【www.haixia51.com--面试】

2018年公务员面试如何表现自己的“高情商”？

　　公务员面试是一个多方考察考生能力的有效方式，本质就是面对面交流沟通，所以面试考官更看重的是考生的言谈举止也就是内在的素养和外在的表现。很多考生对面试考试有误解，总觉得面试就是一场答题，考生需要做的就是把题目一道一道的答好就可以了，基于这样的误解之下，考生往往只注意自己眼前的题目，把过多的注意力放在答题上，没有考虑到与面试考官的交流，所以往往给考官机械似的回答，显得很刻板。其实真正的人才是胆商第一，情商第二，智商第三，公务员考试也是智商与情商的考察，如果你通过了笔试说明你的智商没问题，如果你通过了面试说明你的情商没问题。那么顺利来到公务员面试环节的你，究竟怎样才能打赢这一场“情商战役”呢？

　　学会“转变”

　　外在形式上的转变。作为一名准公务员，言谈举止一定要大方得体。这是短时间很难改变的生活习惯，除非是高强度练习。当然，最好的就是让我们的气质由内到外的符合公务员的形象，而不仅仅是为了应试而装出来的一本正经。因为如果考试的时候才记得这些，那么在你走进考场的一刻，你的脑子一定是一片空白的，因为你只记得怎么坐，怎么站，怎么问好。这时候有同学就纠结了，走路手臂放在哪，摆多大幅度，鞠躬鞠多少角度，该怎么问好，都说什么。实际上，这些都是多虑了，我们说的行为举止得体，是指大方自然，坐就端正笔挺坐在那，站就抬头挺胸地站，说话的时候要有目光眼神交流，声音平稳，不过分高昂也不过分弱小。

　　学会“做人”

　　在国家公务员招录考试，面试环节的考察中，我们会发现，不论是哪个系统的招考，均会涉及到一类试题，这便是：人际沟通类试题。正所谓：为政之道，在于用人；为政之妙，在于沟通。在机关单位工作中，与人沟通尤其重要，所以考生在答这一类试题的时候一定要学会缕清题干中的主体。人际沟通涉及到的主体一般而言有这几类：领导、同事、下属以及群众。考试题目中多以领导和同事居多。对于领导需要考生在答题的时候学会站在领导的角度思考问题，比如要有大局意识和成本管控意识等；同时，在与领导沟通之时，还需要讲究对于整个沟通过程的把握，答题的过程中要树立领导的权威。对于同事，在沟通的过程中，则应该重点强调与同事的协作、配合，切勿单打独斗。

　　学会“换位思考”

　　眼神交流、换位思考不可少。面试是面对面的交流与沟通，要说得好，说的让考官给我们高分，一方面眼神交流不可少，一味的闷头看题本答题，容易给考官留下不尊 重并且不自信的感觉；另一方面换位思考不可少，切身体会作为听众的考官的感受，条理不清、累赘啰嗦是万万不可的，要善于运用逻辑词、主旨句、亮点性语言减 轻考官的听觉负担。

　　学会“做事”

　　众所周知，公务员的工作错综复杂，如何把这些错综复杂的工作变得井井有条，则是对于考生组织协调能力的考察。这一类的试题往往要求考生能够依据目标，做出计划；看清各方面的关系，根据需要做出适当选择，及时做出决策；合理调配、安置人财物等资源。那么在短暂的时间内，想要面面俱到全部要点涵盖，几乎是不可能。因此，就需要考生学会把握主次。组织协调能力的试题，一般来讲可以分成事前、事中和事后三个阶段。在答题中考生的重点应该在事前和事中。在事前针对不同类型的试题着重点不同，比如调研类试题前期重点在于调研的方式和对象选择；比赛类的试题要关注赛事的流程、评分的细则以保证公平公正等。在事情进行中，要注意协调各方的关系，做好相关的应急预案。比如晚会类的试题要注意备选节目，若出现突发情况，要协调相关道具、演员等方面。

　　学会“心系民生”

　　内容上的深度和广度。这不仅仅要求同学们去读一些有深度的文章、报道。还要求大家把他们说出来，要习惯站在政府的角度想问题，以公务员的身份讨论政事。否则，就会出现平时明明是个小愤青，坐在那答题却要说一些政策、方针，总是羞于启齿的尴尬景象。几乎所有的系统都必考综合分析题，并且分值的比重也越来越高。这就要求考生要关注社会的民生百态，梳理近期的社会时政热点，以便在答题的过程中，能够有效的结合社会的事例进行表述。综合分析类试题有两种命题的方式，一种是考察社会现象，能够从多个角度对社会现象谈自己的看法。既要从宏观把控（时政背景），又要学会去分析各个要素之间的内在逻辑关系，比如现象出现的原因、影响以及能够提出切实有效的解决方案等。另一种综合分析类出题的方式，则是以观点类的试题呈现。这一类的试题一般是以领导人的言论、某个领域专家学者的看法以及古文诗词等方面，考生在表述这类试题的时候，要学会对这类观点背后隐藏的信息进行挖掘，并且要结合公务员的立场来谈谈怎么去践行。

　　学会“个性”

　　打造个性化语言，凸显人性化亮点。考生并不是一个冰冷的答题机器，而应该是一个有血有肉、富有社会责任感的良好公民。面试时就可以适度地把自己良好德行的一 面展现出来。所以各位同学在面试之前最关键的是要了解一个公职人都有那些岗位需求，要结合自己去挖掘自身都具备哪些与之匹配的要素，更要在备考的时间内去体会和思考把很多东西并把它内化，要真正去了解游泳这种爱好是怎样和勇气联系起来的，篮球是怎样体现团队精神的。同时更要挖掘出自己本质上都哪些光辉的，能够获得大家认可认同的地方比如你的阳光，善良，正直等等再去跟进思考可以说明你具备这些特质的具体案例，这样你才会有真实而专属的个性化。

　　成功要有三商：智商，情商和胆商。总之，在公务员面试这场战役中，情商的PK日益凸显，在笔试考试中已经能测出你的智商了，在面试环节中就要看出你的胆商。从现在开始，学会控制和管理自我情绪、善于捕捉他人情绪心理，提高情商，最终才能赢得这场战争的胜利。最后海峡考试网（http://www.haixia51.com/）建议大家在复习的过程中，不仅要学会关注民生百态，心系社会责任，更要有一定答题针对性，具体性，落到实处，才能真正取得高分。

相关阅读

公务员 面试如何向考官证明自己是最合适的人

2018年公务员 面试怎样准备才能顺利逆袭

2018年公务员联考面试10个小细节要到位

了解一下2018年公务员 面试如何拿高分的技巧

本文来源：https://www.haixia51.com/ms/4942/