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五、分析一下在职人员、应届生分别应该如何选择适合自己的职位报考? 　　 　　在职人员是“考碗族”的一个巨大群体。由于现任工作不理想或者种种原因，令一大批在职人员选择考公务员。对于在职人员，建议考生从自身的条件入手去查找职位，因为自身条件是硬性条件。 　　 　　第一步：先从“基层工作经验”入手挑选。本着报名“就高不就低”的原则，如果你有5年工作经验，最好选择5年以上基层工作经验，这样可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围，多给自己一些机会，那就选择最低基层工作经历年限——2年。 第二步：按照“学历”挑选。考生可以先选择适合自己的学历，比如一名硕士研究生可以选择硕士。 第三步：按照“专业”挑选。学历选完之后，考生可以选择学历，比如英语专业的考生，可以筛选包含“英语”两个字的专业。 　　 　　第四步：注意“其他条件”和“备注”栏。这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。如有一职位要求英语专八合格，如果你不是，此职位就得剔除。 第五步：看其他相关栏。比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等，这些看似不是很重要的选项，可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行。建议考生，如果你的面试很强，而笔试较弱，那么适合报考5:1的职位，反之则报考3:1的职位，二者相当的话就报考4:1的职位。当你挑选到合适的职位时，就可以去报名系统找到相应的职位进行报考了。 　　 　　应届生，没有基层工作经历，建议先将基层工作经验一栏无限制的职位挑选出来。 在此要提醒考生，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。其他层面注意事项和在职人员相似。 　　 　　六、有人说，职位选择时不仅要看职位的具体要求，还要考虑自身的条件与发展愿景。您是否赞同 　　 　　我赞同。当考生筛选出符合标准的职位之后，接下来就要思考职位本身的条件。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性” “职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合自身的心里预期。如果符合自己的条件和发展愿景，那么将来从事这方面工作后，也可以更好的适应和发展。 　　 　　职位选择要综合考量岗位要求与自身条件，且不可盲目。 部分考生并不知道自己为什么要考公务员，只是顺从父母意愿和周围环境，贪图安逸，盲目报考。在职位选择时往往敷衍了事，要么挑选热门的岗位，要么挑选招考人数多的岗位，并不考虑自身与职位的双向匹配度，结果可想而知。 　　 　　对于广大考生而言，在职位选择上要做到两步走：“我适合，适合我”，就是说首先要看职位的具体要求，包括学历、专业、工作年限、服务年限等等的限制，初步筛选，找到自己符合的岗位，完成“我适合”的阶段，然后要对符合条件的职位做二次删选，这需要了解所选岗位的认知和岗位工作职责的具体情况，并结合自身职业规划和工作定位做出良性选择，完成“适合我”的步骤。只有将职位具体要求、自身条件、发展意愿做全面考量才能达到事半功倍的效果，也才是职位选择的关键、要旨。 　　 　　七、考生在报名前需要做那些准备、在报考过程中最常出现那些问题? 　　 　　报名前需要做的准备包括，(1)个人基本信息，如：身份证号、身高、视力、履历情况、家庭社会关系情况等;(2)个人学习信息，如：毕业证、学位证、资格证、等级证、干部经历、学习成绩等(3)准备好符合要求的电子照片;(4)准备好相关银行的网银支付，并确保有足够金额。考生可以使用同一张网上支付卡为自己和他人缴纳费用。(5)个人实力的认知，在报考的时候不要盲目跟风，要根据自身实力选择适当的职位，俗话说得好，考得好不如报的好。 　　 　　报考过程中最常出现的问题： (1)暂缓就业生属于不属于应届生?——属于，如果是有些职位要求只要2017年毕业，这种情况暂缓就业生就不能报考。 (2)学员所学专业属于招考单位要求的专业大类，但是不在括号内标注的小类之中，一般情况下，招考单位如已详细标注专业包含小类或方向，则仅招录完全符合要求的考生。所以建议您可以根据个人条件，筛选其他适合您的职位。如果确实很想报考该职位，建议在报名前与招考单位确认核实，以免影响资格审查。 (3)学员研究生毕业，可以报考要求本科的职位吗?——无法报考该职位。您可以在职位表中搜索要求研究生及以上或本科及以上的职位进行报考。 (4)是否可以第二学历/学位报考?_您可以在职位表中看下您所报考职位的详细要求(很多职位会在其他或备注中写明是否承认第二学历)，如果职位表中并未标注， 建议可以致电招录单位核实。 (5)普通的一些小企业或私企算工作经历吗?——是属于基层工作经历的。您可以自劳动合同签订之日到今年10月31日，计算您的实际工作年限来报考相应职位。 　　 　　一般来说，在报考过程中最常出现这样一些问题：第一，临近最后一天报名，没报上名。在报考时，适当观察几天报考情况是可以的。但应预留出两天时间，一方面如果审核不通过，可以及时改报;另一方面，避免因系统问题而错报名机会。 第二，照片不符合规定。下载报名网站上的照片处理器，按照给定教程，进行处理后上传。第三，忘记缴费。这点看似荒唐，但却是很多考生容易犯的，等到打印准考证时，才发现没有交费。因此考生切记要在规定的时间内，按照流程完成相关事宜。 　　 　　八、请预测一下今年的报名人数情况。 　　 　　根据最新职位表统计，今年的招录人数为27061人。其中中央党群机关：203职位294人;中央国家行政机关：459职位859人;中央国家行政机关直属机构(省级及以下)：12339职位22416人;参照公务员法管理事业单位：2588职位3492人。 根据近三年的报名人数和招录比例来看：2016年报名人数和招录人数比为72:1、2015年为92:1、2014年为72:1。可以大概预测出今年的报名的人数为190万左右。同时广大考生注意的是，每年报名之后，有一部分人不通过审核，另外一部分人弃考。最终的参考人数与招录人数比大概维持在 30-40比1，可以推测出今年的参考人数为94万左右。

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