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9月河南省博爱县事业单位公开招聘20名人才简章

河南省博爱县2014年面向社会公开招聘20名高学历人才简章

        为进一步贯彻落实国家、省、市人才工作会议精神，加快推进博爱县经济社会更好更快发展，经研究决定面向社会公开招聘20名高学历人才。为了能够吸引更多的优秀专业性高学历人才加入到此次的招聘中，河南公务员考试网（http://www.gjgwy.net/hngwy/）外派采编组记者为大家整理汇总了相关招聘信息。具体的招聘公告如下：

一、招聘人数及专业
本次共招聘高学历人才20名，具体专业要求详见附表。

二、招聘的对象及条件
全日制普通高校硕士、博士研究生。年龄在35周岁以下(1979年9月1日以后出生)。
(一)符合下列条件的人员均可报考：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和适应岗位的身体条件；
4、符合聘用岗位的专业要求。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、受党纪政纪处分期未满的；
3、违反计划生育政策的；
4、其他不符合报考资格条件的。

三、招聘办法
坚持公开、公正、竞争、择优原则，采用报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间：2014年9月10日---9月16日。
每天上午8：00至11:30，下午15:00至17:30。
2、报名地点：博爱县人才交流中心。
3、报名时须持本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份，本人近期一寸免冠照片5张。留学回国人员报名时还需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。已就业人员报名时提供现工作单位同意报考证明。报名考务费60元。由本人填写《博爱县2014年公开招聘高学历人才报名登记表》(可以在博爱县人民政府网www.boai.gov.cn下载并填写)，每名考生只能选择一个职位报考。
考生进入考核阶段须提交本人学历认证报告，请注意掌握学历认证时间。
4、报名人数与拟招聘职位人数的最低比例为3:1;若达不到上述比例时，递减该职位招聘人数，递减后仍达不到比例者，该职位不再招聘。
(二)资格审查。
根据报名人员提交的资料情况，由博爱县招聘领导小组进行资格审查，并确定面试人员名单。面试人员名单于2014年9月23日在博爱县人民政府网上公布，面试通知书领取时间、地点同时在网上发布。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘者与拟招聘职位所要求的资格条件不符的，随时取消考试、聘用资格。
(三)面试(满分为100分)
面试采取结构化面试的形式进行。主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、业务能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等。
面试成绩于本人面试结束后在候分室公布。
(四)体检
根据面试成绩，按报考职位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检人员，如同一职位出现面试成绩相同的，一并进入。若有体检不合格，按面试成绩顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施(体检费用自理)。
(五)考核
各职位体检合格人员按面试成绩排序，进入考核。考核由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施。如考核过程中有不合格，依次递补。
(六)聘用
根据参加考试人员的面试成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，办理相关聘用手续。

四、待遇
（一）被聘用人员列入县财政全供事业单位管理。
（二）被聘用人员工作期间除执行财政全供事业单位工资福利待遇外，硕士、博士研究生分别享受县政府年度工作津贴5000元、10000元，补助年限为3年(结合年度考核，考核“合格”及以上的，发放该年度工作津贴)。
（三）被聘用人员由县委组织部、人力资源和社保障局和用人单位统一管理，试用期按有关规定执行，试用期满由组织、人事部门与用人单位进行综合考核。考核合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。
（四）被聘用人员的人事档案由县人才交流中心管理，在博爱县工作期间免交人事代理有关费用。

五、纪律与监督
招聘过程由县纪检监察部门全程监督。招聘过程中若出现违纪行为，将予以严肃处理。
咨询电话：0391—86839518623029

附件：
1、 《博爱县2014年面向社会公开招聘高学历人才职位表》
2、 《博爱县2014年公开招聘高学历人才报名登记表》

博爱县人力资源和社会保障局
2014年9月1日

本文来源：https://www.haixia51.com/df/122426/