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当下人才这一话题在全社会每个领域都是一个备受关注的重要热门话题，再加之人才强国战略与双创的倡导之下更将这一话题，推向高峰。那么在公务员考试中也就成了一个重要主题。在考试当中，其实主题的选择对于考生备考大作文就尤为重要。备考中大家最为欠缺的就是素材的储备与扩展了。有了这些素材才能更加展现申发论述中的论述能力。所谓论述就是要运用不同的论证素材，采用多种论证方法来证明论点，也是考试评分过程中一个重要的指标。在此公务员考试网给大家整理列举了一些有关于识才用才的一些论证素材，主要分成三个部分：一是背景阐述;二是名言警句积累;三是事实论据。 　　 　　一、关于识才用才，在中国古代就有一套严密而成熟的机制和一些严格的标准，其中最为严格的就是对于人才德行、品德、和操守方面的讲求，明代大学士归有光关于“天下之治，系乎人臣之有德，而才不与焉”(《震川先生集·别卷》卷一)，就是十分典型的表述;就是说，社会的治理在人而不在天，领导人的德行是非常重要的，而才能是不能与其同日而语的。 　　 　　二、判断一个人，与其根据他的言辞，不如根据他的行为。因为言辞漂亮但行为令人不敢恭维的人，到处可见。 　　 　　——克劳狄乌斯 　　 　　对一个人最根本的判断不是他舒舒服服和顺利时站子啊哪里，而是在挑战和论战是站在哪里。 　　 　　——马丁·路德·金 　　 　　人像一块矿石，它在你手里黯淡无光，你只有从一定的角度才能看见他那深沉的光芒。 　　 　　——爱默生 　　 　　三、事实论据 　　 　　三顾茅庐的故事。这个故事的梗概自不必说。简单总结：常言说，千军易得，一将难求。刘备求贤若渴，终于感动了诸葛亮，诸葛亮的才能也终于找到了施展的舞台。诸葛亮辅佐刘备攻城略地，南征北战，创立了三足鼎立有其一的局面。同类型的人还有刘邦。 　　 　　鸡鸣狗盗的故事。什么是人才?有文凭并不一定是人才，有学问也不一定是。孟尝君善于招揽人才，鸡鸣狗盗有的是一技之长，他们就是人才，在最关键的时刻施展了自己的才能，使孟尝君化险为夷。在当今世道我们也应对人才有全面的理解。凡是在实际工作中能够创造性的工作，并作出成绩的都是人才。 　　 　　再例如曾国藩慧眼识人才，诸葛亮培养人才，等等，在选人、用人、评价人的过程中都可以选取不同的立意角度点，来进行论证。 　　 　　希望以上的论证素材能给大家有一定的帮助，当然也更希望各位考生能够勤动手，利用或突破这些素材来书写一片议论文章。勤劳是稳步前进的阶梯。各位考生加油。

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