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国家公务员考试不单纯是一次考试，更是一次职业选择，对于一些人，几乎是一生的选择，一生的职业。在面对浩如烟海的国考职位，应该如何选择?以下，公务员考试网建议可以通过以下几个方面入手： 　　 　　一、有自己的职业规划，目标明确 　　 　　很多大学生报考公务员失败，与期望值过高、就业取向过于单一有关--正由于多数人求职同向化，才导致了多数人求职不成功。一些用人单位历数大学生就业能力的“五宗罪”：工作态度不端正、动手能力差、缺乏基础和专业知识、以及再学习能力不强、职业素养不高，这与大学生职业规划偏差甚至没有规划，求职取向趋同，以及学习勤奋程度和工作努力程度不够有很大关系。 　　 　　我们必须承认，公务员岗位和其他的三百六十行一样，有不同的岗位差别。某些岗位，要求公务员耐得住寂寞。公务员绝不是人生职位的顶点和终点。它是一个充满竞争和变数的起点，如果把进入公务员行列作为事业的保险箱，那就大错特错了。所以各位考生应该有自己的职业规划，结合职位和自身特点选择自己的公务员之路。 　　 　　二、了解报考的职位特点，初选有意向报考的职位 　　 　　建议考生可参考2016年国家公务员考试职位表下载 ，来对自己想要报考的职位有一个全面、准确的把握。当然，往年职位表不能百分之百确定下一年的招考职位表中仍有这一职位，但至少对职位表的构成有一个大致的了解。 　　 　　另外多问自己几个问题：我要就业，还是要发展?如果单单是从就业来考虑，那么就可以把考试难度放在首位;如果考虑到以后的发展，就要结合自己的专业特长、性格特点、兴趣爱好来考虑职位的发展空间了。诸如此类的考虑，还有很多，比如，我是要专业为主，还是要岗位为主?搞清楚自己的需求，确定了自己几个满意的职位，接下来就是等待2017年招考政策发布，选择有利报考时机。 　　 　　三、符合自己的能力、性格要求，综合选择 　　 　　很多同学都是凭借自己对职位信息表的文字描述，对未来的职位产生了不切实际的联想。其实现实工作和职位信息表描述的差异可能较大。 　　 　　需要对自己的性格、能力与职位的匹配性有一个充分的了解。 　　 　　当然，无论报考哪一种职位，都需要一般性的知识、能力，比如良好的沟通能力是任何一个职位都是需要的，沟通无处不在;其他诸如一定的分析判断能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力等，当然都是大家应该不断提高的方面，因为这些能力是我们工作的基本能力要求。 　　 　　四、自我定位，职位选择需理性。 　　 　　自身的优势劣势、职业理想、考试能力、文理擅长、目标城市等都是需要理性思考的要素。每个人的特点都不相同，因而看起来热门的职位就不一定适合你自己，“没有最好的，只有最适合的”同样适用于此处。基本上能报有专业限制、基层工作经历限制、学历限制等限制的优先考虑，竞争压力并不是太大;而通常的“三不限”职位，竞争激烈程度会更大一些。 　　 　　从总体上来说，公务员报考是一个共性见之于个性的过程，考生既不要碰运气，也不要认死理。考生如能按照上述的几个步骤进行操作，就能冷静客观迅速的完成报考，从而留出更多的精力和经历在复习上。   　　海西公考何处找，下方扫码见分晓！
　　
　　

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