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2015吉林延边州州直事业单位招聘18人公告

2015年吉林省延边州州直事业单位公开招聘18名工作人员公告（高层次人才）

        根据《事业单位人事管理条例》、《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见》（吉厅字〔2012〕3号）、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见》（吉政办发〔2010〕16号）、《延边州事业单位公开招聘工作人员实施意见》（延州人社发〔2013〕7号）精神，延边州州直事业单位拟面向社会公开招聘工作人员（高层次人才）。为了吸引更多的优秀人才加入到此次的招聘中，吉林公务员考试网（http://www.gjgwy.net/jlgwy/）外派采编组记者为大家整理汇总了相关招聘信息。

一、招聘计划
本次延边州州直事业单位计划公开招聘工作人员（高层次人才）18名。具体招聘工作人员岗位及资格条件详见附件1。

二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.身体健康。
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1997年9月30日至1979年9月30日期间出生），招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以9月30日为准。
（二）岗位条件。符合岗位所需要的学历、学位、专业等其他条件详见附件1。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
3.在读的非2015年毕业生（2016年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2015年毕业生）。
4.现役军人。
5.考入延边州人力资源和社会保障局组织的事业单位公开招聘乡镇岗位3年服务期未满的，不得报考延边州州直事业单位招聘考试（2015年9月30日之前辞职的人员除外），擅自参加本次延边州州直事业单位招聘考试的，取消其事业单位工作人员身份。
6.考入2015年延边县（市）各级各类事业单位的，不得报考本次延边州州直事业单位招聘考试（2015年9月30日之前辞职的人员除外）。擅自参加本次延边州州直事业单位招聘考试的，取消其事业单位工作人员身份。
7.按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避情形。应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查
（一）报名方式。采取现场报名的方式，由招聘单位或招聘主管部门受理。
（二）报名时间和地点。报名时间：2015年10月19日—21日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。报名地点及联系方式详见附件1。
（三）报名规定
1.报名者须填写《2015年延边州州直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，从网上下载打印填写），并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。
2.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
3.考生须用有效身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致；报名时所填写的专业名称与毕业证书上的专业名称必须完全一致。
4.本公告只允许考生报考一个岗位，报考多个岗位的无效并取消其报考资格。
5.国外留学归国人员需提供国家教育部中国留学服务中心的《国外学历学位认证书》。
6.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2015年9月份,即到2015年9月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。
7.2015年报考延边州州直事业单位的，服务期限为3年（含试用期），服务期未满的，不得调离原报考招聘单位，不得报考延边州各级各类事业单位招聘考试。擅自调离原报考招聘单位、擅自参加我州事业单位招聘考试的，取消其事业单位工作人员身份。
8.招聘岗位资格条件注明“具有延边州户籍”条件的，以《2015年延边州州直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》为准。
9.非延边州户籍在延边州地区普通高等院校读书且毕业的，可不受延边州户籍限制。
10.对有志于建设延边，扎根边疆，愿为延边州建功立业的，可不受延边州户籍限制。服务期限为4年（不含试用期1年），服务期未满的，不得调离原报考岗位，不得报考延边州各级各类事业单位招聘考试。擅自调离原报考招聘单位、擅自参加我州事业单位招聘考试、选聘的取消其事业单位工作人员身份。
11.朝鲜族岗位要求“朝语答题”的，专业知识测试（含专业技能操作）和结构化面试必须使用朝语。
（四）资格审查及缴费。由招聘单位和招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生现场进行缴费。
（五）开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
（六）工作经历
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2015年9月份，即到2015年9月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

四、招聘考试
（一）考试采取面试的方式进行。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由招聘主管部门或招聘单位确定并通知。
（二）面试前，由招聘主管部门或招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
（三）考试成绩在延边州人力资源和社会保障局网和各招聘单位网站同时进行公布。

五、体检与考察
根据考生成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在延边州人力资源和社会保障局网站公示（公示期为7天）。拟聘用公示期间对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件取消其拟聘用资格的，不再递补；自动放弃的，不再递补；无论何种原因取消拟聘用资格的，不再递补。

七、聘用
公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关程序规定实行试用期，用人单位进行试用期考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、有关要求
（一）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。
（二）凡考生未在规定时间内按要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。
（三）已进入体检、考察、拟聘用公示放弃的，3年内不得参加延边州各级各类事业单位公开招聘考试。

九、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）
吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）
吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn）
延边州人力资源和社会保障局网（http://www.jlyb.lss.gov.cn）
以上网站为本次招聘公告的发布网站，延边州人力资源和社会保障局网站为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。
政策咨询电话：中共延边州委党校0433?-5019019、延边州农委0433-2260270、延边州教育局0433?-2919190。
《2015年延边州州直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（高层次人才）》有关政策由各招聘委、办、局负责解释。
报名仲裁电话：0433—2879039
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件：
1、2015年延边州州直事业 单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（高层次人才）
2、2015年延边州州直事业 单位公开招聘工作人员报名登记表

延边州人力资源和社会保障局
中共延边州委党校
延边州农委
延边州教育局
2015年9月30日

本文来源：https://www.haixia51.com/df/110331/