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公务员辞职现象自去年以来引发社会关注。一些公职人员主动请辞，一些党政机关亦在制度设计上为公务员队伍“预留出口”，以期构建合理顺畅的人才流动机制。有记者调查发现，目前辞职的公务员普遍具有良好的教育背景和较高的专业素养，属于社会急需人才，他们辞职前已经找到或辞职后很快能找到施展才能的平台。   　　但凡有公务员辞职下海的新闻爆出，网络点击量就会很高，如果是一定级别的官员辞职，上头条基本没悬念了。为啥？人们开始觉得公务员这个“金饭碗”不值钱了呗。   　　近日，网友“刀笔小杂役”写了一篇反映自己心声的文章 ，在他看来，八项规定后，公务员不是更难干了，而是更好干了，如果经历一点挫折就选择辞职、逃避，这种不能担当的态度，即便辞职再换行业，仍然是给别人垫底的，永远做不好。   　　八项规定后，公务员不是更难干了，而是更好干了   　　其实，这只是一小部分没有理想信念、没有目标方向，习惯投机取巧、身处灰色地带、缺乏责任担当的公务员，他们不代表全部，甚至根本不具备代表性。事实上对于大多数普通公务员来讲，恰恰相反，反腐和八项规定后，特别是中央“四个全面”战略布局落地后，公务员不是更难干了，而是更好干了。   　　比如，“革命小酒天天醉”式的生活在有些人看来快乐似神仙，殊不知有多少公务员对此深恶痛绝，但风气一旦形成，变成了潜规则，甚至正常工作都要拿到酒桌上去说。喝酒也得看气氛，三五好友一起喝，与被人拽着喝是不一样的，喝酒成了压力，搁谁谁不难受。   　　八项规定破了这个潜规则，没那么多酒场了，公务员们犹如鱼儿找到了水、风儿找到了沙一样欢欣鼓舞、奔走相告。酒场少了下班干啥，回家陪老婆孩子，跟孩子做做游戏，抑或是看看书、健健身。周末不加班时，约志同道合的挚友爬爬山、感受一下大自然。请问还有比这更得劲的生活吗?人民日报倡导的极简主义生活，大抵也就如此吧。   　　再比如，随着大老虎小苍蝇一茬一茬被干掉，很多“蠢蠢欲动”的人都变成了“趴那不动”的人。吃喝送礼、买官卖官不敢那么明目张胆了，拉个山头、搞个派系就更是铤而走险了。你有钱敢送，他有胆敢接吗?给你个山头，你敢随便靠吗?不敢?好吧，那就老老实实干活，靠实力说话!当旁门左道都堵死的时候，也是最简单的时候，因为这时大家都处在同一个规则内，按规则走就行了。   　　当官就不要发财，发财就不要当官   　　有同志说，关键是现在工资太低了!就像什么时候工资高过一样。随便去个差不多点的企业都会比公务员工资高，摆个鸡蛋饼摊也比处长工资高。我就不明白了，想要高工资为啥要考公务员，早干吗去了!   　　如果当初是为了“发财”，那我真替你汗颜，说轻一点是动机不纯，说重一点是人品不正，因为这个系统只有鱼肉百姓的才能发财。更何况从古到今，清水衙门还是占大多数，特别是京官京吏更清贫，谁承诺你的当公务员就能发财啊!   　　习总书记早已说过：“当官就不要发财，发财就不要当官”。既想当官又想发财?想去纪委喝茶，那就去干吧。确实很多当了官还发了财的还没被请去喝过茶，但谁会知道自己什么时候会被请去喝茶呢?   　　干得好不一定能升迁 干得不好一定升迁不了   　　有同志又说了，那我即便不发财，官也当不上去啊!没钱没人没背景，仿佛成为很多体制内loser的黄金借口。很多人按时上下班，从不早退从不迟到，四平八稳、勤勉工作，确实老升不上去。但是这又有什么奇怪的?升迁本来就是偶然的，毕竟僧多粥少，而且组织选拔干部是要考虑综合因素的，除了德能勤绩廉，还会考虑整体干部平衡问题、衔接问题、职位匹配问题、年龄问题、发展需要问题，等等。不是说干得好就一定能升迁。