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　　公务员面试综合分析题目解答技巧

　　2018年联考公务员考试面试临近，顺利通过笔试进入到面试之后，高兴的气氛还没消散我们就又要马不停蹄的准备面试了，纵观近几年各大省份的面试考情均以结构化面试为主，无领导小组面试已经很少在用了，结构化面试题目大致分为人际交往，应急应变，综合分析，计划组织协调等题型，但是最令人头疼的题目就是综合分析同时也是考频较高的题型之一，对于想在面试中获得高分的同学来说，如果能够掌握好这类题型的解决办法就一定能获得理想的分数，那么在此海峡考试网（http://www.haixia51.com/）就针对国家公务员面试中最难的综合分析题来给大家总结一下解答技巧。

　　公务员面试中的综合分析题总共有三大类：社会现象类、政策理解类、和哲理分析类。三类题目的主体答题思路都是提出观点、论证观点、落实观点。在具体操作的过程中略有不同。在回答综合分析类的题目中，首先应该了解综合分析题目的本质，即是综合的分析一个事件、政策、道理。面试考试重在展示自己的作答的思路和思考问题的角度和深度。考查考生是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力，是否能够从宏观上和微观上进行分析，准确地抓住本质、找准原因、提供对策。

　　社会现象类，主要分析现象产生的原因和影响。落实观点时，通常用到主体分析法，主体分析法即涉及的几个主体，最常用的是国家、社会、个人。在具体答题过程中，也有正面和负面的社会现象，正面的一般需要在落实的时候需要大力发扬和宣传，负面的社会现象责需要改善和解决一些问题，让所有的事件都向正面的方向去发展。要想在考试中获得比较高的分数，也要多关注一些社会事件，尤其是影响面较大的事件，关注政府观点和社会评论等，对于考生在面试中准确把握事件的核心问题有很大的帮助。

　　政策理解类，通常分析政策形成的背景和现状。在落实观点时，通常用到层面分析法，层面分析法即分析思想、制度、监督、操作几个方面，其中操作是指奖励或者惩处。当然，在我们具体答题的过程中，政策应该有正面和负面，要着重分析它的正面和负面影响哪个更多一些，从而确定政策的正确与否，这类题目想要答得出色，提供海峡考试面试课程的学宝云课堂的老师建议考生们在备考中要多关注一些政策类热点事件，这样可以帮助考生理解题目，从而获得理想分数。

　　哲理分析类，需要大家用到道理论证、事例论证或对比论证，一般事例论证是大家用得最多的，也是比较容易掌握的，所以大家在备考中要多积累一些事例，也可以用自己亲身经历的事例说明问题。在落实观点的时候，最后通常要落实到自己身上，一般都是如何在今后做得更好，有时候需要升华至社会、国家层面，大家可以根据题目道理的深浅决定，一般大家能够最后落实到自己的今后工作就可以了。这类题目如果想得出色，就要学会根据道理举出合适的事例论证，让考官更能明白考生的论点是什么，考生们要学会在最短的时间里用类比思想提炼出题干中的哲理，从而快速地解决问题。

　　在抓准题型之后应当明确作答思路，放松心态，明白面试本身就是在交流。试想一下假如让你分析一下某一个人，那么我们的评价过程一定是这样的：第一，这个人很好(坏);第二，好(坏)在什么地方，给别人带来什么样的影响等;第三，得出结论，并且给出优化(改正)的措施。其实这就是综合分析类题目的最基本的作答流程：表明观点—分析观点—得出结论(提出对策)。如“政治热点”多用层面分析法：思想层面+制度层面+管理层面;“社会、文化热点”多用主体分析法：公众方面+社会方面+政府方面;“双观点类”多用对比分析法：积极方面+消极方面。以上就是海峡考试网为大家分享的公务员面试综合分析题目解答技巧，希望正在备考面试的你有所帮助。

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