职级并行最新细则出台_广州职级并行改革最快春节后实施,惠及全市近七成基层公务员

更新时间:2019-02-22 来源:重要资讯 点击:

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  昨日,列席广州市第十四届人大六次会议的广州市委组织部副部长、市人社局局长杨秦在接受记者采访时介绍,广州市区县公务员职级并行的具体办法最快将在今年春节后实施,经考核合格的公务员满足一定年限的即可“加薪”,该办法有望惠及全市近七成的基层公务员。      谈职级并行      改革惠及全市近七成基层公务员      此前有媒体报道称,内地官员从一个普通科员晋升至省部级官员,要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部八级台阶。从一个普通科员成长为一位正厅局级官员,大约需要25年。如果不能在35岁升到正处、45岁升到正厅,往后的仕途基本止步。      对此,杨秦在采访中也颇为感慨,“按照现行的公务员职级规定,如果一个处长下面带着10个公务员,那么只能按照532的比例配置职位,即5个主任科员、3个副主任科员、2个科员,如果这名处长无法晋升又没到退休年龄,那么这10个公务员也很难得到晋升,工资自然提不上去。”      记者了解到,去年年初,中央印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》的通知,其中指出,科员只要符合任满12年等条件,即可享受副科长的待遇。杨秦透露,广州落地版的市区县公务员职级并行的具体办法,最快将在今年春节后实施。这一文件旨在打破区县级公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、区县留不住人才的现状。      职级并行改革在广州落地后,将惠及全市近七成的基层公务员,只要经过考核合格、满足一定的年限,即可提升待遇。杨秦表示,“职务可以提不上去,但工资我们需要提起来。”根据职级并行的相关规定,科员任满12年未提拔的,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔的,可享受正科级待遇。      谈到机关事业单位养老“并轨”改革时,杨秦指出,广州市还将根据国家、省的实施方案制定具体的实施细则。      谈用工荒      今年节后仍有短暂“用工荒”      每年春节前后,大批外来务工人员返乡过年,羊城都会出现短暂的“用工荒”,今年也不例外。      昨日,杨秦向媒体通报称,人社局最新的监控数据显示,今年春节广州异地务工人员的返乡率及返乡人数均比去年上升,而节后返岗率则与去年持平,因此,今年春节后全市企业用工缺口约有18.91万人,占全市用工规模的2.57%,而节后企业用工规模及招工规模均有所下降,逾六成企业将保持现有的用工规模,没有扩大招工人数的计划。      杨秦指出,广州的用工荒主要是“结构性缺工”。“随着大学扩招,大学毕业生年年增加,但毕业生到市场上找不到工作,市场上需要的人才大学也没有培养出来。需求严重脱钩,说明我们的学制教育确实应该改变了,这一定程度上加剧了就业难。”不过,技工类学校的毕业生近年来一直很吃香。杨秦指出,“像广州市技工学校出来的车工铣工钳工热处理等工种,广州都很需要,甚至不需要本科学历,都可以入户广州。我们技校培养的插花师,还没毕业就被广州的酒店抢走了。”      谈公务员下海      不存在“离职潮”现象      近年来多次有媒体报道称,十八大以来出台的“八项规定”、中央和地方的几轮巡视等,催生了公务员新焦虑症,第三波公务员离职潮已经到来。对此,杨秦并不这样认为,“不说别的,就以人社局来看,我们局算是一个‘大局’,人很多,但是去年辞职的就一个人,和往年都差不多。”      杨秦介绍,这名辞职的公务员是人社局办公室的科员,希望出国继续学习深造,所以选择了辞职,为出国做准备。“他的辞职申请压在我办公桌一个多星期,我找他谈过三次,他实在是去意已决,我才签字同意。”而前年该局辞职的一名公务员则是一位处长,全家人都已经移民国外,他本人也属于“敏感”身份,所以选择了辞职。杨秦表示,“公务员辞职下海的现象以前也有,我们局的情况可以作为‘晴雨表’,这么多年来都很平稳,可以说不存在‘离职潮’的现象。”

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