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天津事业单位第二次公开招聘工作启动招772名：

      为满足本市各级事业单位补充工作人员的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)，市人力资源和社会保障局发布了《天津市2011年度下半年事业单位公开招聘工作人员实施方案》，全市192个单位，面向社会公开招聘管理岗位和通用性较强的专业技术岗位，共772名工作人员。市人力资源和社会保障网站和天津市人才服务中心网站将及时刊登招聘公告，发布相关信息。这是继今年上半年事业单位首次统一公开招考工作人员后的又一次大型招聘活动，是今年本市人事制度改革的又一项重大举措。

      本次公开招考采取网上报名的办法，考生可登陆天津市人力资源和社会保障网http://www.tj.lss.gov.cn、天津市人才服务中心网http://www.tjtalents.com.cn报名缴费或查询有关情况。报名时间为2011年12月7日上午8:00至12日下午16:00。笔试缴费时间为2011年12月7日上午8:00至14日下午22:00。

      按照《天津市2011年度下半年事业单位公开招聘工作人员实施方案》要求，本次招聘对象为符合岗位要求的普通高等院校应届毕业生和社会人员。本次招聘工作由市人力资源和社会保障局会同招聘单位统一组织实施。招聘公告由市人力资源和社会保障局在天津市人力资源和社会保障网、天津市人才服务中心网发布。考生从2011年11月28日开始可以登陆天津市人力资源和社会保障网http://www.tj.lss.gov.cn、天津市人才服务中心网http://www.tjtalents.com.cn查询相关招考详情。

      按照《天津市2011年度下半年事业单位公开招聘工作人员实施方案》，招聘单位负责对报考人员进行资格审查。资格审查结果在考生报名后48小时之内给予答复。招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面的问题由招聘单位负责解释。对通过资格审查的人员，招聘单位在天津市人才服务中心网下载打印并留存报考人员的报名信息，以便对报考人员进行资格证书原件复审时参考。对未通过资格审查的人员，应明确告知不同意报考的原因。对报名表信息填写不全的人员，应注明缺失的内容，并及时退回报考人员补充。

      这次考试包括笔试和面试两部分。笔试为公共科目考试。管理岗位和通用专技岗位笔试公共科目为《职业能力测验》、《综合知识》，医学类岗位笔试公共科目为《职业能力测验》、《医学综合知识》，满分各为100分。试题由天津市人才服务中心统一组织命制，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。考试范围以《天津市2011年度下半年事业单位公开招聘工作人员考试大纲》为准。

      笔试准考证下载时间为2011年12月26日8时至30日16时。笔试时间：2011年12月31日上午9时至11时，职业能力测验；下午14时至16时30分，综合知识(医学综合知识)。2012年2月1日，报考人员可到本人所报考单位或登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。笔试成绩及进入面试人员名单将在各招聘单位张榜公布。

      按笔试成绩由高到低排序，按照1:3的比例确定各岗位进入面试人员名单。面试缴费和面试准考证下载时间为2012年2月13日8:00至17日22:00。面试时间为2012年2月18日至19日。

      面试为结构化面谈。招聘单位根据需要，可以组织专业考试及心理素质测评，心理素质测评结果不计入面试成绩。以面试总成绩由高到低排序，以1:1的比例确定参加体检人员名单。

      本次招聘考试成绩中，笔试成绩和面试成绩各占50%。其中，面试成绩由结构化面谈成绩和专业考试成绩按7:3的比例合成。不进行专业考试的，结构化面谈成绩即为面试成绩。还要经过体检、考察、公示等程序确定拟录取人员，对符合录用条件的，招聘单位将与其订立事业单位聘用合同。今年特别对本市对考生面试成绩有一个新的规定，即结构化面谈成绩必须在60分以上，否则，不能进入体检。

      市人力资源和社会保障局有关方面负责人指出，对违反公开本次公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反招聘规定的受聘人员，一经查实、解除聘用合同，予以清退。上述人员中，构成犯罪的，将由司法机关依法追究刑事责任。

      市人力资源和社会保障局公布了本次招考活动的监督服务网址和电话。考务咨询电话：28013603 60909227；政策咨询电话：23328919；监督电话：23030853

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