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2017年上海公务员考试公共基础冲刺(11.16)

2017年上海公务员考试公共基础冲刺练习，由上海公务员考试网(http://www.gjgwy.net/shgwy/)编辑汇总，为2017上海公务员考试做准备：

1．  办公室的工作人员陪同客人外出，在乘车的座位上，要坐在客人的(    )。

    A．左边                 B．右边

    C．前边                 D．后边

2．很多机构对员工的培训十分重视，每年投入大量人力、物力和资金，但也有不少机构在此方面甚少投入。对于一个机构来说，在培训机构投入实际上属于(    )。

    A．费用                 B．投资

    C．福利                 D．利润

3．  人才是强国的根本，人才资源是第一资源。什么是人才，可谓见仁见智，人才应该具备的基本素质倒是共通的，许多领导、学者认为，引领未来社会发展的，也是社会最缺乏的人才必须具备三大条件，三大条件不包括(  )。

    A．作风务实             B．品格高尚

    C．基础扎实             D．才干出色

4．改革开放30多年来，中国的选人用人制度改革逐步展开、不断深化，取得了巨大成就。以下不能体现中国干部人事制度变迁轨迹的一项是(    )。

    A．推行新闻发言人制度          B．建立公务员制度

    C．实行企事业单位人员聘用制    D．实现干部“四化”

5．下列说法错误的是(    )。

    A．企业在目标设立过程中，通常目标要略高于当前的生产经营能力

    B．在管理过程中，各级管理人员及其所属的职能部门是控制的主体

    C．组织的专项计划必须以综合计划为指导，避免与综合计划相脱节

    D．扁平式管理需要较多的管理人员，管理人员之间的协调比较困难

上海公务员考试网(http://www.gjgwy.net/shgwy/)友情提醒您，先做题目再对答案，答案请见下一页：

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1.A[解析]如果接待领导和客人，上车时要为客人开门并让客人先上，一般让客人坐在后排右边，自己为客人关上车门后再走向左边上车，坐在客人的左边。如果有领导陪同，让领导坐在客人的左边，自己则坐在司机的旁边。到达目的地时，要先下车为客人开车门，如果是年长或者很尊贵的客人，要用手遮住车门顶，以防客人碰到头。故选A。

2.B[解析]20世纪90年代，人类社会进入了知识经济时代，企业竞争的焦点不仅是资金、技术等传统资源，更是建立在人力资本基础之上的创新能力。同时经济的全球化发展使得企业间的竞争范围更加广阔，市场变化速度日益加快，面对这种严峻的挑战，企业必须保持持续学习的能力，不断追踪日新月异的先进技术和管理思想，才能在广阔的市场中拥有一席之地。于是，加强对员工的教育培训，提升员工素质，使人力资本持续增值，从而持续提升企业业绩和实现战略规划，成为企业界的共识。因此，企业在培训上的投入实际上属于投资。

3.C[解析]实施人才强国战略的根本任务是加强人才队伍建设，而人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者，因此要在思想品质、作风和业务上出类拔萃，而基础扎实并不是必备要素，故选C。

4.A[解析]干部人事制度即干部人事管理制度，是干部管理体制及其各种具体制度的总称，包括管理对象，管理机构及其权限，以及干部选任、考核、监督、培训、交流、调配、奖惩、退休等环节的管理。新闻发言人制度属于一种相对稳定和规范的公共信息传播机制，不涉及人事的任用、考核、调配等，故不属于我国干部人事制度变迁的体现。

    改革开放以来，我国干部人事制度的发展可以总结为三个方面：一是逐步建立和完善了公务员制度；二是逐渐形成了干部人事制度的政策法规体系；三是进行了一系列开创性改革。其中，1987年党的十三大提出了建设国家公务员制度的目标；改革开放以来，企事业单位先后推行了干部聘用制；干部四化是中国共产党制定的新时期党的干部队伍建设的总标准，“四化”指革命化、年轻化、知识化和专业化，于1982年12月在中共十二大上，被写入大会通过的新党章。由此可知，本题选A。

5.D[解析]扁平式管理是指通过减少管理层次、压缩职能部门和机构、裁减人员，使企业的决策层和操作层之间的中间管理层级尽可能减少，以便使企业快速地将决策权延至企业生产、营销的最前线，从而为提高企业效率而建立起来的富有弹性的新型管理模式。扁平结构是管理层次少而管理幅度大的结构，扩大管理幅度，可以减少管理层次，所需的管理人员、时间和费用减少，上下级之间信息传递的渠道缩短，可以提高工作效率。故D项说法错误，本题答案为D。

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