫，说话过快过慢，都会让评委给你减分。
（6）适当的手势。没必要死板的把手放在桌子上和僵尸一样，适当的加入自然的小幅度手势，既可以提升你的气势，又可以让你表达更加自然，给你自信。
（7）适当的答题结构。我归纳现在答题有三种模式：
第一种模式是向内延伸式。其特点是先答“大点”，然后用语言丰富“大点”的内涵，在“大点”的意义和细节上做文章。这样的答题模式一直为面试培训班所推崇，好处是“大点”找起来相对容易，从大到小，从外而内，思维上一蹴而就，水到渠成，这样答题很容易做到有话说，不会出现卡壳的情况。但是缺点也很明显，“大点”一旦找错，找偏，那么整道题你就别想答到采分点了，而且由外而内，“大点”一旦有所遗漏，就是所谓漏点，那么你向内延伸的再好，都会因为你漏点而扣分，并且一旦你在考试中发现自己漏点了，想要进行补充，也已经很困难了，因为大的框架，你已经答完了。而且这样的套路模式化严重，容易把缺点暴露出来。
第二种模式是并列式向外延伸。其特点是先找“小点”，然后进行罗列，寻找周延的类似概念，想到一个说一个，行云流水，侃侃而谈。这样的答题方式优点是不容易漏点，能够随时进行补充。缺点是“小点”在没有经验的我们面前，不好找，不好归纳，不好组织语言。
第三种模式是不拘一格，跳出三界外不在五行中的答题模式。其特点是在答题时跳出答案既有的视角，另辟蹊径，从多样的角度冷静观察事物。其优点不言而喻，新颖、吸引眼球、不拘一格，容易引起考官共鸣。起缺点是这样的答题模式对考生要求很高，需要考生脑洞大开，创造性的去回答和交流。这样的答题模式会给让昏昏欲睡的考官有种眼前一亮的赶脚，高分基本就出自这。
这三种模式是一种递进的关系，先做到第一种，然后进一步扩展到第二种，最后脑洞大开进入到第三种模式。
（8）草纸上记什么？有的同学们抱怨，觉得准备的时间太短了，1分钟多一点就会被主考官提醒注意时间。你看看你草纸上写的东西呗，答题要点你整句整句的写，能不超时吗，正确的方式，
是在草纸上写不超过8个词，然后用连线和箭头标示逻辑轨迹，然后就开始作答，你写的越多，思考的耗时就越长，最后照本宣科会影响答题的效果，用关键词的方式，你反而能够天马行空，而且不会过度低头依赖草纸上的句式，效果会好很多。当然，这就要靠平时的练习了。
（9）最重要的一点，如何抓住考官的眼球？这一点，基本上是这九点当中最重要的一点。
考官也是人，只要你不是前三个进到考场考试的考生，那就真的无法使考官100%的集中精神，从你问好到落座，考官会有5秒的时间给你一个印象分，因此
张嘴问好的状态很重要。从你张嘴答题开始，考官只会集中精神听你说30-45秒。那么如果我们按照正常的答题思路，按部就班的去答题，能不能高分？答案不言而喻。因此我们要学会在30秒内抓住考官的眼球和耳朵。说白了吧，对于现象题，单刀直入，说出这个现象的实质或者本质是什么，是无法调和的矛盾？还是相互统一的对立？或是统筹兼顾的和谐？对于人际关系和组织协调也是一样，抓住问题的核心和实质，围绕这个核心和实质展开问题的论述，而且这个核心的描述必须高大上，上来就三板斧，打完咱就走，留下考官一个人在那慢慢回味去吧。
我们不能完全依赖面试班，就像上学的时候不能完全依赖老师一样，面试班告诉你答法，咱们得学会自我总结，总结相同相类似题目的共性问题，触类旁通，老师教的不好没事，咱得自己去悟啊，当考官念完题目，你最起码能把握住，这道题几个考点，几个陷阱，考官想听什么，怎么说能覆盖住考点，能做到这样的话，为什么我们就不是高分呢？
公务员不是一个安稳混日子的地方，你想过的安稳，最后你死的会比外面的临时工更惨，得需要你在工作之后不停的学习，提高自己。至于大家关系的薪酬问题，告诉大家，公务员很清苦，检法系统尤其是这样，累到死，赚的少，远远不如律师，当然如果你认可社会地位的话，那还是可以的，女孩考公务员挺好的，男孩趁早干别的吧，养家糊口较为困难。区市省三级我都干过，工资待遇排序：市＞区＞省。基本就是酱紫。
目前 黑龙江省检法系统的工资是这样的 新入职工资3100上下，正科级大概3700-4000------到手工资
公积金的话，省直机关和市直机关大概是每个月2000不到（包括自己缴费+单位缴费，占工资总额的40%）
区机关公积金是1000
年底7000-8000的目标奖暂时取消了，所以工资就这么多。
但是我告诉你们，我们的工作量是多少
区一级的案子，年均办案量是100+件，市一级相对少一些，每个人30+件，省直的不好意思，是国家秘密。
一个案子，阅卷（就是把卷看一遍）要两天时间，因为卷很多，提审嫌疑人要一天，我们要把实物的卷宗变成文字，变成审查报告、起诉书、审结报告、判决书，对大家来说，看到的是起诉书和判决书，大概1000字，可是审查报告和审结报告，是要摘录整个案件的全部证据，大概2-3W字，而且要论证，要分析，写这玩意需要2天，然后向领导汇报案件、签批案件，这就得一天，然后还要开庭审案，这又是一天。你们自己算算几天，一个案件基本上得一周时间，可是你一年100+的案件啊，我们还得每周抽出时间开会、学习，耽误多少时间，我们的工作强度大吗？
市一级案件少，但是每个案件的审查报告10W字以上，而且案件疑难复杂，你阅卷的时间就得一周，因为关乎人的生死啊，所以压力一样大。
可是待遇就是这样的，因此这个行业，人员流失很大，很多人出去当律师了，留下来坚守的不是很多。
（by网友刹那799）
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