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　　很多高校毕业生在选择就业时会感到迷茫。在工作难找，好工作更难找的情况下，很多毕业生将目光锁定在考公务员上。但是，由中组部、人社部、国家工商总局、国家公务员局联合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》，该意见对公务员辞职后再就业去向做出了严格限制，这可能会给部分报考公务员的毕业生带来一定顾虑。那么，今后公务员岗位是否仍会继续受热捧呢?海西公考网的教育专家来跟大家谈谈这个问题，供广大高校毕业生参考。

　　一、《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》中的具体规定

　　《意见》规定，各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，辞去公职后3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动;其他公务员辞去公职后2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

　　二、如何看待公务员限制再就业的问题

　　该《意见》对公务员辞职后的从业去向做出了限制规定，按此规定，他们几乎只能进入一个完全不熟悉的领域，看起来这无疑增加了辞职后公务员的再就业难度。但我们不得不承认，该规定又是十分合理的。一方面，让公务员辞职后彻底脱离原来的圈子和权力体系，是预防政商勾结，从严治吏的关键;另一方面，从遵守相关法律法规和职业道德方面来看，企业员工辞职后也是有相关的竞业限制的，并非单拿公务员这个职业说事儿。况且，该《意见》只是在一定时间内对辞职公务员在少部分相关行业的从业进行了限制，公务员辞职后再就业还是有相当大选择空间的，这点不必过分担心。

　　三、公务员岗位还会继续受热捧么

　　专家的回答是肯定的。自1993年国家公务员录用考试制度施行以来，我国报考公务员的人数逐年增加。近两年，考公务员更是达到了空前热度，以国家公务员的参考人数来分析，2016年参加国家公务员考试93万人，2017年参加国家公务员考试98.4万人，参考人数平稳有升。另外，从公务员岗位本身的优势来看，受热捧度会只增不减。

　　(一)公务员职业稳定且压力小。除特殊岗位外，公务员工作时间基本上是“朝九晚五”，并且在不违反《公务员法》的情况下不会被辞退。而企业员工工作不稳定，工作强度高心理压力大，十分不利于身体健康。相比之下，公务员职业更为稳定和轻松。

　　(二)公务员岗位待遇不薄。公务员按照国家规定享受基本工资外，还享受地区补贴、岗位津贴等;按照国家规定享受住房公积金、医疗等补贴;工资按时足额发放，按工龄且每年微调，2016年国家实行职级并行工资制度，职级按年限不断提高，整体待遇不断提升。

　　(三)公务员的社会地位比较高。除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也很重要。

　　综上，虽然公务员辞职后限制再就业，但是不得不承认，从各个方面来看公务员岗位对于高校毕业生来说仍然具备很强的吸引力。将公务员作为人生职业发展方向，高校毕业生能够在岗位上实践与磨练，发挥个人所长的同时服务社会，实现自我价值与社会价值的统一。

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