但是有一点是清楚的，对于大多数普通公务员来讲，干得不好是一定升迁不了的!   　　戾气暮气越来越重 焦虑成了一种“流行病”   　　还有同志说了，我不想发财也不在乎能否升迁，关键是整天白加黑五加二，没头没尾、没日没夜地干，也太苦逼了吧?那请问谁不苦逼?做什么不苦逼?商人确实比咱有钱，但整天起早贪黑，每天都面对不确定的风险，被某些职能部门推来推去、呼来喝去，他们苦逼不苦逼?专家学者貌似很清闲，但他们面对繁重科研任务、技术攻关难题，整天泡在实验室、研究所，头发都掉光了，他们苦逼不苦逼?   　　近年来，随着经济发展、社会转型速度加快，社会焦虑仿佛已经成为一种流行病。各个阶层都在焦虑，戾气和暮气越来越重，小商贩们占有资源少，求爷爷告奶奶、拉关系跑项目，因为生存而焦虑;大佬们面对风云变幻的市场，如履薄冰守城、拼命厮杀略地，因为发展而焦虑。朋友聚会，推杯换盏之余谁如果不抱怨一下，不焦虑一下，仿佛就会让人觉得思想不够深邃。每个行业每个领域都在焦虑，都在说自己苦逼，苦逼的人成了常态，不苦逼的人成了另类。如果看到谁工资不高、没职没权，活得又挺开心幸福，就会齐刷刷向他投去异样的眼光，心里想：他怎么能这样，他怎么也配这样!我只能说：这是病，得治!   　　做到这三点 科员也能受到极高尊重   　　没钱没权的公务员就不能过上幸福生活吗?公务员工作稳定，不会每天经历风浪，只要正经干，是不会失业的;参与规划和制定国家、地方方针政策，给领导决策做参谋助手，为群众办事服务，只要心摆得正，是很受人尊重的;随着习总书记“空谈误国，实干兴邦”理念深入人心，干部选拔制度改革稳步推进，想干事、能干事、干成事的人越来越受到重用，只要实干，还是不愁没有出路的。即便真的没有出路、升迁不了，那么在某个领域做好了，成为行家里手，就算你辞了职，无论走到哪里都是受欢迎的。   　　事实上，社会价值观念和文化都越来越多元化了，大家也都吃饱穿暖了，大学毕业后只要稍微努点力，假以时日，基本都能实现居有屋、出有车的生活，当上官或是没当上当官，对生活都没有根本性的颠覆。能不能幸福全在你对生活的态度、你内心对工作和事业的格局，而不在其他。再者，你当不当上官，或者当多大的官，都不是人们打心眼里尊重你的标准，人们真正尊重的，一是你人品正、作风好，二是你工作上专业，三是你替群众办实事。如果这三者都具备，一般科员也照样可以受到极高的尊重。   　　写给基层公务员：前途没你想得那么昏暗   　　最后，再说说县里、乡里最基层的公务员，特别是刚毕业的年轻公务员。“上面千条线，下面一根针”，中央的大政方针和地方的工作部署，最终都是要落实到基层的，基层压力尤其大、任务尤其重、工资尤其低、升迁之路尤其困难。但基层也是发挥才能、磨炼意志、增长才干的地方，只要好好做，锻造自己的一技之长，摆在你面前的上升的途径有很多，前途没你想得那么昏暗!比如，国家面向基层遴选公务员历经多年，机制已经趋于完善，考试题目越来越注重实际工作，干得好就能考得好，上升的大门永远朝你打开。在任何行业做事，都得从小处做起，都得经历种种困难，如果经历一点挫折就选择辞职、逃避，这种不能担当的态度，即便辞职再换行业，仍然是给别人垫底的，永远做不好。   　　所以海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，多想想怎么做事，少跟那些给你泼冷水的人在一起。公务员考试网提醒各位考生，要清楚认识“公务员”的本质在于服务社会，并不是特权阶层。其实，未来的天地很宽广，只要能做自己真正擅长并愿意去做的工作，不仅能取得职业成功，而且人生也会过得幸福快乐。

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