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      根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年第6号令)精神，经市政府同意，我市部分事业单位面向社会公开招录工作人员。现将公开招录工作有关事项公告如下：

一、招录计划
我市部分事业单位本次公开招录工作人员63名，除市广播电视总台招录2名记者岗位外，其它岗位均纳入编制管理、全额拨款(其中市城乡规划综合服务事务所为经费单位自理)。具体岗位计划数见附表。

二、招录对象和报考条件
(一)招录对象
面向社会，具有国家承认学历的人员。
(二)报名条件
报名人员必须具备下列条件:
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱所从事的工作;
2、具备招录岗位所规定的学历、专业条件(见附件1)。
3、身体健康，年龄在18周岁以上至报考岗位所规定的年龄以下(截止时间为：2010年9月30日，年龄、年限、学历、执业资格、职称、获奖均依此为截止时间)。
4、招录岗位所需要的其他条件。
5、两年内公务员、事业单位工作人员招录考试作弊者不得报考。

三、公开招录办法和程序
根据用人单位岗位特点和实际需要，本次招录工作人员按不同的录取办法和程序进行：
1、安徽天长经济开发区行政综合服务中心、秦栏经济开发区行政综合服务中心工作人员、市广播电视总台记者等岗位采取笔试与面试相结合办法;
2、其它岗位均按笔试成绩从高分到低分依次录取的办法。
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2010年10月25日—31日，每日上午8∶30—11∶30、下午14∶30—17∶30。
2、报名地点：在市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)事业单位人事管理股(市商务中心四楼428室)，报名咨询电话：0550-7770428、7770427;
3、报名办法：报考者持有效居民身份证、毕业证书、报考岗位或加分所要求的资格证书(以上证件均需提供原件和复印件)，填写《报名资格审查表》(附件2)，交二寸近期正面免冠同底彩色照片三张。
4、报考者按招录单位和岗位要求进行报名，每人限报一个专业岗位。报考讲解员、记者岗位的人数与计划数比例不小于5:1，报考其它岗位的人数与计划数比例不小于3:1。如紧缺专业岗位报考人数比例不足时，经市招考领导组同意可放宽至1:1。因比例不足而取消的岗位，其报考者允许在报名结束三日内改报其它符合条件的岗位。

