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吉林省吉林市部分事业单位招聘15人公告

2014年吉林市部分事业单位公开招聘工作人员公告

        根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号)、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)精神，吉林市人力资源和社会保障局决定，吉林市信访局、吉林市科技局、龙潭区卫生局所属4家事业单位拟面向社会公开招聘15名工作人员。以下是由吉林公务员考试网（http://www.gjgwy.net/jlgwy/）外派采编组记者为大家整理汇总的相关招聘信息，供大家参考。

一、招聘计划

本次事业单位公开招聘共招聘15名工作人员，其中吉林市信访局所属事业单位吉林市信访信息中心公开招聘工作人员5名、吉林市科技局所属事业单位吉林市科技信息研究所公开招聘工作人员2名、龙潭区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员8名。具体招聘岗位及其资格条件，详见《2014年吉林市部分事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.报考初级专业技术岗位人员，年龄一般应在18周岁以上，35周岁以下(1978年11月14日—1996年11月14日期间出生);报考中级专业技术岗位的人员，年龄在40周岁以下(1973年11月14日—1996年11月14日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。符合招聘岗位条件的普通高校2014年毕业生报考不受年龄限制，博士研究生报考年龄可放宽到40周岁。年龄计算截止时间均为2014年11月14日(以本人身份证出生日期为准)。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的年龄、学历、学位、专业、工作经历、实践能力等条件，详见《2014年吉林市部分事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员。

3.在读的非2014年毕业生(含在读非2014年毕业的硕士研究生和博士研究生。2015年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2014年毕业生)。

4.现役军人。

5.按照法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。

(四)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位组织人事、财务、审计、纪律监察岗位，以及与负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名办法

2014年吉林市信访局、科技局、龙潭区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员考试的报名、资格审查、缴费确认和领取《准考证》等工作均通过现场进行。

(一)现场报名

报名时间：2014年11月21日8:30至11月22日16:00。

报名地点：吉林市人才服务中心2楼大厅(吉林市解放北路5034号，火车站东出口前行300米)。

联系人和咨询电话：

1、吉林市信访信息中心 王兰 电话：0432-62025619;

2、吉林市科技信息研究所 孟祥丹 电话：0432-62048683;

3、龙潭区人力资源和社会保障局 刘宇 电话0432-63041823。

现场报名者须在吉林市人力资源和社会保障局网站(http://www.jljl.lss.gov.cn下同)“最新公告”一栏下载并填写《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)，并按招聘岗位条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证、医师资格证、执业医师证、职称证、工作经历证明及其它招聘岗位条件要求提供的相关证明材料的原件及复印件一式一份、5张近期同底(6个月内)正面一寸免冠彩色照片。

留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

在职人员报名时应一并提供原单位(按人事关系)同意报考的证明。

每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写和提供信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。

(二)资格审查

时间：2014年11月21日8:30至11月22日16:00。

吉林市信访局、吉林市科技局、龙潭区人力资源和社会保障局负责对报考人员填报的资格条件进行现场审查。资格审查存在争议的，由吉林市人力资源和社会保障局负责裁决。资格审查和仲裁截止时间均为11月22日16:00。

(三)缴费

时间：2014年11月21日8:30至11月22日16:00。

现场报名考生通过资格审查后，当场缴费。收费标准：60元/人，其中报名费25元/人，笔试考务费35元/人。报考免笔试岗位的缴纳报名费25元/人。

(四)开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

(五)领取《准考证》

时间：2014年12月3日 8:30至12月4日16:00。

领取地点：

1、吉林市信访信息中心：吉林市松江中路65号吉林市政府7号楼市信访局214室，联系人王兰，电话0432-62025619。

2、吉林市科技局：吉林市松江中路65号吉林市政府6号楼301室吉林市科技局机关党委，联系人孟祥丹，电话0432-62048683;

