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重庆市合川区事业单位规划局招聘简章

重庆市合川区规划局2015年7月公开招聘1名非在编工作人员简章

        经批准同意，决定面向社会公开招聘区规划局非在编工作人员1名。重庆公务员考试网（http://www.gjgwy.net/cqgwy/）外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息。现将公开招聘的有关事项公告如下：

        一、招聘原则

        坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

        二、招聘单位和名额及岗位

        招聘单位：合川区规划局；非在编工作人员1名。主要负责办公室文印及有关工作。

        三、招聘条件

        1.讲政治，遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚和党纪政纪处分；

        2.国家承认的大学专科及以上学历；

        3.年龄在35周岁以下（1980年6月30日以后出生）；

        4.专业不限，汉语言文学专业和懂计算机操作的优先；

        5.身体健康。

        四、报名及资格审查

        （一）报名时间：2015年7月8—10日（节假日除外）。上午9∶00—12∶00，下午2∶30—5∶00

        （二）报名地点：区规划局办公室（合川区南津街希尔安大道221号三楼区规划局办公室329、331室）。

        联系电话：85181727、85181720

        （三）报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证、户口簿同时提供复印件各1份。经初审合格者交近期同底免冠一寸照片4张（黑白、彩色均可），填写《报名登记表》。

        （四）领取《准考证》：考生凭身份证于2015年7月15日9：00-12：00到区规划局办公室领取《准考证》。于考试当天持本人准考证和身份证原件参加考试。逾期未领取准考证而影响参加考试的，责任自负。

        六、考试

        考试分笔试和面试。

        （一）笔试。笔试采取闭卷的方式进行。笔试范围为：公文格式知识、计算机和综合知识等，满分100分，占总成绩的60%。

        （二）面试。面试人员按招聘指标1∶3的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定，如进入面试的最后一名出现笔试总成绩并列，则同时进入面试。面试以结构化面试方式进行，满分100分，占总成绩40%。结构化面试考试时间、地点另行通知。

        考生总成绩以笔试、面试成绩之和计算，满分100分，计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

        七、体检

        体检以考生总成绩由高分到低分依次排序，按招聘指标等额确定体检人员（总分值相同以笔试成绩高者优先）。体检参照《中共重庆市委组织部、重庆市人事局、重庆市卫生局关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2005〕25号）执行。

        体检不合格出现空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

        八、考察

        体检合格者，由区规划局对其政治思想、工作业绩、现实表现等进行考察并进行资格复审。

        考察或资格复审不合格出现空缺时，仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。

        九、公示

        对考试、考察等均合格的人员，在重庆市合川区人力资源和社会保障局网站（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）进行5天公示。

        十、聘用及待遇

        根据非在编人员有关规定签订聘用合同，实行两个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格。

        聘用后按照合川区机关事业单位非在编人员管理暂行办法进行管理。享受合川区非在编工作人员相应的工资福利待遇。

        十一、纪律要求

        公开招聘机关事业单位非在编人员工作，是公开选拔非在编工作人员的重要渠道，要严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

        十二、本简章由区规划局负责解释。

2015年6月30日

本文来源：https://www.haixia51.com/df/113859/