5、按省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报考者按每科45元缴纳报名费用，考试科目两科为90元，市职教中心专业教师岗位为135元。
6、对弄虚作假取得报名资格、加分条件者，取消其考试录用资格。
7、报考者于2010年11月11日-13日携带身份证、缴费发票到报名处领取《准考证》。逾期不领者，视为弃考。
(二)笔试
1、笔试科目：公共科目为职业能力测试，专业基础知识为招录岗位所需学历层次的专业基础知识。考试科目不指定教材。考试时限为120分钟，卷面分为100分。其中：市劳动监察执法大队专业基础知识为“劳动法”、“劳动合同法”两科合卷，市职教中心教师岗位公共科目为“教育学”、“心理学”两科合卷，其卷面分两科各占50分。
2、考试时间和地点：
(1)考试时间为2010年11月14日，具体安排为：
上午9:00—11:00考专业基础知识
下午14:00—16:00考公共科目
(2)笔试具体考点、考试须知见准考证。
3、具有下列条件之一者，在笔试成绩中分别加分：
(1)“三支一扶”服务期满考核合格的报考者，笔试成绩每科加2分;
(2)已取得教师资格证报考市职教中心教师岗位的在笔试总分中加5分。
(三)面试
面试工作由市人社局分别商安徽天长经济开发区、秦栏经济开发区、市广播电视总台组织实施。
1、面试时间：另行通知(见天长市人社网、人事人才网)。
2、面试地点：另行通知。
3、面试人员的确定：讲解员、记者按岗位计划数1∶5的比例，天长、秦栏两个经济开发区中工程、财会、文秘(中文)等专业按岗位计划数1∶3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定进入面试的人员。
4、面试方式：报考天长、秦栏两个经济开发区岗位采取现场考察评分;记者采取现场考察和视频录像的方法进行评分，主要考察讲解员、记者报考者的外貌形体、考察报考者的思维应变能力、诚实敬业精神、语言表达能力和综合素质等，由专家评委对其进行百分制评分。
5、按省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，参加面试人员每人需缴纳80元费用。
(四)合成总成绩和成绩公布
1、各招录岗位合成总成绩的计算方法为：
(1)市职教中心岗位合成总成绩为：公共科成绩×30%+专业科成绩×70%+加分。如出现总成绩相同的，以笔试成绩(不含加分)高低依次排名次、再相同的以专业笔试成绩高低排名。
(2)安徽天长经济开发区行政综合服务中心、秦栏经济开发区行政综合服务中心、市广播电视总台记者岗位按笔试成绩与面试成绩6∶4比例合成总成绩。如出现总成绩相同的，以笔试折合成绩高低依次排名次、再相同的以学历高低依次排名。
(3)市政府投资审计中心岗位成绩按专业科笔试成绩与公共科笔试成绩的7∶3比例合成总成绩。如出现总成绩相同的，以专业笔试成绩高低排名、再相同的以执业资格、专业技术资格等高低依次排名。
(4)其它单位及其它岗位按笔试成绩高低依次排名，如出现总成绩相同的，先以学历高低、再以执业资格、专业技术资格等高低依次排名。
2、笔试成绩于2010年11月19日通过“天长人事人才网”查询，如对本人笔试成绩等有疑问的，可于2010年11月22日、23日到市人社局申请查分，查分时间2天，逾期不再接受申请;2010年11月29日起在“天长市人力资源和社会保障局网”、“天长人事人才网”公示拟聘人员合成总成绩。
(五)体检、考核和试用
按照报考者总成绩排名先后顺序与招考岗位数按1:1的比例确定参加体检、考核对象。体检和考核后，因出现人选缺额的，在本岗位人员中按成绩高低依次等额递补。
1、体检工作由市人社局统一组织，按照招考国家公务员体检标准(国人部发〔2005〕1号)执行。
2、考核由市人社局商其主管部门与用人单位共同实施，主要考察招录人员的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况,并对其资格条件进行复查。
3、市人社局从体检、考核合格人员中提出拟录用人员意见，经市招录领导小组研究同意后向社会公示一周，公示期间接受社会监督，对公示无异议的下达试用通知。下达试用通知后如出现招录岗位空缺的不再递补。
4、用人单位对所有录用人员在一年试用期的前三个月实行能力水平试用，并纳入录用考核程序。三个月期满后由用人单位进行综合考核，察看是否符合录用岗位的基本条件和业务要求。考核合格者继续试用，试用人员与用人单位签订一年试聘合同(聘期从下达试用通知之日起计算);不合格者用人单位及其主管单位提出不予录用的意见，市人社局据此提请市招考领导组确定是否取消其录用资格。

四、办理相关手续
(一)编制、工资手续的办理
1、经公示无异议的新招录人员，由招录单位统一到市编办、人社局办理入编或编制关系调整、实习期工资及财政供给等手续。
2、原属本市财政供给的招录人员，在三个月能力试用考核合格后，由招录单位统一到市人社局办理人事调动手续。
(二)聘用手续的办理
根据国务院办公厅《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办法〔2002〕35号)，对试用期考核合格人员，实行聘用制管理。录用人员与用人单位签订聘用合同(聘期为三年)，市主管部门审核，市人社局鉴证;录用的记者由市广播电视总台聘用审核，市人才交流中心鉴证并办理人事代理。

五、招录工作的监督
招录工作全程接受市纪检、监察部门监督。监督电话：0550-7770000(市纪委)、0550-7770417(驻市人社局纪检组)。

六、其它
未尽事宜由市招录工作领导小组研究决定、市人社局负责解释。

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