3、龙潭区人力资源和社会保障局：吉林市龙潭区徐州西路10号，联系人刘宇，电话0432-63041823。

(六)注意事项

1、考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。对考生作弊行为经查实的，一律取消考试资格，情节严重的通报所在单位;对事业单位工作人员组织或参与考试作弊的，一经查实交有关部门按规定严肃处理。资格审查贯穿招聘工作全过程。

3、考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

4、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

四、招聘考试

2014年吉林市信访局、科技局、龙潭区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合的方式进行，由吉林市人力资源和社会保障局组织实施。

(一)笔试

笔试科目为一科，具体各岗位笔试科目详见《2014年吉林市部分事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。

笔试成绩实行百分制，笔试卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。

笔试时间：

2014年12月5日上午9:00—10:30。

笔试试卷采用客观题和主观题相结合的方式。客观题题型为单项选择题、多项选择题、判断题等，主观题题型为简答题或论述题等。

报考龙潭区卫生局所属事业单位笔试科目为《专业和通用知识综合试卷》，内容包括专业知识和通用知识，具体考试范围为：“专业知识”为解剖学、生理学、病理学;“通用知识”为法律、事业单位管理与职业道德、时事政治与基本常识，各部分具体内容详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》(附件3)。

报考吉林市信访信息中心笔试科目为《通用知识》，考试范围涵盖《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》全部内容，望考生注意!

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

招聘考试分为笔试和面试两部分的，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选，多人进入1:3比例成绩相同的一并进入面试。招聘岗位要求进行笔试，但实际报名人数与招聘岗位计划数不足1:3(含1:3)的，免笔试，直接进入面试。学历条件为全日制硕士研究生及以上学历的招聘岗位，免笔试，直接进入面试。

(二)面试人员资格复审

吉林市信访局、科技局、龙潭区人力资源和社会保障局负责进入面试人员的资格复审。资格复审合格后填写《面试人员基本情况备案表》，并缴纳面试费用80元/人。资格复审不合格的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。吉林市信访局、科技局、龙潭区人力资源和社会保障局将在面试时间和地点确定后另行发放《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》。

(三)面试

面试根据采取结构化面试方式进行。

面试成绩满分为100分，及格线为60分。具体面试时间、地点，将在《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》中注明。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩各以50%计入考试总成绩，考试总成绩满分为100分。免笔试岗位，面试成绩即为考试总成绩，满分100分。考试总成绩及格线为60分。

(四)成绩查询

笔试成绩于2014年12月8日-12月9日在吉林市人力资源和社会保障局网站公布，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。报考人员考试总成绩将随拟聘用人员公示名单一并在吉林市人力资源和社会保障局网站公布。

五、体检与考察

根据考生考试总成绩(及格线以上)，按照招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。如总成绩相同，以面试成绩高者确定体检人选，如笔试和面试成绩均相同，需进行第二轮面试确定。体检工作由吉林市人力资源和社会保障局组织，在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的，由招聘单位根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为1年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人选资格。

八、信息发布及政策咨询

(一)信息发布网站和媒体：吉林省人力资源和社会保障厅网站http://hrss.jl.gov.cn,吉林省人事考试中心网站http://www.jlzkb.com，吉林市人力资源和社会保障局网站http://www.jljl.lss.gov.cn，江城日报。

(二)考务网站：吉林市人力资源和社会保障局网站http://www.jljl.lss.gov.cn，请考生随时关注考务通知。

(三)政策咨询电话：

1、吉林市信访局：0432-62025619(吉林市信访局办公室);

2、吉林市科技局：0432-62048683(吉林市科技局机关党委);

3、龙潭区人力资源和社会保障局：0432-63041823(龙潭区人力资源和社会保障局事业科)。

(四)仲裁监督电话：

0432-62037580(吉林市人力资源和社会保障局事业单位管理处)。

此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

附件：

1.

2.

3.

吉林市人力资源和社会保障局

2014年11月14日

本文来源：https://www.haixia51.com/df/120679/