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根据《芜湖市事业单位新进人员招聘办法》的规定，经县编委批准，全县部分卫生事业单位面向社会公开招聘15名卫生技术人员，现公告如下：

一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，考试考核后择优聘用。

二、招聘对象、岗位及报考条件
1、招聘岗位、学历、专业、名额及其它相关条件等见附件；
2、坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵纪守法，热爱本岗位工作，具有良好品行和综合素质，专业基础理论扎实，具备履行岗位职责的工作能力；
3、身体健康，能胜任本职工作。

三、招聘程序及办法
招聘采取考试与考核相结合的方法进行，分为报名、考试（笔试和面试）、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。
（一）报名
1、报考人员须提供学历证明(书)、有效身份证件及相关资格的原件、复印件（应届毕业生，须提供有效身份证、学生证和学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》），近期1寸免冠同底照片4张，并如实填写《2010年繁昌县医疗卫生单位招聘卫生技术人员资格审查表》。对于证件弄虚作假的，一经发现即取消考试及录用资格。
2、每位报考者限报一个岗位。招考岗位数与报考人数的比例一般不小于1：3（特殊岗位，报名达不到比例要求，经招聘领导组研究同意后可开考）。被取消或减少选招计划数的岗位报考者可在报名结束后2日内改报其它岗位。
3、报名时间：2010年4月26日—4月30日
报名地点：繁昌县卫生局（县妇保所五楼）。
考试费用：根据省物价局、财政厅文件(皖价费〔2006〕226号)文件规定，笔试费每人40元，进入面试的人员再交面试费每人70元。
（二）考试
考试采取笔试、面试相结合的方法进行。
1、笔试
医药卫生类：医学基础知识（解剖、生理）占40%、本专业基础知识占60%。满分100分。
各岗位的专业基础知识内容分别为：西医临床《诊断学》，中医及中西医结合专业《中医内科学》，麻醉《临床麻醉学》，检验《临床检验学》，影像《影像诊断学》，药剂《药剂学》，中药专业《中药学》，口腔专业《口腔内科学》，预防医学《流行病学》。
各用人单位对照选招条件审查毕业生投档材料，并通知考生到县卫生局报名。
笔试时间：2010年5月9日上午8：30-10：30，考试地点详见准考证。
2、面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按选招岗位数1：3的比例确定参加面试人选，若最后一名成绩相同，同时进入面试。面试的主要内容：综合素质、业务素质、逻辑思维、语言表达能力等。面试成绩满分100分。
面试时间另行通知，面试由县人社局、县卫生局组织，县监察局监督。
面试结束后，按笔试与面试成绩7：3加权合成考试总成绩（保留两位小数)，确定初步人选。
（三）体检和考核
按考试总成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检人选,总成绩相同者,按笔试成绩的高低排序，若最后一名总成绩与笔试成绩均相同，则启用B卷加试。体检工作由县人社局、县卫生局共同组织实施，县监察局派员监督，体检在繁昌县以外的县及县级以上医院进行，体检项目和标准按照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)的规定执行。体检费由考生自付。因体检不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额的，在同岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检合格人员的考核工作由县人社局、县卫生局组织实施。考察被考核对象的政治思想、道德品质、学业完成情况，有无违法违纪行为等。
（四）公示
对体检、考核合格的人员，由县选招工作领导组审定拟招聘人员，并向社会公示7天。
（五）聘用
公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响录用的，按规定程序办理聘用手续。根据国家和省有关文件规定，被聘用人员与招聘单位签订聘用合同并实行一年试用期。一年试用期考核合格的正式聘用；不合格者不再聘用，其档案转至县人才交流中心。正式聘用后五年内不得流动。
（六）待遇
凡被聘用人员，执行国家规定的相应事业单位大中专毕业生工资待遇。
本公告由县卫生局商县人社局负责解释（垂询电话：0553—782183、0553-7870567）。

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