更新时间：2018-08-29 来源：陕西 点击：
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陕西宁强县打造大学生村官成长优良环境：
宁强县委从科学培养造就高素质干部队伍出发，积极探索创新大学生"村官"培养模式，把大学生"村官"当后备干部来培养，当优秀人才来服务，当自家孩子来关爱，特别是把创业作为切入点，融入大学生"村官"的任职实践，努力搭建起促进大学生"村官"快速成长的"高架桥"。
重提升、优服务，引导大学生"村官""创有热情"
1、"量身定做"学习培训计划。依托党校、职校、新型农民学校等阵地，以普遍轮训与小班授课、专家讲座与开办论坛、课堂教学与现场观摩相结合的方式，对大学生"村官"进行分层分类培训，提升创业能力。今年5月，由县委组织部牵头，联合县劳服局、商业银行对全县118名大学生"村官"进行了SYB（创办你的企业）集中培训，颁发了《陕西省创业培训合格证》，大学生"村官"凭借《合格证》就可在金融机构得到免息创业贷款。全年共举办各类培训班5期，培训300余人次。
2、"学用结合"开展实践锻炼。分期分批选送大学生"村官"到县直涉农部门、创业实践锻炼基地挂职锻炼，选聘优秀大学生"村官"在农村专业合作组织任职，促进他们在学中干、在干中学。先后选派19名大学生"村官"到县直农、林、水部门挂职，有32名大学生"村官"通过实践锻炼协助村组建设示范基地16个，培育科技示范户60户，引进项目23个。
3、"内外兼修"组织参观学习。一方面挖掘本地资源，组织参观本地规模企业、致富典型，学习符合本地实际的创业经验；另一方面组织大学生"村官"走出去，赴外地地参观学习，吸收外地先进理念，在亲临实地、现场感知中开阔眼界、激发灵感。今年以来，共组织53名大学生"村官"到县内外企业、基地学习参观，选送23名大学生"村官"参加了全省示范培训班和创业能力培训班。
选项目、搭梯子，助推大学生"村官""创有舞台"
1、提供"1+X"项目支撑。广泛收集创业项目信息，面向社会征集"创业金点子"，建立项目库，及时提供给大学生"村官"。铁锁关镇铁锁关村大学生村官蒋磊，通过党员远程教育里的"致富经"栏目，把创业项目拟定在养殖大麦虫上，购买了有关养殖技术书籍，又到勉县实地走访养殖户，引进种虫50斤。今年10月，第一批300斤大麦虫出售，实现纯收入近万元。
2、实行"1+1"专家指导。成立了由县直相关部门组成的大学生"村官"创业专家服务团，提供项目论证、技术指导、市场信息、资金扶持等"套餐"服务。广坪镇骆家咀村大学生村官张杰在县妇联支持下，争取到西北农林科技大学"灾后绿色乡村社区技术集成与示范"项目课题组生猪养殖项目，自己出资5万元，县人行又为他协调无息贷款5万元，和村民汪强文共同建起了养猪场，养殖二元母猪20余头，并带动了本村23户村民共同发展。
3、建立"6+1"帮带机制。建立了县级领导联系、县直部门单位包抓、组工干部分片负责、乡镇领导班子成员帮扶、村党组织书记结对、能人大户对接的"6+1"帮带机制，既传道授业，又解疑释惑，对大学生"村官"创业实行全程跟踪服务。巨亭乡巨亭沟大学生"村官"庞玉华在该乡党委书记和任职村支部书记的帮助和鼓励下，充分利用该村山大沟深、地下水源广、天然饲料丰富的条件，把昔日打工积攒下来准备给家里建房用的3万元拿出来又贷款2万元引进大鲵鱼苗160尾，带来6万多元的收益，现在前来参观、咨询大鲵养殖的村民越来越多，有6位村民萌生了发展大鲵养殖的意愿，有3户已建好了养殖池。
建机制、抓配套，确保大学生"村官""创有保障"
1、加强人文关怀，落实各项待遇。严格依照省市相关政策落实大学生"村官"待遇，将大学生"村官"所需配套资金纳入县财政年度预算，参照城镇企业在岗职工为他们办理了养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险；参照干部档案管理办法，对大学生"村官"的人事档案实行免费托管，解决他们的后顾之忧。同时在每年中省市大学生村官配套资金未拨付的情况下，积极筹措资金，第一时间向新任大学生村官发放一次性安置费、艰苦地区津贴及在岗大学生村官工资，确保了大学生"村官"安心工作。
2、加强舆论宣传，营造社会环境。及时发掘优秀大学生"村官"的典型事迹，通过"汉水源先锋工程简报"、"汉水源先锋工程"网站等平台广泛宣传，让做的好的大学生村官有成就感，让其他大学生村官学有榜样，赶有目标，使全社会更加了解大学生村官的工作，更加关注他们的成长。毛坝河镇西方沟村大学生村官罗静茹代表汉中市在全省大学生村官座谈会上作了发言，并被铜川市委组织部邀请为该市新任村官作了事迹报告。张杰等3名大学生村官创业事迹在《陕西日报》进行了整版刊登，宁强县大学生村官抗洪抢险事迹在《中国人事报》进行了大篇幅报道。
3、加强政策倾斜，拓宽成长渠道。对任职满一年优秀的大学生"村官"，鼓励他们通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐的方式，参加村党支部书记、副书记选举，通过合法程序进入村"两委"班子,留任的优秀大学生"村官"不但保留大学生"村官"生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。在党政机关公务员招考、事业单位招考中，制定政策优先推荐参加考试。截止目前，全县先后有14名大学生村官担任村党支部副书记，有15名优秀大学生村官考取了选调生、公务员和事业单位干部。