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岗位名称：副行长(分管运营并兼财务总监)

部门：昆明分行

职位类别：社会招聘

招聘单位：总行

工作地点：昆明

有效期：2015-10-08

职责：

1.贯彻执行总、分行发展战略，协助分行行长工作并参与决策所在分行经营管理事项；

2.根据总行财务管理政策，负责所在分行财务管理，组织、管理、督促所在分行依法合规开展财务管理工作，推动分行的业务发展和风险控制；

3.统筹所在分行的运营管理，提高运营支持效率；

4.统筹所在分行的信息技术支持和管理；

5.配合业务发展需要，为业务决策提供建议，指导做好运营管理和后勤保障，落实流程改进和经营硬件环境的管理和优化；

6.根据我行人力资源管理规定，指导和统筹本业务条线的队伍建设和人才培养，对分管部门相关人员的聘任、解聘、绩效管理等具有专业审核权；

7.定期向总行述职；

8.总行或所在分行行长授予的其他职责。

要求：

1.学历：具备经济、金融、财会等专业大学本科（含）以上学历。

2.工作经验：从事银行工作10年（含）以上，其中从事财务会计、运营管理、信息技术等相关管理岗位或分管以上某一业务5年（含）以上，且具有中层（含）以上管理职位经历2年（含）以上。

3.职称或专业资格：具备国际、国内专业权威机构认定的专业职称或资格（包括注册会计师、注册审计师、高级会计师、高级审计师等）者优先考虑。

4.专业能力：具有比较全面的经济金融、银行业务和财务管理知识，熟悉和掌握国家财政、税收、新会计准则等法律法规政策及本行规章制度，具备扎实的专业理论和较强的财务分析和统筹规划能力。

5.管理经验：对职能条线的发展背景有全面的了解，对银行和职能条线的管理目标有明确的认识，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有丰富的团队管理实践经验。

6.团队建设能力：能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得优异的团队绩效。

7.决策能力：能通过有效的调研与分析，主动发现和识别财务风险和合规风险，并作出清晰的判断和决策。

8.协调能力：善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系，有良好的人际关系和亲和力，适应企业的文化和传统，保障分行财务状况健康有序。

9.沟通表达能力：具备良好的沟通表达技巧，在风险可控范围内获取支持，形成良好的人际关系和沟通效果。

10.其他要求：品行端正，身体健康；从业记录良好；符合本行亲属回避有关要求。

职位申请：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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